當領導應具備什么樣的心態(tài)和素質

　　“光陰如織，歲月如梭”在忙忙碌碌中，轉眼到公司已有半年之久，半年所走過的艱難歷程我想對于公司大部分員工都會有很多的感觸。
　　公司從2006年9月份的門可羅雀到現(xiàn)在弧光交織，機器轟鳴，整個工廠一片繁忙；從員工冷漠的眼神和悲傷的面孔到現(xiàn)在雙目有光，滿臉笑容，我們付出的艱辛和汗水終于有了回報。我們終于可以生活在希望之中。
　　回想我們走過的艱難歷程，面對今天取得的丁點成功所帶來的喜悅，展望未來我們還將攀登的更險、更難、更高巔峰，就需要公司領導必須具有“走遍千山萬水，歷經千難萬險，說盡千言萬語，嘗盡千酸萬苦”的精神和心態(tài)。說句心里話，大家美其名焉把我叫“李總”，說白了我跟大家一樣是一名普普通通的打工仔，我在公司既沒有資產也沒有股份，為什么還要沒日沒夜的拼命干？為的是一種精神，一種追求。封建社會的七品知縣“徐九晶”都能做到“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，何況我們這些共產黨員呼！所以作為我們的公司領導（部門經理），如果沒有一種正確的思想，抱一種積極的心態(tài)，結果將會是什么？——公司的
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領導權威最重要的來源之一，是一種“無言的號召，無聲的命令，”共產黨的一句“跟我上”奪取了江山，國民黨的一句“給我上”丟掉了江山，難道不值得我們每一個黨員干部深思嗎？
　　上有所為，下必效之。做領導就能要正己，要用正確的思想理念來武裝自己，才能使員工心服口服，讓他人響應。如果自己做不好，怎么能讓他人佩服你。怎么來感化員工？有的領導、干部自己吃三口，只讓員工吃一口，“只準州官放火，不許百姓點燈�！辈皇亲约郝氏却狗�，而是只會講大道理，局高臨下，以勢欺人，那樣別人只會表面怕你而心里不服。這樣的干部權利`越大，威信越低。為什么呢？因為如果沒有讓人發(fā)自內心的敬佩做基礎，畏只能致恨！
　　我希望我們的領導，管理人員。首先來正己，后來正人。不正己，就難以正人。
　　第二，膽小不得將軍做
　　作為一個領導者，特別是配件廠的領導一定要有梁山好漢的氣質，把自己的得失放在一邊，“風風火火闖九州”。作為一個領導者必須有膽識，有立場，必須具備實際的能力與智慧，能夠獨擋一面。我認為，連膽識都沒有的人不可能培養(yǎng)出勇氣與魄力，要有足夠的膽量，以及腳踏實地的實干精神，勇往直前的氣概才能構成領導的前提。要善養(yǎng)浩然正氣，要求具有卓越的追求，具有大丈夫、英雄豪杰的氣概。性格決定命運，一個人只要具備充滿自信，勇于挑戰(zhàn)，不怕困難的強者性格，他的人生必然是進取的人生，必然能駕馭他的命運，創(chuàng)造出美好的人生。
　　作為一個領導者，一定要有膽量、有見識、有立場。不管八面來風，不管來自什么人的壓力，都能堅持真理，堅忍不拔。要有獨特的思維，獨特的工作方法，要和別人想的不一樣，有一點差異，要有不斷追求卓越，達于至善。處處走在員工的前面，走在時代浪潮前面——滄海橫流方顯英雄本色。我們提倡部門經理不但要管事，還要做事，用意就是讓我們的管理人員從做事中得到經驗，從管事中提升自己的魄力。在平時工作可以多問，不恥下問。做好員工的溝通，做好部門和領導間的溝通，要講求工作的方法，“從群眾中來，到群眾中去”，只有這樣才能把握全局，才能有底氣，理直氣壯。
　　所以，做領導要有勇氣、智慧、膽識、立場。
　　第三，公事只能公辦
　　要做一名成功的領導人，在任何時候都不能怕扮黑臉，原則問題應決不讓步，要堅決克服“前怕狼、后怕虎”，優(yōu)柔寡斷，墻頭草，風吹兩邊倒的作風。如果你在具體工作中“前怕狼、后怕虎”，結果不是被狼吃掉，就是被虎吃掉；如果你見風使舵，想做老好人，結果只會左右為難，里外不是人，最終一事無成。要堅持原則一心為公，兢兢業(yè)業(yè)問心無愧，做到內不負心，外不負俗！
　　私路暢通，公道難行。作為領導不得濫用私權，公事與私事要劃清界限，不要有太多的私心雜念。公司賦予你的權力，是讓你主持工作，完成既定目標，帶頭遵守規(guī)章制度。反之，如果你用既得的權力假公濟私，為自己、為家人、為朋友謀私利，這樣會讓你的人格不可靠，讓人覺得你不堪重用，就會誤入歧途，作為領導要擔負起這個責任，要擔負起這個使命，絕不用公司賦予你的權力為自己提供享受，絕不能拿原則作交易。
　　作為一個領導如果沒有堅毅的原則，就只有時間后悔了。
　　第四，承上啟下，務實高效，明確目標，落實后果。
　　第五，掌握下屬心理，讓下屬接納自己。
　　只要有誠意，機會無限多。一樣米養(yǎng)百樣人，人的心理活動多種多樣，因為人的內心常會隨著工作和身體狀況而改變，如果能夠掌握下屬心理的微妙變化，從中觀察判斷出他人的長短優(yōu)勢，尤其是下屬心靈深處的敏感問題、思想脈搏，以及發(fā)展變化的規(guī)律，那就能抓準問題，找到合適的切入點，采取合適的行動，用不同的行為去感化他，使別人樂于接納你、認同你、支持你，從而能把工作做在前，把事端處理在萌芽狀態(tài)。也只有在洞悉他人心里及其變化規(guī)律 ……（未完，全文共3952字，當前僅顯示1996字，請閱讀下面提示信息。收藏《當領導應具備什么樣的心態(tài)和素質》）