在全市干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識在全市開展干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)行動的重要性
二、加強對干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查，著力提高工作實效
三、嚴格責(zé)任追究，全面增強工作的震懾力
四、充分發(fā)揮對干部教育和建立健全機關(guān)效能長效機制的作用
……

　　剛才，**同志對開展全市干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)行動作了全面部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實，切實抓出成效。下面我講四點意見。
　　一、充分認識在全市開展干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)行動的重要性
　　市委、市政府召開了全市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)暨“責(zé)實年”活動動員大會，**書記在會上對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動作了動員和部署。根據(jù)市委、市政府的部署，為了加強干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，更好地配合
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必查、查明必處。監(jiān)督重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經(jīng)濟密切相關(guān)的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權(quán)的行為、行政不作為、工作作風(fēng)的方面。要堅持過錯與責(zé)任相對應(yīng)、教育與懲戒相促進、問責(zé)與整改相統(tǒng)一的原則，對在其工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的情形，嚴格進行問責(zé)”。要注重實效，使廣大干部做到在其位、謀其政、盡職盡責(zé)，把精力用在快發(fā)展、解難題、謀求突破上來，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變到抓大事、謀全局、促落實上來，推動全市經(jīng)濟全面起飛和又好又快發(fā)展。
　　三、嚴格責(zé)任追究，全面增強工作的震懾力
　　要堅持有責(zé)必問、違紀必究。無論是黨的機關(guān)、國家權(quán)力機關(guān)和具有社會管理職能的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通的工作人員，只要違規(guī)違紀，該通報批評的通報批評，該免職的免職，該處分的處分，讓工作不負責(zé)、制度不執(zhí)行、管理不到位的付出代價。要認真調(diào)查投訴和舉報的各類問題,一經(jīng)查實,嚴格責(zé)任追究,絕不縱容遷就,不搞下不為例。要對那些情況比較典型、危害比較嚴重、影響比較惡劣的問題進行公開查處、公開曝光，真正起到嚴查一個、影響一片、震懾一方的作用。
　　四、充分發(fā)揮對干部教育和建立健全機關(guān)效能長效機制的作用
　　機關(guān)效能建設(shè)和“責(zé)實年”活動，能不能取得實效，能不能取信于民，關(guān)鍵是在于對存在的突出問題能否得到發(fā)現(xiàn)和有效解決。除了各部門、各單位自查自糾之外，還有一些單位找不出或“不愿找”或“不敢找”的問題，怎么辦？這就靠行動來幫助查找和推動解決。制度建設(shè)帶有總體性、全局性和長期性。加強機關(guān)效能建設(shè)，最根本的是要建立健全機關(guān)效能制度體系。因此，在行動中，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時幫助有關(guān)單位深刻分析原因，組織領(lǐng)導(dǎo)干、工作人員學(xué)習(xí)討論，提高對其危害性的認識，汲取教訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，要針對出現(xiàn)問題的病根 ……（未完，全文共1546字，當(dāng)前僅顯示983字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)動員會上的講話》）