年度述職報告黨委

年，在黨委的正確領(lǐng)導下，銳意改革，開拓創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)取得了很大的發(fā)展。一年來，行政處為適應(yīng)這一發(fā)展的要求，以服務(wù)為中心，狠抓內(nèi)部管理，后勤保障服務(wù)水平也很到了很大的提升，為的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了可靠的后勤保障服務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
　　一、具體工作總結(jié)
　　⒈在機關(guān)費用實施包干的基礎(chǔ)上，為堅持財務(wù)管理“一支筆”原則，進一步完善機關(guān)費用的管理辦法，嚴格部室臺帳記載，控制部室費用指標，合理計劃費用開支，在壓縮去年包干費用指標的情況下，有效保證了年經(jīng)營的物資供應(yīng)和費用支出。費用較去年下降。
　�、才浜嫌浳晒μ幹霉潭ㄙY產(chǎn)賬內(nèi)車輛輛，收回處置車款，，元，處置賬外車輛輛，收回處置車款，，元。
　�、惩瓿蓶|明路小區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略495字，正式會員可完整閱讀）……　
、維修，機關(guān)伙食管理、車輛管理等常規(guī)管理工作，為年的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了可靠的后勤保障服務(wù)。
　　二、只有強化服務(wù)職能，才能做到保障有力
　　行政處作為經(jīng)營活動的后勤保障機構(gòu)，它的工作是以服務(wù)為主要目的開展工作，因此，服務(wù)性是后勤工作的基本屬性。十一月份開展的機關(guān)作風教育整頓活動，對行政處全體職工是一次深刻的教育，對行政處的服務(wù)工作，也是一個有力的促進。在教育整頓活動中，行政處的領(lǐng)導和群眾，從自己的崗位工作出發(fā)，從服務(wù)上找差距，從制度上找漏洞，認真制定自己的整改措施，決心規(guī)范自己文明的工作行為，樹立全心全意為部室和廣大職工服務(wù)思想。行政處決定制定《行政處服務(wù)征求意見書》印發(fā)各部室，廣泛征求各部室職工意見，改善服務(wù)；要求后勤職工個人制定服務(wù)承諾書，結(jié)合本崗位職責公開自己的服務(wù)承諾；辦公用品的發(fā)放要求每月到各部室一次，了解常用、急需辦公用品的需要，改變過去有啥領(lǐng)啥為缺啥供啥，以及時保證各部室的業(yè)務(wù)需要；設(shè)立行政處職工食堂意見本，及時聽取就餐職工意見，不斷改善伙食質(zhì)量。經(jīng)過教育整頓，我們切實認識到，只有不斷強化服務(wù)思想，才能真正做到行政后勤保障服務(wù)到位，才能不斷提升行政后勤服務(wù)水平。
　　三、明確崗位職責，狠抓規(guī)范管理
　　機構(gòu)改革后，行政處在工作范圍、職責不變的情況下，人員大幅減少，管理人員既打旗，又掂槍，由于行政后勤管理面大，事務(wù)繁雜，而且臨時性、突擊性工作又多，平時工作不免會出現(xiàn)頭痛治頭，腳痛治腳。針對這一情況，年，我們根據(jù)行政后勤工作范圍，認真進行內(nèi)部職責的劃分，對每個崗位認真進行崗位描述，同時制定了行政處管理制度和日常工作程序，這樣，逐步使日常行政后勤工作做到職工各司其職，各盡其責，行政工作做到忙而不亂，有條不紊。
　　為了時一步提高規(guī)范化管理水平，年我們還對固定資產(chǎn)資料進行了認真的整理，這項工作涉及到房產(chǎn)、土地、車輛、房改，是提高管理水平的一項非常主要的基礎(chǔ)性工作，由于辦公地址遷移，管理人員變動，建賬日期長，賬務(wù)處理復(fù)雜，整理起來十分困難。但我們由賬到卡，由卡到物，逐一對賬內(nèi)、賬外固定資產(chǎn)進行了核對登記，對已售住房逐樓逐戶進行了造冊登記�，F(xiàn)已我們完成了《房屋產(chǎn)權(quán)證統(tǒng)計表》、《土地證統(tǒng)計表》、《固定資產(chǎn)卡片賬裝訂冊》、《住宅住戶定位表》，以上涉及機關(guān)辦公用房棟，住宅樓棟，住房套，完成住戶產(chǎn)權(quán)證發(fā)放套，發(fā)證率。另外，我們還對機關(guān)車輛逐車建立檔案，年底前，還要對機關(guān)辦公家具進一步清查登記并與各部室簽定保管合同。以上工作的完成，將對行政處規(guī)范管理打下良好的基礎(chǔ)。
　　四、探索后勤社會化改革路子，提升后勤保障服 ……（未完，全文共2188字，當前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《年度述職報告黨委》）