目錄/提綱:……
一、夯實(shí)素質(zhì)基礎(chǔ),著力營造不斷學(xué)習(xí)、深入鉆研的濃厚氛圍
二、突出擴(kuò)大民主,著力營造公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的濃厚氛圍
三、強(qiáng)化宗旨意識(shí),著力營造聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的濃厚氛圍
四、注重品行修養(yǎng),著力營造甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍
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**區(qū)委組織部從2006年起用三年時(shí)間連續(xù)開展“部風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),嚴(yán)格對(duì)照樹好“五個(gè)形象”要求,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)部風(fēng)建設(shè),取得明顯成效,在“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)”中,連續(xù)兩年位居全區(qū)第一,被評(píng)為“人民滿意單位”。
一、夯實(shí)素質(zhì)基礎(chǔ),著力營造不斷學(xué)習(xí)、深入鉆研的濃厚氛圍。在
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競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的濃厚氛圍。在延伸測(cè)評(píng)、重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上,探索改進(jìn)干部提名方法,為推薦人提供干部“年齡”、“學(xué)歷”等詳實(shí)資料,增強(qiáng)了提名推薦的準(zhǔn)確性和針對(duì)性,同時(shí)加大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度,使一大批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才快步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。近兩年新提拔和交流干部占85%以上,新調(diào)配干部公認(rèn)度繼續(xù)提高,兩年來揭發(fā)檢舉類信訪僅3件,信訪總量減少95%。
三、強(qiáng)化宗旨意識(shí),著力營造聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的濃厚氛圍。明確規(guī)定在出臺(tái)措施、制度前開展一個(gè)月專題
調(diào)研、一周網(wǎng)上征集意見和一次專題座談會(huì);組工干部每月不少于三天深入基層,做到掌握情況、開展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決難題、幫助困難群眾度難關(guān)等“四個(gè)及時(shí)”。近兩年先后開展了社區(qū)黨建、市場(chǎng)黨建等13個(gè)專題調(diào)研月和22場(chǎng)次座談會(huì),下?lián)茳h建經(jīng)費(fèi)160多萬元,組織走訪慰問2萬多人次,受到了基層一致好評(píng)。
四、注重品行修養(yǎng),著力營造甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。在干部待遇差、付出多情況下,堅(jiān)持開展談心談話、典型教育等多項(xiàng)糾偏糾錯(cuò)教育;每半年開展一次“六查六問六提高”活動(dòng),即查工作指導(dǎo),問有無接受吃請(qǐng)饋贈(zèng),提高抵制誘惑能力;查熱情服務(wù), ……(未完,全文共986字,當(dāng)前僅顯示627字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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