企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文

　　企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文
　　企業(yè)是一個(gè)由許多自然人組成的一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，這個(gè)組織中的人以團(tuán)隊(duì)的方式，向社會(huì)生產(chǎn)并提供其產(chǎn)品或服務(wù)。
　　團(tuán)隊(duì)式生產(chǎn)有三大特點(diǎn)：一是團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)出并不等于單個(gè)個(gè)人產(chǎn)出的簡單總和，二是無法準(zhǔn)確地衡量團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的具體貢獻(xiàn)量，三是很難讓有資源支配權(quán)和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的團(tuán)隊(duì)成員不以權(quán)謀私或能公允地、正確地履職。
　　從人的本質(zhì)上講，“人的一面是天使，另一面是魔鬼”。人是要追求個(gè)人利益最大化的，這種利益既可以表現(xiàn)在收入上，也可以表現(xiàn)在休閑娛樂上，還可以表現(xiàn)在權(quán)力的行使上，既能表現(xiàn)在物質(zhì)方面，也能表現(xiàn)在精神方面�？傊�，人具有一種期盼付出越少，收益越大，其利益就越大的原始的趨利性。這種趨利性是一把雙刃劍，既能經(jīng)正面引導(dǎo)展現(xiàn)其人“天使”的一面，又能被負(fù)面引誘而凸顯其“魔鬼”的一面。
　　上述團(tuán)
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而為，無治而治”或“無為而治”的作用與效果。
　　企業(yè)文化的內(nèi)涵
　　有句名言叫：“資源總會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息，繁衍永遠(yuǎn)”，還有一句這樣的行話：“三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化”�？梢姡拔幕睂�(duì)于企業(yè)非常重要，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展不可缺少，可以說，文化是企業(yè)的根，而企業(yè)文化是企業(yè)的魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的長久動(dòng)因，是其基業(yè)長菁的根本所在。也可以說一流企業(yè)，一定有它一流的“企業(yè)文化”作為它存在與發(fā)展的基礎(chǔ)；以人為本的和諧的企業(yè)，一定有它依存于企業(yè)文化中的“廉潔文化”作為其企業(yè)大廈的有力支撐，作為其是非判定的顯著標(biāo)桿。
　　那么，什么是企業(yè)文化？主要概念是這樣定義的：“企業(yè)文化是指企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過程中形成的獨(dú)具特色的物質(zhì)文明和精神文明在企業(yè)員工思想上、行為上及價(jià)值趨向上的反映，是企業(yè)的長期生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中所形成的以價(jià)值觀為核心的觀念形態(tài)，并為全體員工所接受、所認(rèn)同與信守的具有企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和”。
　　企業(yè)文化包括從屬于它之下的企業(yè)廉潔文化，是企業(yè)管理的軟件。它包括：企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)管理理念、企業(yè)員工行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范、企業(yè)辦事程序、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚、企業(yè)民主、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度規(guī)章、企業(yè)員工的廉潔意識(shí)、企業(yè)員工的廉潔行為以及企業(yè)哲學(xué)等等。
　　對(duì)企業(yè)文化的主要定義，理論專家們作了如下闡述：
　　1、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀。如澳柯瑪?shù)摹皼]有最好，只有更好”。
　　2、企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和客戶政策的宗旨。如海爾的“真誠到永遠(yuǎn)”。
　　3、企業(yè)文化是由一些基本假設(shè)所構(gòu)成的模式，這些假設(shè)是企業(yè)在探索解決對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性和與內(nèi)部相結(jié)合時(shí)的過程中創(chuàng)造和形成的，行之有效的，為新成員在認(rèn)識(shí)、思考問題和工作時(shí)必須掌握的正確方法。如空客公司的“員工與企業(yè)共同成長”。
　　4、企業(yè)文化是企業(yè)員工，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的價(jià)值觀和行為方式。如蒙牛集團(tuán)的：“經(jīng)營人心”、“跟自己較勁”、“種自己的田”。
　　5、從經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)看：企業(yè)文化是一種建立在心理契約基礎(chǔ)之上的利益的交易關(guān)系。如水電七局的：“顧客永遠(yuǎn)是正確的”。
　　6、企業(yè)文化是企業(yè)理念、觀念和規(guī)章制度的概括性和可操作性并由員工自覺遵循的統(tǒng)一體。
　　關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)涵，我們可以對(duì)其理解和總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
　　1、企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀；
　　2、企業(yè)文化是企業(yè)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成的心理契約；
　　3、企業(yè)文化是隱藏在企業(yè)價(jià)值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)；
　　4、企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共同認(rèn)可的行為模式；
　　5、企業(yè)文化是企業(yè)成長過程中所形成的風(fēng)格在理論上的有形提煉與做法上的無形約束。
　　企業(yè)廉潔文化概念
　　那么，什么是企業(yè)廉潔文化？它的主要概念應(yīng)是：企業(yè)廉潔文化，是企業(yè)文化中若干分支中的一朵奇葩，是企業(yè)人價(jià)值取向和是是非非的主要判定標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)人面對(duì)紛繁利益誘惑力時(shí)是做天使，還是成魔鬼的一道無形而又有形的紅線，是為企業(yè)員工所接受、所 ……（未完，全文共3264字，當(dāng)前僅顯示1649字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文》）