“七一”先優(yōu)模表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話

　　同志們：
　　在建黨**周年即將來臨之際，廠黨委召開這次會議，主要是總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、明確任務(wù)，激勵全廠各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)我廠的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天的大會既是一次黨的生日的紀(jì)念大會，也是一次弘揚先進(jìn)的表彰大會，更是一次向新的目標(biāo)進(jìn)軍的動員大會。在此，我代表廠黨委和廠，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向全廠各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，致以節(jié)日的慰問和衷心的感謝！下面，我講三個問題。
　　一、一年來黨建工作的簡要回顧
　　在過去的一年里，全廠各級黨組織始終堅持以“三個
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逐條分析原因、制定整改措施。同時，廠黨委安排廠黨委委員參加基層單位的民主生活會，幫助查找、分析和解決問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)水平得到新的提高。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。實行了“一崗雙責(zé)”管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)同部署、同考核。充分利用全國有影響的大案要案、油田公司及廠內(nèi)的典型案例，對科以上干部進(jìn)行警示教育。強(qiáng)化責(zé)任追究，對在清理盜電、效能監(jiān)察以及查處違紀(jì)案件中的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的自覺性。四是大力宣傳先進(jìn)典型。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，總結(jié)樹立了7名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政典型，把先進(jìn)典型事跡拍攝成專題片，在全廠進(jìn)行廣泛宣傳。通過大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使全廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加突出，工作中解放思想、積極實踐，推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在二類油層上返、三次加密調(diào)整、三元復(fù)合驅(qū)配套技術(shù)研究和試驗上取得新突破，確定了十五后三年“151293”工程目標(biāo)；取得了內(nèi)部模擬市場、“鏈?zhǔn)健惫芾怼ⅰ叭背杀竟芾�、“精�?yōu)同步”戰(zhàn)略、無加班管理、作業(yè)質(zhì)量點管理法等一批管理創(chuàng)新成果；建立推廣了“信息橋”民主管理方式、穩(wěn)定工作長效機(jī)制和思想政治工作新機(jī)制；總結(jié)提煉了“四個不一樣”管理理念、“能力關(guān)懷”人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、“永遠(yuǎn)做油田精品”發(fā)展理念，初步形成了以“三老四嚴(yán)，永創(chuàng)一流”為核心的理念文化體系。
　　2、廣泛開展基層干部“雙爭”活動，為確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成創(chuàng)造了積極條件
　　針對部分基層干部能力素質(zhì)還不能適應(yīng)工作需要和形勢發(fā)展要求的問題，廠黨委以建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的干部隊伍為目標(biāo)，以提高干部的能力素質(zhì)為目的，在基層小隊干部中開展了以“爭當(dāng)優(yōu)秀干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為內(nèi)容的“雙爭”活動。一是在活動目標(biāo)上，圍繞突出增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感、提高干部素質(zhì)和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，制定活動實施方案，做到目標(biāo)明確，重點突出。二是在活動過程中，堅持分類指導(dǎo)，形成先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的局面，提高了活動的針對性；抓好過程指導(dǎo)，建立礦、隊責(zé)任承包體系，定期檢查基層干部工作目標(biāo)和業(yè)績完成情況，及時進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)了活動的實效性。三是在考核評價上，堅持用現(xiàn)實的工作成果檢驗“雙爭”活動的效果，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持上下結(jié)合，提高了考核的公正性，參加“雙爭”活動的1053名基層小隊干部中有725人被評為合格干部，119人被評為優(yōu)秀干部。深入開展“雙爭” ……（未完，全文共2143字，當(dāng)前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《“七一”先優(yōu)模表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話》）