老干部工作達(dá)標(biāo)考核制度

　　為適應(yīng)新形勢的要求，推動(dòng)我市老干部工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)老干部政治、生活待遇的落實(shí)，
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老干部政策，把我市老干部工作推上新水平。
　　二、實(shí)施范圍
　　全市局級(jí)單位的老干部部門。局級(jí)以下基層單位參照執(zhí)行。
　　三、考核內(nèi)容
　　四、考核方法
　�。ㄒ唬┻_(dá)標(biāo)考核內(nèi)容分六項(xiàng)三十四條．按百分制考核。按得分劃分四個(gè)檔次，即：優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格。
　�。ǘ┌垂芾頇�(quán)限逐級(jí)進(jìn)行考核。
　　（三）考核時(shí)間：各單位每季度自評；各區(qū)縣委、市委各部委對所屬 ……（未完，全文共383字，當(dāng)前僅顯示243字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部工作達(dá)標(biāo)考核制度》）