村(居)“兩委”換屆工作的實施方案

　　村(居)“兩委”換屆工作的實施方案
　　為深入貫徹落實縣十一屆二次黨代會精神，根據南委組發(fā)[2007]21號、南委組發(fā)[2007]22號文件要求，并報經縣委、政府同意，我鄉(xiāng)村（居）“兩委”換屆工作，在2007年3月25日前全面結束，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就村（居）兩委換屆工作制定如下實施方案。
　　一、基本原則：
　　1、堅持黨管干部和群眾公認的原則；
　　2、堅持發(fā)揚民主和直接選舉的原則；
　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　4、堅持依法辦事的原則；
　　5、堅持村“兩委”
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任1名，民兵連長、團支部書記、治保主任、工會主任、計生專干、村民小組長由村“兩委”成員兼任。
　�。�2）任職條件：
　�、俜矒未濉皟晌背蓡T的必須符合《黨章》和《村民委員會組織法》規(guī)定的任職資格條件；思想政治素質好、無違法違紀行為、熟悉農村工作，具有奉獻意識、具有本職位相適應的工作能力和水平、身體健康；
　�、趽未逯Р繒�、村主任原則上具備高中以上文化程度，年齡在55歲以下，并有一定的任職經歷，其余村組干部原則應具備初中以上文化程度，年齡在55歲以下。
　�、鄞寮�黨風廉政建設督查員必須是中共正式黨員。
　　3、公開報名（2007.3.11—3.13）。采取個人自薦、黨員舉薦和組織推薦三種方式有機結合。
　�。�1）個人自薦。鼓勵并動員凡符合任職條件的黨員和群眾踴躍報名。
　　（2）黨員群眾舉薦。黨員以個人或者群眾聯(lián)名的方式進行推薦。推薦提出的候選人人選不得多于應選人數。一人同時被推薦為兩項以上職務的候選人時，按推薦人數最多的一項進行確定。
　　（3）組織推薦。黨組織根據平時掌握的情況推薦村黨支部書記、村委會主任及班子其他成員候選人。
　　4、資格審查（2007.3.14—15）。鄉(xiāng)黨委根據任職資格條件，對公開推薦的各職位預備人選進行資格審查和組織考察。資格審查中，著重審查預備人選的結構合理性，本著有利于“兩委”成員交叉任職的原則，注重培養(yǎng)使用女干部和具有高中以上文化的干部，注重35歲、45歲、55歲左右干部結構的合理搭配。凡符合任職資格條件的，均列為正式候選人。
　　5、召開村民大會選舉村民委員會成員和村主任（2007.3.20）。按照演講答辯，分職位按輪次進行“直選”的辦法，分別選舉產生村主任和其它村委會成員。
　　6、召開黨員大會選舉產生村支部書記和村支委委員（2007.3.21—3.23。按照演講答辯、分職位按輪次進行“直選”的辦法，分別選舉產生村支部書記和支部委員。
　　7、上報審批。選舉結果報鄉(xiāng)黨委研究審批。
　　三、加強組織領導：
　　1、鄉(xiāng)成立村“兩委”班子換屆工作領導小組， ……（未完，全文共1776字，當前僅顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏《村(居)“兩委”換屆工作的實施方案》）