xx區(qū)干部教育培訓工作經(jīng)驗總結(jié)

目錄/提綱：……
一、注重培訓陣地建設(shè)，不斷強化干部培訓保障
二、注重培訓模式創(chuàng)新，不斷提高干部培訓實效
一是靈活采用培訓方式
二是精心設(shè)置培訓內(nèi)容
三是合理安排培訓重點
四是積極拓寬培訓渠道
三、注重規(guī)范培訓管理，不斷保持干部培訓機制長效
一是建立干部教育培訓電子檔案
二是建立干部培訓電子管理系統(tǒng)
三是建立干部培訓學分考核制度
四是建立干部培訓告知制度
……

　　抓措施 促實效 扎實推進大規(guī)模干部培訓工作
　　近年來，我區(qū)干部教育培訓工作突出能力建設(shè)，以提高干部綜合素質(zhì)為目標，積極開展大規(guī)模干部培訓，通過注重培訓陣地建設(shè)、注重創(chuàng)新培訓模式、注重完善培訓管理等環(huán)節(jié)，進一步拓寬了干部培訓渠道，擴大了干部培訓范圍，加強了干部培訓管理，提高了干部培訓實際效果。
　　一、注重培訓陣地建設(shè)，不斷強化干部培訓保障
　　2002年，**區(qū)委黨校撤銷劃并給市委黨校后，區(qū)管干部的培訓工作委托市委黨校進行。由于市委黨校每年安排的培訓班次有限，所以干部培訓還大程度上存在“吃不飽”現(xiàn)象。針對這一情況，我區(qū)建立了區(qū)干部教育培訓中心,掛靠在區(qū)委組織部，并專門配備了6名專職管理和技術(shù)人員。作為全區(qū)干部教育培訓的主陣地，區(qū)委相當重視培訓陣地的軟硬件建設(shè)。在硬件設(shè)施建設(shè)上，專門劃撥中心地段的一家
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式創(chuàng)新，不斷提高干部培訓實效
　　一是靈活采用培訓方式。根據(jù)培訓課程的特點，靈活采取形式多樣的培訓方式，走出單純的理論培訓模式，對部分主體班次，采取了1+*”培訓方式，“1”即每次培訓都安排一定課時的理論業(yè)務(wù)學習，“х”即在理論業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，通過開展軍訓、現(xiàn)場教育、參觀考察、農(nóng)村（企業(yè)）體驗生活、專題調(diào)研等活動，增強培訓的針對性和實效性。如在**大學舉辦的構(gòu)建社會主義和諧社會能力培訓和在**大學舉辦的公共管理培訓中，除了安排科學發(fā)展觀、循環(huán)經(jīng)濟、收入分配與社會公平、危機管理、領(lǐng)導科學與藝術(shù)、依法行政、電子政務(wù)、政治文明、公共政策等理論學習外，還專門安排到中關(guān)村、浦東新區(qū)等地的高新企業(yè)、社區(qū)參觀學習，撰寫調(diào)研報告，以增加感性認識。為提高培訓效果，在培訓中同時采取“四個結(jié)合”，即實行集中授課與課下自學相結(jié)合，小組討論與集中交流相結(jié)合，動口與動手相結(jié)合，校內(nèi)培訓與校外培訓相結(jié)合。通過安排課堂調(diào)教，組織參觀學習，深入基層、經(jīng)濟建設(shè)第一線調(diào)研、體驗，分組討論，組織演講比賽，大會交流以及開展豐富多彩的文體活動等，提高他們的處理具體事務(wù)和解決實際困難能力，增強責任意識和公仆意識。
　　二是精心設(shè)置培訓內(nèi)容。根據(jù)不同階段形勢和任務(wù)的需要，及時安排了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中、五中全會精神、科學發(fā)展觀、和諧社會構(gòu)建、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等重大理論的專題輔導，增加培訓內(nèi)容的時代性。同時，綜合考慮培訓的普遍要求和干部的具體需求，結(jié)合干群關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，精心選擇了20多項培訓課程，積極開展菜單式培訓，培訓內(nèi)容涉及執(zhí)政能力建設(shè)、科技與創(chuàng)新、新農(nóng)村建設(shè)、城市管理、宏觀經(jīng)濟形勢分析、財政金融、領(lǐng)導科學，公共管理等，由干部根據(jù)自己的意愿和實際需要選課，聘請國內(nèi)重點高校的著名專家教授授課，提高干部培訓的主動性和需求的針對性。
　　三是合理安排培訓重點。按照“重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的工作要求，堅持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、專業(yè)技術(shù)干部三支隊伍一起抓，明確各層次干部的培訓重點。區(qū)管干部培訓，堅持把執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為培訓重點，著力加強運用所學理論研究解決發(fā)展中重大問題的能力�？萍翱埔韵赂刹�，以提高理論水平、政策水平和服務(wù)水平為培訓重點，突出實用技能和管理素質(zhì)教育，先后開設(shè)了社交與禮儀、電子政務(wù)、依法行政、心理調(diào)適等專題講座，著力提高履行崗位職責的能力。企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓，堅持面向市場，開展按需培訓，按照建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)對培養(yǎng)現(xiàn)代化企業(yè)家的實際需求，先后舉辦了經(jīng)濟理論知識、工商管理等專題培訓，著力提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平。專業(yè)技術(shù)人員培訓，以專業(yè)培訓為主要載體，著力提高他們自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平。
　　四是積極拓寬培訓渠道。堅持“請進來與走出去”相結(jié)合，采取與國內(nèi)著名高校合作辦學，聘請高校著名的教授、專家授課。近年來，相繼與**大學、**大學、**大學、**大學、**大學 ……（未完，全文共3183字，當前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)干部教育培訓工作經(jīng)驗總結(jié)》）