當(dāng)前影響職工解放思想、更新觀念的問題分析

目錄/提綱：……
一、影響職工群眾的思想解放、觀念更新的原因剖析
二、相應(yīng)的對策
一是幫助員工澄清模糊認(rèn)識(shí)，擺脫舊的觀念
二是要在政治上保證職工群眾的主人翁地位
三是思想政治工作要貫徹群眾路線
一是從群眾最期盼的事做起，二是從群眾最不滿意的事做起，三是從最困難的事做起
……

　　當(dāng)前，企業(yè)在深入開展"解放思想、謀劃發(fā)展"的活動(dòng)中，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到：越是改革深入，越是困難重重，越是要充分相信和依靠職工群眾把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這既是執(zhí)行"三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn)，更是我們進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)謀求發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。因此，如何能使廣大職工解放思想、更新觀念，是企業(yè)思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急，也是“三個(gè)代表”重要思想賦予企業(yè)的神圣職責(zé)。
　　一、影響職工群眾的思想解放、觀念更新的原因剖析。
　　目前，企業(yè)改革正處于改革調(diào)整、開拓發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由于“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”等各項(xiàng)改革措施的日益深化，職工群眾中的思想波動(dòng)較大，按照唯物史觀的哲學(xué)觀點(diǎn)“存在決定意識(shí)，思想支配行為”，弄清楚職工群眾的思想脈搏，也就找準(zhǔn)了解決影響職工群眾解放思想的切入點(diǎn)。下面就聯(lián)系本企業(yè)的實(shí)際，對此問題從三個(gè)方面試做初步的分析。
　　1． 整合重組，顧慮重重。為進(jìn)一步推進(jìn)改革的深入，局
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廣大人民的根本利益，作為黨的一切工作和方針政策的最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。_同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)"要全心全意依靠工人階級(jí)，離開他們的積極性、創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感，一切都無從談起"。我認(rèn)為，建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義，反映了人民群眾最根本的利益，與黨的性質(zhì)、宗旨和指導(dǎo)思想是一致的。職工群眾當(dāng)中出現(xiàn)的思想問題，有的是暫時(shí)的，有的是受舊觀念影響而導(dǎo)致的，有的是由于我們工作上的疏忽和失誤造成的，都可以通過我們開拓發(fā)展、提高效益和做積極的思想政治工作而加以消除。作為改革發(fā)展中的企業(yè)，實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，就要以正確的態(tài)度對待群眾，注意傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的利益，化消極因素為積極因素，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。從這個(gè)角度出發(fā)，我們應(yīng)該做好以下幾件事：
　　一是幫助員工澄清模糊認(rèn)識(shí)，擺脫舊的觀念。目前，企業(yè)正處于內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、外部拓展市場的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨著加快發(fā)展的良好機(jī)遇，也面臨著因職工思想觀念長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)束縛而帶來的各種挑戰(zhàn)。因此，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，幫助職工群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，澄清模糊認(rèn)識(shí)，擺脫舊觀念、舊習(xí)慣的束縛是當(dāng)務(wù)之急，也是成功之需。職工群眾的思想認(rèn)識(shí)水平，必須隨著改革的推進(jìn)而提高，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)開拓發(fā)展的動(dòng)力。國內(nèi)一些知名的企業(yè)，鮮明地提出了"思路決定出路，觀念變成財(cái)富"的口號(hào)，在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上提出"四轉(zhuǎn)四樹"，即轉(zhuǎn)變"等、靠、要"觀念，樹立自力更生，求生存求發(fā)展的觀念；轉(zhuǎn)變"獨(dú)立小作坊"的小本經(jīng)營觀念，樹立改革求發(fā)展的觀念；轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，樹立"競爭上崗"的觀念。觀念轉(zhuǎn)變了，解決各種問題和矛盾就有了可靠的基礎(chǔ)和前提。
　　二是要在政治上保證職工群眾的主人翁地位。企業(yè)必須牢固樹立依靠職工群眾辦企業(yè)的思想。全心全意依靠員工，要尊重職工群眾的主人翁地位，這也是我們國家的性質(zhì)所決定的。首先，企業(yè)應(yīng)通過深化民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，廣泛聽取各方面的意見，集中群眾智慧，有利于企業(yè)科學(xué)決策，科學(xué)管理。其次，企業(yè)要把職工群眾放在改革和發(fā)展的主體位置上，才能充分發(fā)揮職工群眾的作用。要組織職工積極參與企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃以及涉及職工切身利益的重大問題的研究和決策，把執(zhí)行廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度有效地結(jié)合起來，工會(huì)組織要堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，并利用有效形式，讓職工群眾知企情、議企事、謀企興。凡是涉及職工切身利益的重大舉措和決策，事先一定要進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)和廣泛的思想疏導(dǎo)。再次，要注重提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)廣大員工"為企分憂，愛企如家"的主人翁責(zé)任感。通過多種形式和廣開渠道，鼓勵(lì)職工學(xué)科學(xué)文化、學(xué)管理，掌握多種工作技能，從而實(shí)現(xiàn)主人翁的自我價(jià)值。
　　三是思想政治工作要貫徹群眾路線。群眾觀點(diǎn)是我們黨的基本政治觀點(diǎn)。"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去"的群眾路線是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是"三個(gè)代表"的根本要求。從工作實(shí)踐中我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，任何事情只有取得了職工群眾的理解和支持，才有了成功的基礎(chǔ)和保證。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹民主的原則和疏導(dǎo)的方針。企業(yè)思想工作需要發(fā)揚(yáng)民主，善于疏導(dǎo)。講求"合理、合情"，及時(shí)掌握職工群眾的思想脈搏，按照尊重人、理解人、關(guān)心人的原則開展工作，找準(zhǔn)熱點(diǎn)，提高針 ……（未完，全文共2804字，當(dāng)前僅顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前影響職工解放思想、更新觀念的問題分析》）