公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新

　　公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新
　　各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：
　　大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫**，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新再創(chuàng)**輝煌的明天!〉〉。
　　我相信在座的每一位都知道,我們**是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居**同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益成績(jī)斐然。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)咄咄逼人，一大批國(guó)內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云驟起，險(xiǎn)象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開(kāi)始。
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是一個(gè)固定不變的架構(gòu)模式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。
　　**(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們**企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。
　　眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫競(jìng)聘書、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。
　　其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。
　　再次，公司通過(guò)對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的**購(gòu)物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購(gòu)物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè)，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。
　　在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，**市長(zhǎng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無(wú)窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓�！绷硗猓季终{(diào)整后的**，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動(dòng)的開(kāi)展。有促銷的同時(shí)，公司通過(guò)市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使**優(yōu)良的企業(yè)文化 ……（未完，全文共1683字，當(dāng)前僅顯示1070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新》）