人事干部講黨性重品性作表率活動自查報告

　　人事干部講黨性重品性作表率活動自查報告
　　為進一步貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設(shè)，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級的相關(guān)要求，我認真結(jié)合自身工作實際,開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
　　1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識,但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強自己理論修養(yǎng)的提高。
　　2．工作效率有待于進一步提
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、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識如：市場經(jīng)濟、wto知識學(xué)的比較少，不適應(yīng)當前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
　　2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過得去，降低了工作標準。
　　3、思想還需進一步解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。
　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，因而影響工作質(zhì)量。
　　近期,在全市組工干部中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動。這次活動,目的是努力加強部門自身建設(shè)，人事教育部門形象和人教干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣大干部職工和人民群眾的肯定和認可，樹立良好的工商形象,更好地服務(wù)于內(nèi)江經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越.
　　本人在次活動中認識到以下不足:
　　一、認識不足,學(xué)習(xí)不夠;
　　二、工作只求過得去;
　　應(yīng)加強學(xué)習(xí),不斷完善自己.
　　為了深入貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設(shè)，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部和市工商局安排，今年3月開始，我局在人教干部中開展了“講黨性、重品 ……（未完，全文共1446字，當前僅顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事干部講黨性重品性作表率活動自查報告》）