注重傳承創(chuàng)新 樹立文明新風-市文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、加強領導，固創(chuàng)建之基，建立堅強有力的組織機制
一是高起點謀劃
二是高標準組織
三是全方位推進
二、著眼全局，筑創(chuàng)建之魂，創(chuàng)新廣泛深入的宣教機制
一是在宣教內(nèi)容上，突出系統(tǒng)性
二是在宣教方法上，突出多樣性
三是在宣教對象上，突出針對性
三、抓住重點，行創(chuàng)建之舉，健全獨具特色的活動機制
一是開展崗位學習活動，提高服務水平
二是開展先進學習活動，提高道德水平
三是開展文明科室（崗位）爭創(chuàng)活動，提高文明水平
四、攻堅克難，結(jié)創(chuàng)建之果，取得有目共睹的一流業(yè)績
一是社會救助體系建設進一步完善
二是基層民主政治、社區(qū)建設進扎實推進
三是社會專項事務管理進一步規(guī)范
四是雙擁優(yōu)撫安置政策全面落實
五是老齡工作整體水平進一步提升
六是自身建設進一步加強
五、緊跟形勢，展業(yè)內(nèi)新風，樹立文明高效的行業(yè)形象
……

　　
　　注重傳承創(chuàng)新 樹立文明新風
　　——爭創(chuàng)2006-2007年度##市文明單位申報材料
　　兩年來##區(qū)民政局在市委、市政府和市民政局的關心支持下，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，高舉_理論偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習貫徹黨的方針、政策、精神為主線，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，切實做到組織到位、措施到位、經(jīng)費到位、工作到位，全局干部職工的思想作風、工作作風、學習作風、生活作風、黨風建設都發(fā)生了明顯變化，各項工作保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。我局先后獲得“全省民政工作先進集體”、“全省低保工作先進單位”、“全省民間組織管理工作先進單位”、“全省老齡工作先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：
　　一、加強領導，固創(chuàng)建之基，建立堅強有力的組織機制。
　　我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是高起點謀劃。將創(chuàng)建目標鎖定在“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”上，并與民政中心工作和重點工作一同部署、一同落實、一同檢查、
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出針對性。針對不同層次人員的思想水平、作風狀況、工作崗位、生活環(huán)境等特點，開展批評與自我批評，領導與干部職工談心、談話、座談交流等方式，引導干部職工正確履行崗位職責，幫助分析“潛在思想動向”，增強了干部職工參與創(chuàng)建的積極性。
　　三、抓住重點，行創(chuàng)建之舉，健全獨具特色的活動機制。
　　活動是文明單位創(chuàng)建的載體。我局局黨組、局行政一班人強烈的認識到開展具有行業(yè)特色和行業(yè)內(nèi)涵的實踐活動，對于提高干部職工的工作水平、思想道德、文化素質(zhì)、責任意識、紀律意識、服務意識具有重要意義。
　　一是開展崗位學習活動，提高服務水平。一方面以局中層干部為重點對象，堅持開展“每月一次工作交流會、每季度讀一本好書、每年寫一篇有價值的調(diào)研報告”的“四個一”活動，并邀請黨校領導講國際形勢、請司法干部講法律知識，廣泛開展理論研討、崗位練兵等。兩年來，局共邀請專家授課5次，召開理論和業(yè)務研討交流會30次，有50余篇文章被上級報刊雜志采用。另一方面引導干部職工參加高層次學歷教育、職業(yè)資格培訓和新知識、新科技的培訓，鼓勵干部職工報考本科學歷或攻讀在職研究生，規(guī)定完成學業(yè)、取得文憑的人員，學費予以報銷。如今我局機關干部已全部取得了大專以上學歷，有近20人獲得了本科以上的學歷，有10多人獲得了電腦操作、會計、管理等專業(yè)資格證書。
　　二是開展先進學習活動，提高道德水平。結(jié)合十七大精神的學習，在全區(qū)民政系統(tǒng)開展了向“孺子牛獎”獲得者曹道云同志學習的活動，并請8名機關干部職工結(jié)合自身實際，談體會、談感想，談如何將工作落到實處、如何做到團結(jié)共事、如何做到嚴格要求自己，改進了廣大干部職工扎實工作，誠心誠意干實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事的工作作風。兩年來我局先后有40多名干部職工被省、市、區(qū)各級政府和部門表彰為先進個人。
　　三是開展文明科室（崗位）爭創(chuàng)活動，提高文明水平。我局堅持“圍繞服務抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展”的工作思路，在局機關和直屬單位開展了“文明科室、文明崗位、文明窗口、效能建設示范崗、青年文明號”的評比活動。為此，我局開展了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一席交談釋疑，一腔熱情辦事、一聲祝福道別”的“六個一”活動。并在局機關建立了“政務公開”和“辦事指南”櫥窗，實行承諾服務上墻，文明用語上墻，接受監(jiān)督上墻，讓辦事的群眾全面了解民政業(yè)務的辦理程序和方法，最大限度地提高人民群眾對民政工作的滿意程度。同時積極開展扶貧幫困、對口幫扶活動，組織機關干部職工和退休黨員參加慈善捐贈活動，積極捐助家境貧困、品學兼優(yōu)的學生。通過持之以恒地開展“主題突出、特色鮮明”的創(chuàng)建活動，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)、工作責任意識、服務群眾意識、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技能得到明顯提高。
　　四、攻堅克難，結(jié)創(chuàng)建之果，取得有目共睹的一流業(yè)績。
　　兩年來濱湖區(qū)民政局以創(chuàng)建市級文明單位為抓手，狠抓各項職能工作的“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”，取得了顯著的成效，在許多方面取得了新的突破。一是社會救助體系建設進一步完善。成立了江蘇省首個區(qū)級慈善基金會；最低生活保障實現(xiàn)了“保障率、到位率、兌現(xiàn)率、辦卡率”四個100%；居家養(yǎng)老服務覆蓋面達到38.5%。 二是基層民主政治、社區(qū)建設進扎實推進。按要求完成了全區(qū)43個行政村均撤村建居工作；全區(qū)75個社區(qū)、38個村換屆選舉工作的一次成功；全區(qū)村（居）務公開率達到100%；建成示范社區(qū)16個、星級社區(qū)34個、農(nóng)村社區(qū)服務示范中心9個，47個社區(qū)（村）辦公服務用房達超1000平方米，全區(qū)社區(qū)辦公服務用房面積平均達到1150平方米，比2002年翻了近10倍。三是社會專項事務管理進一步規(guī)范。民政行政審批窗口辦理審批事項72件，年檢單位240家次，年檢率95%，辦結(jié)率100%。婚姻登記合格率達到100%；收養(yǎng)登記45件，登記合格率達到100%；整治私埋亂葬墳墓38341只；實施了華莊、太湖、濱湖撤鎮(zhèn)設街和增設雪浪街 ……（未完，全文共4156字，當前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《注重傳承創(chuàng)新 樹立文明新風-市文明單位申報材料》）