市委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以發(fā)展為先，干部人事工作開創(chuàng)新局面
二、以和諧為要，基層組織建設(shè)取得新成效
三、以服務(wù)為本，黨員干部隊伍煥發(fā)新活力
四、以規(guī)范為魂，部門自身建設(shè)展示新形象
……

　　近年來，我部在**市委和衡陽市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建“實力**和諧**”的工作目標(biāo)，以創(chuàng)新的精神抓好基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，各項工作進展順利，取得了較好的成效。
　　一、以發(fā)展為先，干部人事工作開創(chuàng)新局面
　　牢固樹立組織工作服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的理念，在恪守“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹痹瓌t的前提下，堅持按照發(fā)展的要求配班子、用干部，把發(fā)展的能力和業(yè)績作為衡量和鑒別干部的主要“參照系”，把培養(yǎng)發(fā)展能力作為干部教育管理的主要內(nèi)容。
　　1.領(lǐng)導(dǎo)班子配備得到加強。領(lǐng)導(dǎo)班子是地方各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，要推動一個地方政治、經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展，必須得有一個團結(jié)、和諧、奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我們搶抓換屆的有利契機，超前謀劃、主動作為，按照“改革、精簡、優(yōu)化、配強”的要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子進行了科學(xué)合理的調(diào)整。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間，我們頂住職數(shù)精減的壓力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子進行了調(diào)整，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總職數(shù)208名，減少115名；副書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）31名，減少183名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡35.8歲，較換屆前年輕了2.6歲。今年4月份，我們著眼鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉全局，建議市委對部分正職缺位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實調(diào)整，9月14日，又對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席
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活動中分別榮獲一、二、三等獎。
　　4.干部監(jiān)督管理逐步規(guī)范。堅持以權(quán)力制約權(quán)力，嚴(yán)肅干部監(jiān)督，會同市紀(jì)委查處黨內(nèi)違法違紀(jì)事件6起，免職4人，處分22人。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計23個，查出違紀(jì)違規(guī)金額1000多萬元，查處不在崗干部22名，并把審計情況在一定范圍內(nèi)進行公示，把審計結(jié)果記入干部檔案，作為干部任用的重要依據(jù)，我市經(jīng)濟責(zé)任審計工作在全省經(jīng)驗交流會上進行了典型推介。承辦上級批轉(zhuǎn)信訪案件4起，接待老干部來信來訪423起776人次。組織對全市科級干部檔案材料進行了全面清理，并以制度對干部檔案材料的形成、轉(zhuǎn)遞和使用進行規(guī)范，建立了干部檔案信息庫，同時，積極爭取市財政列支30萬元建成了干部檔案局域網(wǎng)，提高了干部信息化工作水平。全面完成了公務(wù)員過渡登記和工資套改工作，會同人事、編制部門對全市機構(gòu)設(shè)置、編制等情況進行了核定，并對七大類機關(guān)工作人員逐個審核、登記造冊，我們的工作得到了省、衡陽市有關(guān)部門的肯定。
　　二、以和諧為要，基層組織建設(shè)取得新成效
　　我們始終堅持把黨內(nèi)和諧作為社會和諧的前提，把基層組織建設(shè)作為構(gòu)建和諧社會的主要措施，致力加強基層組織建設(shè)。
　　1.抓實了主體活動。嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署，組織開展了三個批次的黨員先性教育活動，取得了實實在在的效果。在先進性教育活動中，為確保不走過場、取得實效，我們遵循“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的原則，結(jié)合每批教育對象的特點推出了系列主題活動。在第一、二批，我們開展了機關(guān)黨員“四戒四興”活動、“機關(guān)黨員形象示范崗”創(chuàng)建活動，成功舉辦了以“紙都公仆墨寶香”書畫作品展覽、“蔡倫故里先鋒頌”演講比賽和“‘三湘明珠’競風(fēng)流”文藝匯演等為主要內(nèi)容的“機關(guān)黨員風(fēng)采”藝術(shù)節(jié)。期間，全市機關(guān)黨員自覺佩戴黨徽出入機關(guān)和公共場所，強化黨員自我約束、接受群眾監(jiān)督、樹立了黨員的模范形象。在第三批，我們開展了農(nóng)村黨支部書記“三帶三做”活動，組工干部“學(xué)黨章、亮身份、作表率”、下鄉(xiāng)講黨課和組織工作調(diào)研信息月活動，整個教育活動解決突出問題1300余個，為群眾辦好事實事3000余件。通過先進性教育活動，黨員黨性觀念明顯增強，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得到提高，促進了改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。省市領(lǐng)導(dǎo)對我市先進性教育活動給予了充分肯定，省市多家新聞媒體先后80余次進行了宣傳報道。
　　2.深化了聯(lián)創(chuàng)工作。把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為“一把手工程”，堅持“一把手抓、抓一把手”，形成了“三級聯(lián)創(chuàng)、四方聯(lián)動”的工作格局。工作中，我們健全了工作機制，市級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范駐村辦示范點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部制定了創(chuàng)建計劃和措施，明確了工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時間，市直機關(guān)實行“捆綁責(zé)任制”，嚴(yán)格按照“隊員當(dāng)代表，單位作后盾”的制度，切實履行包村辦點責(zé)任；規(guī)范了工作開展，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)程》、《關(guān)于對農(nóng)村干部實施規(guī)范化管理的辦法》和《**市農(nóng)村“村為主”實施工作細(xì)則》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的職責(zé)、辦事程序和對村干部選拔任用、職數(shù)配備、監(jiān)督管理、離退保障等進行了規(guī)范；優(yōu)化了村級干部調(diào)配，以村兩委換屆選舉工作為契機，在嚴(yán)控職數(shù)的同時，通過“兩推一選”與“公推公選”對村級班子進行了全面調(diào)整，夯實了村級工作的戰(zhàn)斗堡壘；抓實了村級干部教育培訓(xùn)工作，開展了3輪村支書、主任輪訓(xùn)活動，提高了村支書、主任的政策理論水平和實際工作能力，同時，由基層辦牽頭，從市委黨校、涉農(nóng)部門抽調(diào)專家組成科技講師團，開展了兩輪農(nóng)村實用技術(shù)巡回講座，為農(nóng)村黨員干部上課300余堂，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部與群眾8000余人次。2006年開始，我們按照上級統(tǒng)一部署，多方籌集建設(shè)資金800余萬元，啟動了村級活動場所建設(shè)工程，截止10月下旬，第一批91個項目村的活動場所全部竣工并投入使用。目前，全市有半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部基本達(dá)到了“五個好”要求。
　　3.推進了遠(yuǎn)程教育。2005年，我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作進入攻堅階段，為深化試點成果，擴大工作效果，我們抓實了站點建設(shè)與維護、人員培訓(xùn)、課件開發(fā)與學(xué)用實踐等四項工作。2005年，我們落實配套經(jīng)費10.8萬元，新建站點31個，2006-2007年，我們每年都安排了7萬元的遠(yuǎn)教專項經(jīng)費，用于站點維護，進一步完善了遠(yuǎn)教工作硬件設(shè)施。三年共舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織干事、各終端站點管理員培訓(xùn)班5期，加強了站點管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我市站點管理人員培訓(xùn)工作經(jīng)驗被衡陽市典型推介。注重依托遠(yuǎn)程教育站點，突出抓好村級干部、農(nóng)村黨員和致富能人的教育培訓(xùn)，制度化地組織農(nóng)村黨員干部群眾上網(wǎng)學(xué)習(xí)技術(shù)、涉獵信息，并將所學(xué)技術(shù)和信息用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實踐，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大生產(chǎn)力，培養(yǎng)和造就了一大批科技大戶、種養(yǎng)大戶典型。2006年，我部遠(yuǎn)教中心自主拍攝制作的反映我市“三學(xué)三爭”黨建工作的專題片《神龍遺風(fēng)譜新曲》，由省委組織部上報中組部，被納入全國遠(yuǎn)教辦2006年教學(xué)資源庫。
　　4.擴大了工作創(chuàng)新。適應(yīng)當(dāng)前飛速發(fā)展的形勢與不斷變化著的市情，把組織工作創(chuàng)新當(dāng)作一個重要的項目來抓，以改革的精神 ……（未完，全文共7614字，當(dāng)前僅顯示2674字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)》）