××市國家稅務(wù)局“一把手”工程工作安排意見

目錄/提綱：……
一、嚴格選拔
（一）民主推薦關(guān)
（二）考核考察關(guān)
（三）廉政鑒定關(guān)
二、強化教育
三、規(guī)范管理
（一）落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度
一是正常交流
二是調(diào)整交流
三是回避交流
（二）嚴格請銷假制度和重大事項報告制度
（三）加強對異地任職掛職干部管理
（四）落實民主集中制，開好民主生活會
（五）完善考核制度
（六）注意關(guān)心體諒和維護
四、加強監(jiān)督
（一）機制監(jiān)督
（二）社會監(jiān)督
（三）群眾監(jiān)督
（四）巡視監(jiān)督
五、搞好延伸
（一）向基層延伸
（二）向機關(guān)延伸
（三）向副職延伸
三是副職分口有目的、有組織地搞一些參觀學(xué)習(xí)活動，開闊視野，增長知識
……

　　**市國家稅務(wù)局“一把手”工程工作安排意見
　　根據(jù)市局《進一步深化“一把手”工程實施意見》（ｘ國稅發(fā)［2001］253號）文件精神，緊緊圍繞市局總體工作思路，結(jié)合稅收工作實際，制定本工作安排。
　　一、嚴格選拔
　　“一把手”作為“班長”，在班子中肩負著組織指揮和決策的重要職責(zé)，一個單位工作成績突出與否，關(guān)鍵在班子，班子有沒有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在“一把手”。因此，要堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔配備好“一把手”，重點把好“三關(guān)”。
　　（一）民主推薦關(guān)。根據(jù)干部任用資格條件、素質(zhì)條件、德才表現(xiàn)、工作實績、領(lǐng)導(dǎo)水平等情況，進行層層推薦。民主推薦一般分為三個階段進行，第一階段由縣市區(qū)局股所以上干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦，各產(chǎn)生1－2名人選；市局機關(guān)由副主任科員以上干部推薦，在現(xiàn)職中層副職中推薦5－10名人選。第二階段在集中第一階段產(chǎn)生人選的基礎(chǔ)上，再由縣市區(qū)局正職
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于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和_同志的《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)》等文章；在學(xué)習(xí)的同時，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部如何不斷提高自身修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力執(zhí)政水平切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)求真務(wù)實，如何處理民主與集中的關(guān)系等問題開展廣泛的討論，同時要搞好中心組學(xué)習(xí)（全年不少于20天）。接受一次警示教育，組織“一把手”進行一次反腐倡廉教育，增強“一把手”的廉潔自律意識。開展一次弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)活動，組織“一把手”到愛國主義教育基地進行一次革命光榮傳統(tǒng)教育，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。組織一次培訓(xùn)，擬在三季度組織“一把手”到正規(guī)院校進行一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展一次研討交流，擬在四季度組織“一把手”圍繞如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力以及如何充分發(fā)揚民主做好本職工作為課題的研討交流。進行一次嚴格考試，針對學(xué)習(xí)和研討的內(nèi)容，市局擬在年底前圍繞市局主要工作并結(jié)合本單位工作對正職進行一次考試。
　　三、規(guī)范管理
　　繼續(xù)加強對“一把手”的管理，靠制度管人，做到有章可循。
　　（一）落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。一是正常交流。對于在一處任職時間超過5年的科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上進行交流；各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是分工管錢、管物達到5年以上的，原則上也要進行調(diào)整分工。二是調(diào)整交流。根據(jù)工作需要和實際，對部分縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行必要調(diào)整交流。三是回避交流。按照公務(wù)員回避規(guī)定需要回避的，要交流回避。
　�。ǘ﹪栏裾堜N假制度和重大事項報告制度。正職外出（含機關(guān)科長），必須按照規(guī)定請假，出縣向市局辦公室請假，出市或出省向市局局長請假。各單位主要負責(zé)同志應(yīng)自覺、如實、及時地向市局辦公室報告?zhèn)�人重大事項，并履行有關(guān)手續(xù)；對不能按規(guī)定報告或不如實報告的，將按考核辦法扣分，嚴重違反規(guī)定的，按照《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定給予處理。
　�。ㄈ┘訌妼Ξ惖厝温殥炻毟刹抗芾�。異地任職、掛職干部要按照邢國稅函［2003］73號通知規(guī)定，市局將不定期抽查并進行通報。
　�。ㄋ模┞鋵嵜裰骷兄�，開好民主生活會。各縣市區(qū)局今年要召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，結(jié)合市局安排的幾項主要工作、巡視檢查提出的問題以及自身情況，查找原因，制定改進措施。召開民主生活會的日期應(yīng)提前5天通知市局人事科，市局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門將屆時參加，會后上報有關(guān)材料。
　�。ㄎ澹┩晟瓶己酥贫取＞o密結(jié)合我市目標管理考核九項工作，認真搞好考核，年終對目標管理先進單位及優(yōu)秀“一把手”和市局機關(guān)正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最佳公務(wù)員進行通報表彰。年終各單位在全市整體目標考核評比綜合排隊中，最后兩名的，單位黨組要用文字材料向市局黨組說明落后原因；最后一名的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志要向市局黨組面對面說清楚。
　�。┳⒁怅P(guān)心體諒和維護。在做好“四必談”、“四必到”、“四個支持”的同時，按規(guī)定繼續(xù)組織“一把手”搞好體檢。
　　四、加強監(jiān)督
　　加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，是從嚴治黨、治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部監(jiān)督工作的重點，因此，要進一步加強對“一把手”的監(jiān)督。
　　（一）機制監(jiān)督。按照《對“一把手”實行全程化監(jiān)督的試行辦法》和《對縣市區(qū)局黨組書記、局長的十二項監(jiān)督內(nèi)容》，明確任務(wù)、目標、職責(zé)和直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、主管責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人并進行相 ……（未完，全文共3515字，當(dāng)前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市國家稅務(wù)局“一把手”工程工作安排意見》）