解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放,這場(chǎng)新的思想革命、發(fā)展革命在全區(qū)3200平方公里的土地上全面鋪開(kāi),廣大黨員干部正以全新的姿態(tài)接受著這一場(chǎng)清新春雨的洗禮!但我們要在解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放、加快發(fā)展的進(jìn)程中大膽試、大膽闖、大膽干之前,首先要弄清楚一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:我們的差距到底在哪里?
古語(yǔ)說(shuō):“知己知彼,百戰(zhàn)不殆!”解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放不是用我們的現(xiàn)在跟我們的過(guò)去比,而是要我們靜下心來(lái),理清思緒,跟東部先進(jìn)地區(qū)比,跟中部崛起地區(qū)比,跟周邊發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的區(qū)縣比,比一比我們的差距到底在哪里,比一比我們到底還有多大差距。只有在“比”中才能沖破思想的“籬笆”,只有在“比”中才能找到擴(kuò)大開(kāi)放的“閘門(mén)”!
通過(guò)與先進(jìn)地區(qū)比,我們的差距首先表現(xiàn)在思想解放的程度還不夠高——不敢
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求我們破除拖拖拉拉、慣性推動(dòng)的思想,樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕、勇于跨越的觀念,要不斷開(kāi)拓解放思想的新境界,要不斷拓展思想的廣度和深度,以思想的大解放推進(jìn)事業(yè)的大發(fā)展!
通過(guò)與先進(jìn)地區(qū)比,我們的差距還表現(xiàn)在發(fā)展的思想上小富即滿——不敢大膽地比。_曾說(shuō):“發(fā)展才是硬道理!”發(fā)展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋,改革開(kāi)放之初他們便提出“時(shí)間就是金錢(qián),效率就是生命。”永川以大氣魄經(jīng)營(yíng)城市,四年的時(shí)間拓展新區(qū)6平方公里,新增城市建筑面積達(dá)380萬(wàn)平方米。一個(gè)容納3萬(wàn)人的一流足球場(chǎng),只用了不到一年時(shí)間。足球場(chǎng)建成投入使用,承接了東亞四國(guó)女足賽,大大提高了永川在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的知名度,為招商引資、為永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大大提升了軟實(shí)力。其發(fā)展速度之快、發(fā)展勢(shì)頭之猛顯而易見(jiàn);剡^(guò)頭來(lái)再看看我們的部分重點(diǎn)工程,有的是幾停幾建,有的建設(shè)似乎只定位在縣城的標(biāo)準(zhǔn),拿來(lái)見(jiàn)不得客,更別說(shuō)做成城市地標(biāo),吸引外界眼光。為什么在發(fā)展中,我們會(huì)出現(xiàn)一次又一次“短腿”,是不是我們的發(fā)展“缺鈣”癥有點(diǎn)嚴(yán)重了?今年,全區(qū)進(jìn)入“加快”和“率先”發(fā)展的提速期,在發(fā)展中,我們是干大事業(yè)、樹(shù)大境界,還是小成即滿、小富即安?是人民利益至高,還是部門(mén)利益至上?我們的一些部門(mén)是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和中梗阻現(xiàn)象?我們的工作是為爭(zhēng)先進(jìn)位做貢獻(xiàn),還是不求有功、但求無(wú)過(guò)?更要問(wèn)一問(wèn):我們的憂患意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、優(yōu)化意識(shí)、發(fā)展意識(shí)究竟強(qiáng)不強(qiáng)?實(shí)踐證明我們?cè)诖蟪鞘薪ㄔO(shè)等一個(gè)個(gè)弱勢(shì)戰(zhàn)場(chǎng)上,確實(shí)缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)、缺乏創(chuàng)新發(fā)展思路、缺乏發(fā)展大手筆、缺乏超前思維。
通過(guò)與先進(jìn)地區(qū)比,我們的差距還表現(xiàn)在工作力度不夠強(qiáng)——不敢大膽地試。建功立業(yè)需要境界,干事創(chuàng)業(yè)需要奉獻(xiàn)。我們不妨再看一看昆山神話背后的故事:昆山市工業(yè)園區(qū),有全國(guó)最大的筆記本電腦生產(chǎn)線,全國(guó)三分之一的筆記本電腦產(chǎn)自昆山。他們?yōu)榱藢⑴_(tái)灣筆記本電腦生產(chǎn)商留在昆山,在簽定生產(chǎn)線合同后,市長(zhǎng)一聲令下:在三個(gè)月內(nèi)把零配件商招齊!接到命令,數(shù)以百計(jì)的人離開(kāi)妻兒、奔赴各地、默默奉獻(xiàn),經(jīng)過(guò)三個(gè)月招商大戰(zhàn),世界各地的電腦零部件生產(chǎn)商紛紛落戶昆山。但在我們的工作中,我們卻不得不承認(rèn)差距:有一少部分干部還有“有心做官、無(wú)心干事”的
工作作風(fēng),還存在工作如打籃球不拍他不動(dòng)、遇到困難如打排球關(guān)鍵時(shí)推給對(duì)方的現(xiàn)象,甚至還有極少數(shù)干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。這顯然與當(dāng)前“加快”和“率先”發(fā)展的大環(huán)境完全不相適應(yīng)。的確,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍,就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部像鄭培民那樣,始終把“做官先做人,萬(wàn)事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則,做到艱苦奮斗,盡職盡責(zé);就需要廣大黨員干部都要時(shí)刻拿出黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己,敬業(yè)拼搏,忘我?jiàn)^斗;就需要每一個(gè)崗位的工作人員,對(duì)自己所從事的工作多一份傾心關(guān)注,多一份忘我投入 ……(未完,全文共2328字,當(dāng)前僅顯示1480字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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