“解放思想，更新觀念”問卷調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)查的基本情況
（一）職工的基本情況
（二）職工的思想政治狀況
（三）對(duì)改革和發(fā)展前景的看法
（四）對(duì)工作情況和自我狀況的評(píng)價(jià)
（五）職工非常關(guān)注和反映突出問題
……

　　“解放思想，更新觀念”問卷調(diào)查報(bào)告
　　針對(duì)影響當(dāng)前員工思想穩(wěn)定和全行改革發(fā)展，員工普遍關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我行在4月對(duì)全市287名從業(yè)人員進(jìn)行名為“解放思想，更新觀念”的問卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)出調(diào)查問卷287份，收回272份，共收集到各類建議129條，主要涉及到業(yè)務(wù)發(fā)展方面，薪酬制度方面，職業(yè)穩(wěn)定方面�，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
　　一、調(diào)查的基本情況
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　　分行現(xiàn)有全部從業(yè)人員287人，272人參加了問卷調(diào)查，其中，男職工96人，女職工176人；按照年齡劃分，20—30歲97人，31—40歲143人，41歲以上32人；
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略453字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
查情況為：就而言，33%制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出的瓶頸問題是人才；80%的員工對(duì)我分行今年總體儲(chǔ)蓄規(guī)模完成達(dá)到37.5億及其他業(yè)務(wù)目標(biāo)都非常有信心；隨著企業(yè)改革的不斷深化，43%的員工最擔(dān)心的問題是業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；面對(duì)本單位發(fā)展前景，56%的員工則認(rèn)為是有困難和挫折，但會(huì)不斷發(fā)展。
　　（四）對(duì)工作情況和自我狀況的評(píng)價(jià)
　　對(duì)本單位思想政治工作開展情況及效果的基本評(píng)價(jià)、個(gè)人工作崗位的滿意度及個(gè)人才干發(fā)揮情況、工作態(tài)度以及工作方式方法等方面問題。調(diào)查情況為：69%的員工是以高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度完成本職工作；50%的員工能夠很熟悉業(yè)務(wù)，能獨(dú)立勝任工作；78%的員工對(duì)于目前的工作崗位表示滿意，并希望繼續(xù)干下去；如果讓員工自愿選擇工作崗位，44%的員工則會(huì)選擇機(jī)關(guān)管理崗位；47%的員工認(rèn)為努力工作是為了盡快提高個(gè)人生活水平，42%的員工則認(rèn)為努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到認(rèn)可；71%的員工近期的奮斗目標(biāo)是全面提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要；當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，88%的員工都會(huì)選擇犧牲個(gè)人利益，自覺維護(hù)集體利益。
　�。ㄎ澹┞毠し浅ｊP(guān)注和反映突出問題
　　通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工自覺將個(gè)人利益與集體利益，與改革發(fā)展的前途緊密聯(lián)系，當(dāng)前員工所思、所想、所慮的主要是業(yè)務(wù)發(fā)展問題，薪酬制度問題，職業(yè)穩(wěn)定問題等。
　　1、業(yè)務(wù)發(fā)展問題
　　員工們認(rèn)為要加快的業(yè)務(wù)發(fā)展，必須努力破除滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，自以為是，不思學(xué)習(xí)，各自為政，不顧全局的思想。就而言，制約業(yè)務(wù)發(fā)展突出的瓶頸問題是人才，必須加快吸納金融專業(yè)人才，開辦對(duì)公業(yè)務(wù)，以適應(yīng)專業(yè)銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。目前跟專業(yè)銀行相比還有一定的差距，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)水平跟不上，有待加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，以適應(yīng)金融改革的需要。
　　2、員工薪酬問題
　　對(duì)于穩(wěn)定員工思想，提升業(yè)務(wù)發(fā)展士氣將產(chǎn)生許多不良影響，當(dāng)前，生活水平提高，物價(jià)水平升高，48%的員工提出企業(yè)應(yīng)該切實(shí)體現(xiàn)以人為本，讓員工真正體現(xiàn)多勞多得，按勞取酬，做好本職工作能夠得到相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)，做好應(yīng)做的，拿到應(yīng)得的，創(chuàng)造超額的。在社會(huì)日益發(fā)展，人民生活水平日益提高的今天，讓員工們?cè)诟母镏锌吹较Ｍ�，得到�?shí)惠，才能創(chuàng)造更加美好的明天。
　　3、職業(yè)穩(wěn)定問題
　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工普遍缺乏職業(yè)安全感和穩(wěn)定感，許多員工感到生活、工作的壓力日益 ……（未完，全文共2002字，當(dāng)前僅顯示1273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“解放思想，更新觀念”問卷調(diào)查報(bào)告》）