市人事局事跡材料

目錄/提綱：……
（二）注重實踐，不斷增長新本領(lǐng)
（三）加強調(diào)研，不斷探索新方法
（四）經(jīng)�？偨Y(jié)，不斷積累新經(jīng)驗
二、著眼提高服務(wù)質(zhì)量，積極改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法
（一）不斷強化服務(wù)意識
（二）切實轉(zhuǎn)變服務(wù)方式
八是支持兩個村進行了鄉(xiāng)村公路整治，解決出（入）村難的問題
（三）積極改進服務(wù)作風(fēng)
三、著眼樹立良好形象，緊緊扭住黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松
（一）大力加強黨性修養(yǎng)
（二）正確使用手中權(quán)力
（三）嚴(yán)格搞好監(jiān)督管理
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　　近年來，**市人事局堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持以人為本、服務(wù)**，高標(biāo)準(zhǔn)抓好人事人才工作，不斷把“云嶺先鋒”工程引向深入，受到了社會各界的廣泛好評，先后被國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、中共中央組織部、國家人事部、解放軍總政治部授予“全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進單位”；省政府授予“事業(yè)單位人事制度改革先進單位”；被省委組織部、省人事廳評為“公務(wù)員管理先進集體”;被省民政廳、省雙擁辦、省軍區(qū)評為“擁軍優(yōu)屬先進集體”;市委、市政府、**警備區(qū)授予“雙擁模范單位”;被市紀(jì)委評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先?
　　一流信息監(jiān)控系統(tǒng)提醒您：很抱歉，由于您提交的內(nèi)容中或訪問的內(nèi)容中含有系統(tǒng)不允許的關(guān)鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的ip及您提交的所有數(shù)據(jù)。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內(nèi)容！本次攔截的相關(guān)信息為：江主席要論述，學(xué)習(xí)人事人才科學(xué)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、行政法律法規(guī)和市場經(jīng)濟等知識，學(xué)習(xí)工作、崗位急需的知識，學(xué)習(xí)國內(nèi)外、省內(nèi)外人事人才工作的先進理論和成功經(jīng)驗，并廣泛涉獵各種前沿學(xué)科知識，促進了理論素養(yǎng)的不斷提高，思想觀念的不斷更新，知識結(jié)構(gòu)的不斷改善。目前，全局有12名干部職工參加了在職研究生學(xué)歷教育。
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……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略840字，正式會員可完整閱讀）……　
　�。ㄋ模┙�(jīng)常總結(jié)，不斷積累新經(jīng)驗。局黨組堅持每干完一件工作，都要運用馬克思主義的世界觀與方法論，對實踐活動和工作情況進行深入的分析，把感性的認(rèn)識上升到理性的高度，把零散的做法歸納為系統(tǒng)的經(jīng)驗，把群眾的創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為黨組的決策，在實踐——總結(jié)——再實踐——再總結(jié)的循環(huán)往復(fù)中逐步認(rèn)識和把握特點規(guī)律，總結(jié)出源于實踐又高于實踐的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，從而達到了積累經(jīng)驗、增長才干，提高駕馭工作能力的目的，真正做到了干一件事情，有一次提高，完成一次任務(wù)，增長一份本領(lǐng)。
　　二、著眼提高服務(wù)質(zhì)量，積極改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法
　　作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是影響力和凝聚力。局黨組在實施“云嶺先鋒”工程中，緊緊抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，堅持從人民群眾最關(guān)注、最盼望解決的事情抓起，通過以點帶面，大力培養(yǎng)、宣傳公務(wù)員管理處、人才服務(wù)中心、五華區(qū)人事勞動和社會保障局三個典型，積極改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不斷提高工作方法，努力把立黨為公、執(zhí)政為民落實到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動中去，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活的工作中去，真正做到“情為民所系”、“利為民所謀”、“權(quán)為民所用”，以實干精神和實際效果贏得了人民群眾的信任和支持。
　�。ㄒ唬┎粩鄰娀⻊�(wù)意識。局黨組認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)政理念，著眼發(fā)展好、鞏固好**地區(qū)最廣大人民的根本利益出發(fā)，在制定政策、審核審批、處理日常事務(wù)，以及接待群眾來信來訪時，帶頭尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人、幫助人，無論干什么工作、開展什么活動，都把維護人民群眾的根本利益放在第一位，自覺做到心中始終想著群眾，工作始終依靠群眾，目的始終為了群眾。去年，認(rèn)真研究制定了強化為現(xiàn)代新**建設(shè)服務(wù)措施，具體明確了人事局、編辦服務(wù)事項、服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)保障措施，并向全市公布了市人事局、市編辦為民服務(wù)電話和投訴電話，切實加大了對各種行政收費情況、群眾來信來訪落實情況、下級和市級機關(guān)各委辦局請示事項辦理情況、人事人才和編制政策法規(guī)執(zhí)行情況的檢查力度，基本杜絕了人民群眾到人事局和編辦辦事門難進、臉難看、事難辦的問題，干部職工的服務(wù)意識明顯得到強化。
　　（二）切實轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。局黨組大力加強馬克思主義群眾觀教育，引導(dǎo)干部職工始終把人民高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，努力實現(xiàn)從管人到為人服務(wù)的轉(zhuǎn)變、從被動服務(wù)到主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，從小服務(wù)向大服務(wù)的轉(zhuǎn)變，以全心全意為人民服務(wù)的實際行動取信于民、得道于眾。實際工作中，不僅簡化了內(nèi)部辦事程序和環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)定了行政審批時限，而且及時向三個開發(fā)（度假）區(qū)、呈貢新城管委會、空港經(jīng)濟區(qū)管委會下放了市級人事部門行政審批權(quán)限。注重克服坐在辦公室里等別人上門、再來搞好服務(wù)的思想，堅持“主動出擊”，積極加強與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系，自覺深入用人單位了解和解決人事人才和編制工作中出現(xiàn)的問題，為大家提供及時有效的服務(wù)。比如，市人事局主動與東川區(qū)拖布卡鎮(zhèn)上水坪、大荒地村結(jié)成扶貧開發(fā)對子，從2003年以來扎扎實實為兩個村的脫貧致富抓了八件事：一是充分利用在人才、項目合作交流方面的便利條件，積極為兩個村引進種植、養(yǎng)殖方面的技術(shù)能手和優(yōu)良品種；二是每年年初為兩個村273戶家庭免費提供5噸化肥和部分種子，幫助農(nóng)戶搞好春耕生產(chǎn)；三是由人事局提供圖書資料，為兩個村各建一個山村圖書室；四是籌資購買部分醫(yī)療器械，為兩個村各修建一個衛(wèi)生室，并為兩個村1061人每年代交醫(yī)療保險費10610元，幫助村民解決看病難的問題；五是每年為兩個村贈送計生用品，發(fā)放宣傳資料，做好計生宣傳工作；六是每年春節(jié)發(fā)動全局上下捐贈衣物、被褥，解決部分村民“過冬難”的問題；七是出資支持當(dāng)?shù)卮迕裥藿ㄝ斔艿�，解決人畜飲水問題；八是支持兩個村進行了鄉(xiāng)村公路整治，解決出（入）村難的問題。通過三年多來的努力，目前兩個村的交通、衛(wèi)生、飲水等基礎(chǔ)設(shè)施已得到了初步的改善，農(nóng)民家中的糧食多了，手中的票子多了，部分家庭還建起了新房，過上不愁吃、不愁穿的日子。
　�。ㄈ┓e極改進服務(wù)作風(fēng)。為提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，局黨組廣泛推行不作為問責(zé)制，嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)措施，下力整治辦事拖拉、推諉扯皮、浮光掠影、不負(fù)責(zé)任等問題，在全局樹立了雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)。為鞏固已有成果，把作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。結(jié)合實際，建立了服務(wù)導(dǎo)臺制度，在辦公區(qū)顯要位置安排共產(chǎn)黨員和工 ……（未完，全文共4671字，當(dāng)前僅顯示2359字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局事跡材料》）