“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長）

　　“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長）
　　***，女，42歲，現(xiàn)任安徽省**服飾有限公司董事長、總經(jīng)理，廬江縣曉紅服裝技術(shù)學(xué)校校長。自1990年創(chuàng)業(yè)以來，她艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開拓創(chuàng)新，把一個最初不足幾平米的小縫紉部發(fā)展到了如今擁有員工800人、年產(chǎn)值近1000多萬元規(guī)模的企業(yè)。同時也是一個集培訓(xùn)、生產(chǎn)為一體的多元化規(guī)模企業(yè)。該公司總投資額1500萬元人民幣，占地面積27畝，工廠建筑面積1萬平方米，產(chǎn)品主要出口于日本、韓國、美國、荷蘭等國家。曉紅服裝技術(shù)學(xué)校近年來共培訓(xùn)服裝人才2萬余人。
　　艱苦創(chuàng)業(yè) 矢志不渝
　　鄭曉紅由經(jīng)營一個名不見傳的服裝技術(shù)學(xué)校，一躍成為在全市乃至全省都極具影響的知名企業(yè)。談起創(chuàng)業(yè)路，也是充滿艱辛之路。正是鄭曉紅始終懷有堅定的信念和志向才走向成功
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租了8間教室，辦了裁剪、縫紉兩個班，聘請了幾名教員，制定了一整套教學(xué)計劃。她每年請老學(xué)員“回娘家”談體會、談經(jīng)驗，請些外地教師來廬江考察當(dāng)“高參”，使培訓(xùn)班越辦越活，規(guī)模越辦越大。2004年，廬江縣曉紅服裝技術(shù)學(xué)校在廬城掛牌成立，同年與廬江縣婦聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)辦了“廬江縣婦聯(lián)服裝培訓(xùn)基地”。2005年與巢湖市婦聯(lián)聯(lián)合創(chuàng)辦“巢湖市婦女兒童發(fā)展中心服裝學(xué)�！保槐粡]江縣陽光工程辦公室指定為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”；與廬江縣勞動服務(wù)公司聯(lián)合建立了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，免費(fèi)給下崗職工和殘疾人培訓(xùn)�，F(xiàn)在，學(xué)校還開設(shè)了服裝cad班，實行電腦教學(xué)，提供高速電機(jī)供學(xué)員實習(xí)。學(xué)員結(jié)業(yè)后，學(xué)校頒發(fā)國家和省勞動廳的技術(shù)等級證書，職工培訓(xùn)合格證書，并推薦工作�，F(xiàn)已辦班64期，培訓(xùn)學(xué)員兩萬余人，其中下崗職工3000多人，殘疾人800多名，使他們走上了再就業(yè)和自謀職業(yè)的道路。學(xué)員就業(yè)率達(dá)到100%。學(xué)員分布在各大中城市及沿海服裝企業(yè)，一大批優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)以成為外資企業(yè)技術(shù)精英，生產(chǎn)管理能手。還有一部分學(xué)員自辦服裝加工作坊，并取得成效，受到社會各界廣泛關(guān)注和一致好評。
　　搶抓機(jī)遇 加快發(fā)展
　　隨著培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模不斷的擴(kuò)大，培訓(xùn)學(xué)員不斷增加。這時鄭曉紅想走服裝生產(chǎn)與培訓(xùn)相結(jié)合的道路。2006年，為了響應(yīng)廬江縣政府“富民強(qiáng)縣奔小康”的號召，鄭曉紅及時擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，在廬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)征收了27畝土地，總投資額1500萬元，成立了“安徽省堯日服飾有限公司”。公司于2007年3月投入試營業(yè)階段，8月份取得了進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)資格，業(yè)務(wù)由公司直接出口，在上海設(shè)立外貿(mào)出口辦事處�，F(xiàn)已注冊了“堯日”、“舜月”兩項商標(biāo)。從此，公司由單一的教學(xué)，發(fā)展為多元化業(yè)務(wù)，集教學(xué)、研發(fā)、加工與一體，成為廬江的“服裝航母”。
　　對企業(yè)的經(jīng)營，鄭曉紅一開始就注重企業(yè)精神的培養(yǎng)，全面塑造積極進(jìn)取、誠實守信、造福社會的企業(yè)精神。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。鄭曉紅積極吸收先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，制定實行了車間主任負(fù)責(zé)制、質(zhì)檢科長質(zhì)量責(zé)任制、財務(wù)支出預(yù)算、審批制，形成了下到生產(chǎn)一線工人，上到主管廠長人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任的局面，徹底做到了責(zé)權(quán)分明。同時她給予職工最大關(guān)心和愛護(hù)，免費(fèi)提供員工吃住，為了改善職工住宿條件，今年又新建職工宿舍兩幢。有機(jī)地把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營、管理結(jié)合起來，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次她深知只有堅持正確的經(jīng)營理念，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)中求進(jìn)。只有努力提高自己、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，才能不被市場淘汰。鄭曉紅首先從自身做起，專程到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念，到沿海大企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理模式，努力提高自身素質(zhì)，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。她認(rèn)準(zhǔn)了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這個硬道理，堅持走“科技創(chuàng)新，技術(shù)發(fā)展”之路，不斷增加科技投入，加快設(shè)備更新，積極引進(jìn)人才和技術(shù)。公司現(xiàn)有杰克電腦平縫車、標(biāo)準(zhǔn)電腦平縫車500臺，拷邊 ……（未完，全文共3077字，當(dāng)前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《“十大女杰”候選人事跡材料（服飾有限公司董事長）》）