xx集團團委二〇〇七年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強青年理想信念教育，推動青年思想政治工作想信
二、深化團組織主體工作，推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
三、實施青年人才工程，服務青年成長成才
四、拓寬服務渠道，多種方式凝聚青年
五、強化團的自身建設，理順機制，為團工作持續(xù)發(fā)展扎實基礎
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　　二〇〇七年，良友集團團委在團市委和集團黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以服從黨政工作大局、服務團員青年為宗旨，著手加強團組織的能力建設，挖掘青年先進典型，弘揚集團企業(yè)文化，推進職業(yè)生涯導航活動，不斷豐富共青團工作內(nèi)涵,拓展共青團工作外延，與時俱進的推動了集團共青團工作的新局面。現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
　　一、加強青年理想信念教育，推動青年思想政治工作想信
　　1、強化理論學習，引導青年帶頭弘揚企業(yè)文化。根據(jù)集團黨委和團市委的要求，組織廣大團員青年深入學習黨的十七大精神、學習黨章和團章、學習集團發(fā)展規(guī)劃，通過團干部帶頭讀、青年“雙學”小組討論、集中宣講、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，幫助青年用理論知識增強創(chuàng)新意識、找準工作定位，在具體的實踐中，提高青年的政治意識和現(xiàn)實作為，不斷增強對企業(yè)榮譽感、歸屬感和責任感。
　　2、 完善學習型團支部，使團員青年綜合素質(zhì)不斷提高。在各團支部大力開展了學習型團組織建設活動，帶動團干部隊伍的學習，除繼續(xù)執(zhí)行讀書交流制度外，鼓勵各級團組織自主設計學習活動，定期舉辦學習交流、展示會，加強學習型團支部
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崗位特色，積極開展服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新的練兵活動；開展了良友產(chǎn)品“進社區(qū)”志愿者服務活動；特奧會志愿者活動；組織發(fā)動團員青年為樂惠產(chǎn)品征名活動；利用休息日，到各大賣場開展促銷活動；利用銷售高峰期，組織團員青年在門店開展的義務“面銷”活動，深化了“青年示范店”等。真正做到內(nèi)強青年素質(zhì)、外樹集團形象。
　　6、組織調(diào)研、落實良友青年科技論壇工作。在分析集團產(chǎn)品發(fā)展瓶頸問題的基礎上，帶領青年撰寫了《“三添”齊靈花生醬包裝的合理化建議》、《海獅食用油渠道拓展的合理化建議》、《眾惠牌大米市場銷售的合理化建議》、《關于ll面問世的合理化建議》四篇合理化建議。通過調(diào)研，青年們對集團產(chǎn)品情況有了更深的了解，提高了分析問題、解決問題的能力。為了展示青年們的科研成果，體現(xiàn)了自身價值，鼓勵青年在“良友科技論壇”中發(fā)表了《掛面調(diào)味粉包研制與應用》、《面粉改良劑》、《保鮮濕面研究》、《面包專用粉添加劑性能研究》和《調(diào)味料發(fā)展趨勢》等5篇文章，為集團發(fā)展提供了科技支撐。
　　三、實施青年人才工程，服務青年成長成才
　　7、強化青年職業(yè)生涯導航工作。配合黨辦對第一批集團50名青年導航對象進行調(diào)查分析，了解培養(yǎng)的各類措施，進行座談會，一起籌備第二批導航實施細則工作。團市委青工部領導在對集團職業(yè)導航工作調(diào)研后給予了高度評價和肯定，并把我們的做法匯編到導航優(yōu)秀成果展示中。9月，團委根據(jù)第二批50名導航青年的發(fā)展情況，分別到基層團組織進行訪談、調(diào)查實施情況，督促各級團組織加快對青年人才的帶教幫助，更好的把握好青年思想脈搏，探索培養(yǎng)、使用青年人才的新思路。
　　8、創(chuàng)新培訓主題，提高實踐能力。配合集團人力資源部一起，舉辦了新進員工入企培訓班，幫助105名新進員工盡快熟悉集團的情況；組織了集團2007年青年骨干培訓班，以團隊、執(zhí)行力為主題，通過知識和趣味結(jié)合的實踐活動與東方綠洲戶外拓展增強了來自集團系統(tǒng)27個單位的53名青年骨干學員間的交流和互動，提升了實踐能力。
　　9、拓展推優(yōu)渠道，加快推優(yōu)步伐。集團團委大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作。對集團下屬的16家74名團干部進行了團干部入黨調(diào)查，根據(jù)實際調(diào)查反饋進行匯總，更好的加強團干部的入黨進程。進一步拓展推優(yōu)入黨的流程和具體要求，完善 “申請入黨青年儲備庫”，加大對青年推優(yōu)入黨的力度。另外，號召各級團組織加大向黨組織推薦優(yōu)秀青年的力度，向重點領域、重點崗位推薦，向各級黨組織設立的助理、見習崗位推薦，使優(yōu)秀青年更好更快的成長。
　　四、拓寬服務渠道，多種方式凝聚青年
　　10、拓展溝通交流渠道，把握動態(tài)。組織各級團組織及時把握、傳遞青年思想動態(tài)，把團員青年的需求、遇到的問題和想法及時向各級黨組織反映，爭取支持，并定期向團員青年反饋。在這基礎上，集團團委開通了“雙月一天”信息交流平臺，和廣大團員青年進行現(xiàn)場討論交流，不僅加強了團員青年的思想交流傳遞，更能使領導及時了解青年們的思想動態(tài)。通過到各級團組織中召開各類小型多樣的座談會，與團員青年相互交流、談心，一起探討工作中的問題，一起分享工作中的經(jīng)驗，取長補短，共同進步，拓展了溝通渠道，加大了凝聚力度。團委還根據(jù)各企業(yè)近幾年青年流失情況，在青年中進行了青年流失回訪調(diào)查，幫助企業(yè)和人力資源部門及時了解第一手資料，為留住人才做好鋪墊。
　　11、發(fā)揮組織優(yōu)勢，營造氛圍。協(xié)助黨委進行了第四批青年人才住房基金頒發(fā)大會，并及時把以往獲此榮譽青年的事跡、工作心得發(fā)到了“青年園地”上，供大家交流學習，使共青團網(wǎng)絡發(fā)揮實效。此外還組織做出突出業(yè)績的青年崗位能手、做好青年工作的好團干、開拓創(chuàng)新的青年集體和各領域青年帶頭人，定期與團員青年進行交流，相互學習。在基層團組織中實行“良友一家親”活動，加強基層團組織間橫向溝通、交叉學習的力度。
　　12、開展文化活動，凝聚青年。根據(jù)青年人的興趣愛好及需求，成立了集團第一個青年球類俱樂部（籃球和羽毛球），在業(yè)余時間組織活動，大家參與的熱情非常 ……（未完，全文共4252字，當前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《**集團團委二〇〇七年工作總結(jié)》）