“解放思想大討論”征文：更新思想觀念，推動效能建設(shè)

目錄/提綱：……
一、破除脫離群眾、效率低下的官僚習(xí)氣，培養(yǎng)勤政廉政、高效便民的敬業(yè)精神
二、破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，提倡深入調(diào)研、勇于創(chuàng)新的工作方法
三、破除無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念，保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
一要做到始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)
二要做到始終保持競爭意識
三要強(qiáng)化績效考核，樹立正確導(dǎo)向
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　　“效能建設(shè)”活動是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)政府改革的重要舉措。在全面推進(jìn)該項(xiàng)活動的過程中，首先需要做到認(rèn)識的提高與觀念的改變。要破除一切阻礙發(fā)展、阻礙效能的落后觀念，樹立積極主動、勇于創(chuàng)新的服務(wù)理念，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動性與創(chuàng)造性，使效能建設(shè)活動真正取得實(shí)效。
　　一、破除脫離群眾、效率低下的官僚習(xí)氣，培養(yǎng)勤政廉政、高效便民的敬業(yè)精神。
　　對從事公共管理工作的國家公務(wù)人員來說，“為人民服務(wù)”是基本的職業(yè)理念，是必須具備的基本素質(zhì)，是根本宗旨所在。就像醫(yī)生應(yīng)該救死扶傷、教師應(yīng)該教書育人一樣，是職業(yè)
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藥品監(jiān)管是新事業(yè)、新隊伍，外在的環(huán)境、內(nèi)在的管理，都處于不斷變化發(fā)展的動態(tài)之中，因循守舊顯然解決不了問題，更出不了效率。我們需要勇于創(chuàng)新的干事精神。我們應(yīng)該寬容干實(shí)事的失誤者，應(yīng)該寬容創(chuàng)新中的失敗者，卻不應(yīng)該容忍不干事、怕干事，不應(yīng)該容忍消極懶惰，不應(yīng)該容忍“站在河邊看大水”。當(dāng)然創(chuàng)新不是指盲目蠻干，不是指埋頭硬干，創(chuàng)新是建立在深入調(diào)研、廣泛論證的基礎(chǔ)上得來的科學(xué)決策�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。深入調(diào)研是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有深入一線、深入基層，才能了解實(shí)際情況，了解問題癥結(jié)，了解群眾需要。在這個基礎(chǔ)上，我們的創(chuàng)新才能解決問題，才能落到實(shí)處，才能求得實(shí)效。目前，針對食品藥品監(jiān)管工作的實(shí)際，我們需要加強(qiáng)對食品監(jiān)管、隊伍建設(shè)等新情況、新問題的調(diào)研，需要加強(qiáng)對治理商業(yè)賄賂、強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)管等當(dāng)前工作重點(diǎn)問題的調(diào)研，需要加強(qiáng)對食品監(jiān)管_不順、藥品監(jiān)管法規(guī)不全等制約因素的難點(diǎn)問題的調(diào)研。要提出有價值的工作思路和設(shè)想，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，推動工作高效開展。
　　三、破除無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念，保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
　　食品藥品監(jiān)管隊伍是一支年輕的、充滿活力的隊伍。在這支隊伍里，不應(yīng)該存在無所作為、安于現(xiàn)狀的平庸觀念。我們要保持積極進(jìn)取，不斷提高工作能力；保持奮發(fā)有為，不斷追求輝煌業(yè)績。一要做到始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)�！拔镉兴蛔�，智有所不明”。在知識快速更新的現(xiàn)代社會，不論是個人還是隊伍，都必須不斷學(xué)習(xí)才能提高工作水平與能力，才能跟上社會發(fā)展與職能拓展的要求。要善于學(xué)習(xí)，不僅是向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)，不斷提高學(xué)習(xí)能力。二要做到始終保持競爭意識。這是一個競爭激烈的時代，公務(wù)員隊伍也引進(jìn)了績效考核與淘汰機(jī)制，蒙混過關(guān)與濫竽充數(shù)者終歸是難于遁形。“沉舟側(cè)伴千帆過，病樹前頭萬木春”。不進(jìn)則退，固步自封者只會在激烈的競爭中落后甚至淘汰，我們應(yīng)有憂患意識與危機(jī)感。三要強(qiáng)化績效考核，樹立正確導(dǎo)向。堅持和完善系統(tǒng)內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)績效考核制度，以激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、處罰末位為主導(dǎo)向，改進(jìn)目標(biāo)設(shè)置，完善考核辦法，強(qiáng)化過程控制，研究制定細(xì)化、量 ……（未完，全文共1824字，當(dāng)前僅顯示1159字，請閱讀下面提示信息。收藏《“解放思想大討論”征文：更新思想觀念，推動效能建設(shè)》）