地處豫西山區(qū)的。工務段,擔負著隴海、焦柳、侯月三大干線1707公里的設備養(yǎng)修任務。該段立足于山區(qū)線路洞多橋長、山高路險的實際,在設備養(yǎng)修上積極引進新思路、新標準、新機制,通過標準提升,促進設備質量提高,引領干部職工逐漸走上了一條靠設備強基的康莊大道,開辟了
安全生產的新局面。
新思路,重生于困境中的涅槃
該段管內線路地處山區(qū),受自然條件限制、設備大修不足等客觀條件制約,線路養(yǎng)護難度較大,歷次軌檢車檢查出分居高不下,逐漸形成“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,被動應付”的現象,特別是隨著動檢車橫向力、脫軌系數等新型檢測指標的投入應
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度,重新修訂了設備驗收標準,大力推行“一、二、三、五”設備檢查法。即:日常檢查道岔區(qū)段每隔1根枕一量,曲線地段每隔2根枕一量,直線地段每隔3根枕一量,曲線地段每隔5米套拉一次正矢,對曲線正、副點正矢進行全面檢查,切實加強設備質量監(jiān)控。同時,該段還完善了設備病害檢查、匯總分析、整修處理、銷號簽認、驗收考核的閉環(huán)管理機制。按照“分析一級分,消滅二級分,杜絕三級分”的原則,把每次添乘檢查的二級分以上的病害通知給車間,安排整治消滅,并派人對整治情況進行回檢復查,檢查結果納入考核,公開通報,確保病害整治效果。
內動力,源自機制上的嬗變
為了鼓勵干部職工爭創(chuàng)優(yōu)質設備,該段先后三次修訂《線橋設備動、靜態(tài)質量控制管理辦法》,把設備質量同職工個人收入進行捆綁考核,制定了軌道車動態(tài)檢查目標管理值,并且每月對各車間設備質量進行靜評,分為“優(yōu)良、合格、失格”三個等級進行考核,定期下發(fā)《設備質量考核通報》,對各車間設備質量進行評估,做到目標激勵,排隊促尾,績效掛鉤,嚴格獎懲。僅去年一年,該段在設備質量考核中,用于獎勵職工13余萬元,扣罰80余萬元。新的考核機制,把職工收入的多少與設備質量的好壞緊密聯系在一起,也促使職工把全部心思放在提高設備質量上,有效激發(fā)了干部職工爭創(chuàng)優(yōu)質設備的積極性,在全段形成了工區(qū)保車間、車間保全段,一級保一級的良性循環(huán),促進了設備質量的滾動提高。
新成效,得自于現實中的拼搏
該段結合季節(jié)特點和設備現狀,分步推進專項整治,先后開展了軌距、方向、高低、水平、三角坑、道岔、曲線專項整治,累計整修線路570km、道岔679組、曲線238.679km。他們針對薄弱設備積極開展攻關,組織力量對曲線、道岔進行技術改造,更換曲線側磨鋼軌69.8公里,焊接曲線、道岔標軌接頭1486處,對12個站場154組正線提速道岔進行了無縫化焊接改造,安裝正線曲線及道岔地錨拉桿計24155根,逐步補強了薄弱環(huán)節(jié),有效提高了設備的整體穩(wěn)定性。該段還利用開展集中會戰(zhàn)的機會,組織送技術、送方法、送標準下現場活動,按照10~15天一個車間為周期,抽調安全技術人員逐車間、逐公里,對管內線路進行一米不漏地“過篩式”檢查,共整修線路905公里, ……(未完,全文共1882字,當前僅顯示1196字,請閱讀下面提示信息。
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