基層干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)心得體會(huì)

　　整改個(gè)人作風(fēng) 肩負(fù)責(zé)任去執(zhí)行
　　近來(lái)上級(jí)不斷提出要加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)于我們基層干部，我個(gè)人的理解落實(shí)的關(guān)鍵就是提高自身的執(zhí)行能力，而提高執(zhí)行力的關(guān)鍵則是責(zé)任問(wèn)題，就是對(duì)待本職工作要自動(dòng)自發(fā)自覺(jué)的肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，千萬(wàn)
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可推卸的責(zé)任感和責(zé)任心。責(zé)任心同時(shí)也是自己對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，也是對(duì)大局的把握程度，負(fù)責(zé)任的程度取決于責(zé)任心的大小。當(dāng)然我們都知道負(fù)責(zé)任要通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，要自動(dòng)自覺(jué)地在基層一線上愛(ài)崗敬業(yè)，勤政廉政，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
　　二是要提高肩負(fù)責(zé)任的工作能力水平。工作能力水平是責(zé)任者承擔(dān)工作的內(nèi)在條件�！坝袨椴庞形弧保绻粋�(gè)有責(zé)任心的人能力不到位，將難以履行責(zé)任，甚至?xí)眯霓k壞事。“能者多勞”并不是一句調(diào)侃，它其實(shí)是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，讓有能力的人承擔(dān)更多的責(zé)任。一定的工作能力是承擔(dān)責(zé)任的必要前提，也是體現(xiàn)責(zé)任心的必要保障。努力提高肩負(fù)責(zé)任的工作能力水平是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的必經(jīng)之路。在工作崗位上，要勤學(xué)多問(wèn)，不僅做到稅收政策業(yè)務(wù)的精通，還要在辦公應(yīng)用、為人處事、組織協(xié)調(diào)等其它方面有所建樹(shù)。
　　三是要帶著責(zé)任心保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作，盡管是有限工作，但 ……（未完，全文共807字，當(dāng)前僅顯示513字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)心得體會(huì)》）