開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學習實踐活動,首先要解決思想認識問題。從2002年迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)活動開始,組織系統(tǒng)六年中連續(xù)搞了四次主題實踐活動、一次先進性教育活動,有些同志疲沓了、厭倦了,激發(fā)不出新的熱情,缺乏積極參與活動的愿望和動力。因此,到底該不該搞集中教育活動、其意義作用何在,應該作點深入分析。
視角之一:為全面貫徹落實十七大精神提供堅強的政治和組織保證,需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。
黨的十七大為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、奪取全面建設小康社會新勝利指明了方向,對我國經濟、政治、文化、社會建設作出了全面部署。這是當前和今后一個時期黨和國家的大局,全黨全社會的一切工作包括黨的建設和組織工作必須緊緊圍繞這個大局來思考、來謀劃、來開展。在組織工作中貫徹落實十七大精神,一個重要保障,就是廣大組工干部要進一步認清世界大勢、國家大勢,不斷
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能更好地做到公道正派、任人唯賢,推動干部工作民主化、科學化、制度化進程,順應人民群眾的新期待;才能砥礪意志品格,提高素質能力,轉變
工作作風,提高效率質量,使各項工作達到新的要求。反言之,組織部門自身建設的成果,最終都要體現(xiàn)和落實到完成十七大對黨的建設和組織工作的部署上來。只有這樣,組工干部的新形象才能真正樹得起來、立得牢靠、經得起檢驗。
視角之三:落實帶頭“講黨性、重品行、作表率“的要求,需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。
“講黨性、重品行、作表率”,是十七大對全黨同志特別是各級領導干部提出的新要求。組織部門承擔著在黨委領導下管理黨員、管理干部的重要職能,要求廣大黨員、干部做到的事情,組工干部應當帶頭做到。這是組織部門的性質決定的,也是對組工干部做人做事的基本要求。所謂帶頭,就應當先行一步、走在前列,就應當標準更高、要求更嚴。要通過開展樹組工干部新形象活動,使每一名組工干部理想信念更加堅定、宗旨意識更加牢固,在對黨忠誠方面走在前列、作出表率;就是要對已清正、對人公正,堅持原則、廉潔守紀,在政治品格方面走在前列、作出表率;就是要培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,知榮辱、重操守,在道德修養(yǎng)方面走在前列、作出表率;就是要勇于開拓、奮發(fā)有為,始終保持飽滿的工作熱情和強烈的進取精神,在創(chuàng)造一流工作業(yè)績方面走在前列、作出表率;就是要甘于寂寞、埋頭苦干,甘當人梯、默默奉獻,在保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風方面走在前列、作出表率。只有這樣,才能真正樹立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的形象,贏得各級黨委、各有關部門和人民群眾的信任、尊重。提出“三最”要求的實質,就是組織部門、組工干部在保持和發(fā)展黨的先進性這個根本問題上,要走在全黨的前列。
視角之四:鞏固和發(fā)展先進性教育活動、主題實踐活動成果,需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。
2006年,全國組織系統(tǒng)集中開展了保持共產黨員先進性教育活動。2002年以來,全國組織系統(tǒng)連續(xù)開展了迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)活動、以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動、加強組工干部隊伍能力建設活動、“堅持公道正派,加強能力建設,永葆共產黨員先進性”主題實踐活動、迎十七大主題實踐活動。算起來,這次活動已經是連續(xù)第六個主題實踐活動了。之所以在幾任部長的領導下連續(xù)不斷地開展活動,說明組織部門素有注重自身建設的傳統(tǒng),說明形勢的發(fā)展、環(huán)境的變化不斷給組工干部隊伍提出新的更高要求,也說明這些年的主題實踐活動抓出了成效、嘗到了甜頭、積累了經驗,需要長期堅持、常抓不懈。我體會,組織部門自身建設是一項常抓常新的工作,需要首尾銜接、環(huán)環(huán)緊扣地開展活動,需要不斷根據(jù)新形勢、新任務、新課題、新考驗,及時調整和豐富其內容與形式,那種指望一蹴而就、一勞永逸,靠一兩次活動就解決所有問題的想法是不切實際的。如果停滯下來,不僅跟不上時代的發(fā)展,而且過去已經取得的成績和進展也很難保持。組織部門自身建設也是一項厚積薄發(fā)的工作,需要樹立長遠眼光,扎扎實實做好練內功、打基礎的工作,通過日積月累、長期磨練,逐步提高組工干部隊伍的職業(yè)素養(yǎng)。有些活動可能一時看不出明顯效果,甚至似乎與工作實際離得比較遠,但是從長遠來看則善莫大焉,能夠打下堅實的基礎、提供持久的動力。需要指出的是,這次活動與以往各次活動既是 ……(未完,全文共3559字,當前僅顯示1798字,請閱讀下面提示信息。
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