建設局四項舉措推進機關效能建設

　　建設局采取四項舉措全力推進機關效能建設,推動了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在今年一季度末系統(tǒng)全年分季度工作方案落實情況普查中，經(jīng)所屬服務單位和群眾測評各辦事機構得分達到滿意的占９６％以上。有四個科室被評為季度模范單位。
　　強化隊伍建設，重提高。在干部職工中深入開展“群眾利益無小事”的宗旨教育、從政德教育和依法行政教育等三項主題教育，推進干部職工的思想道德建設。推行中層干部競爭上崗制，配好
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工作流程，縮短時間。
　　完善制度建設，重長效。在進一步完善崗位責任量化考核制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、過錯責任追究制等一系列規(guī)章制度的基礎上，頒布“五條禁令”、“十要十不準”，推行中層干部競爭上崗制、一般干部職工雙向選擇聘用制等一系列行之有效的規(guī)章制度，并嚴格遵守，實行長效管理。四項措施的落實不僅促進了一季度各項工作任務的順利完成，同時，為上半年又好又快地完成各項任務提供了有力保障。
　　建設局采取四項舉措全力推進機關效能建設,推動了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在今年一季度末系統(tǒng)全年分季度工作方案落實情況普查中，經(jīng)所屬服務單位和群眾測評各辦事機構得分達到滿意的占９６％以上。有四個科室被評為季度模范單位。
　　強化隊伍建設，重提高。在干部職工中深入開展“群眾利益無小事”的宗旨教育、從政德教育和依法行政教育等三項主題教育，推進干部職工的思想道德建設。推行中層干部競爭上崗制，配好配強領導干部。各科
　　加強窗口管理，重特色。實行窗口標化管理，制定窗口建設、窗口形象、窗口服務和窗口接待等4項標準，開通建設項目審批“綠色通道”，努力把窗口建設成為展示建設局形象、富有特色的文明示范單位。
　　落實便民舉措，重服務。開通城建服務熱線，公布了建設系統(tǒng)的法律法規(guī)、辦事程序、收費標準以及政務公開、監(jiān)督電話，方便群眾辦事和監(jiān)督。推行“五心”工作法（接待群眾熱心，傾聽意見誠心，解釋政策耐心，審核材料細心，處理問題公心），力求改變?nèi)罕娹k事“四難”現(xiàn)象。全面清理行政審批項目，簡化行政審批事項，并在內(nèi)部大力挖潛，簡化工作流程，縮短時間。
　　完善制度建設 ……（未完，全文共1387字，當前僅顯示882字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設局四項舉措推進機關效能建設》）