在企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇成立大會上的動員講話

　　同志們：
　　今天是“我市企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇”開壇之日，這是歷史以來第一次企業(yè)經(jīng)理人才的盛會。在此，我代表中共市委、市人民政府，向“創(chuàng)業(yè)論壇”的成立，表示熱烈的祝賀！向加入“創(chuàng)業(yè)論壇”的企業(yè)精英們表示良好的祝福！同時借此機(jī)會，與企業(yè)界各位朋友共同探討發(fā)展大計。
　　企業(yè)家是社會進(jìn)步發(fā)展的中堅力量。今天這個會場，不僅容納了當(dāng)今我市企業(yè)經(jīng)理人才的精英，而且容納了我市未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的希望之星。你們的不懈奮斗、不斷提高，不僅關(guān)系到各行各業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升，而且關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高，關(guān)系到“兩個率先”、“富民強(qiáng)市”總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　擁有企業(yè)家的前提，是培養(yǎng)企業(yè)家。今天我們成立企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇，就是為培養(yǎng)我市新一代的企業(yè)家營造一個良好的外部環(huán)境；這個論壇，將為鍛造企業(yè)家的素質(zhì)，營造一個交融和碰撞的舞臺；這個論壇，將成為孕育新一代企業(yè)家的“孵化器”。
　　當(dāng)前
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緊密結(jié)合起來，在無數(shù)次的由理論到實(shí)踐，再由實(shí)踐到理論的循環(huán)往復(fù)中，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
　　中國相當(dāng)一部分有成就的企業(yè)家，他們當(dāng)初雖然學(xué)歷不高，但他們靠著堅定的理想信念和孜孜不倦的學(xué)習(xí)追求，將曾是一個只有幾個人的小廠，靠幾千元的資本，培植成幾十億，甚至上百億資產(chǎn)的集團(tuán)性企業(yè)。雄居中國民營企業(yè)前列的浙江萬向集團(tuán)公司董事局主席魯冠球在回顧企業(yè)創(chuàng)業(yè)史時，深有感觸地說：“企業(yè)經(jīng)營者要樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。”在許多的企業(yè)活動中，一些著名的企業(yè)經(jīng)營者在談及和討論經(jīng)濟(jì)全球化問題時，都有這么一個共識，就是企業(yè)經(jīng)營者必須在全球化中磨礪，全面提升自我，成為真正的企業(yè)家。他們認(rèn)為，經(jīng)營有方的企業(yè)家，應(yīng)是既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，又懂得市場營銷，并在財政、金融、科技、貿(mào)易、法律等方面具有相當(dāng)知識修養(yǎng)的人；也應(yīng)是有社會責(zé)任感，忌浮躁，扎實(shí)進(jìn)取的人。因此，我們要成長為真正的企業(yè)家，首先就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高知識修養(yǎng)。
　　但遺憾的是，我們有些經(jīng)營者卻不能感受到不注重學(xué)習(xí)帶來的后果，甚至已置身于危險憂患之中而全然不知。有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿講合作，“寧為雞頭，不為牛后”；有的搞小而全、小而散，萬事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，廠家不分，機(jī)制落后等等。社會要進(jìn)步，企業(yè)要發(fā)展，必須打破“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”思想的禁錮。觀念決定行動，思路決定出路。要樹立新觀念，研究新思路，就必須去學(xué)習(xí)，在經(jīng)營中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。學(xué)習(xí)，可以向書本學(xué)，也可以向?qū)嵺`學(xué)；有了“創(chuàng)業(yè)論壇”，我們又可以向?qū)＜蚁驅(qū)＜医淌趯W(xué)，向先進(jìn)的同行學(xué)。在“創(chuàng)業(yè)論壇”中，我們應(yīng)當(dāng)營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，積極倡導(dǎo)虛心請教的風(fēng)氣、勤于思考的風(fēng)氣、踴躍討論的風(fēng)氣，努力做到在傳授中吸收，在交流中借鑒，在研討中提高。
　　企業(yè)創(chuàng)新能力是企業(yè)競爭實(shí)力的一個重要方面，是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐日益加快、區(qū)域競爭更趨激烈，哪個地區(qū)或企業(yè)的思路寬、觀念新、機(jī)制活，生產(chǎn)要素就向哪里集聚。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營比傳統(tǒng)經(jīng)營顯得更加緊迫而重要。如果不重視創(chuàng)新經(jīng)營，我們就無法成為強(qiáng)者，要素就會隨時流失；不走創(chuàng)新之路，企業(yè)只能走向萎縮衰敗。只有牢固樹立永不滿足的危機(jī)感，做到精益求精，常創(chuàng)常新，永無止境，才能最終成長為具有現(xiàn)代意識的企業(yè)家，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新天地。
　　如何創(chuàng)新經(jīng)營？我認(rèn)為應(yīng)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，積極為創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造條件，善于借鑒前人，勇于否定自我，大膽開拓進(jìn)取。
　　首先，要追求思路創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和精神創(chuàng)新。要成為真正有實(shí)力的企業(yè)家，必須不斷認(rèn)識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己；必須戰(zhàn)勝自滿、戰(zhàn)勝自卑、戰(zhàn)勝私心雜念、戰(zhàn)勝自己的習(xí)慣思維；必須善于學(xué)習(xí)，開闊視野；善于換腦筋，更新觀念；善于加強(qiáng)自身修養(yǎng)，塑造優(yōu)秀的精神品格。
　　其次，要研究探索管理機(jī)制創(chuàng)新。不斷調(diào)整管理形式和內(nèi)容，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，從“人治”走向“法治”。努力通過各具特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)員工的歸屬感、認(rèn)同感，進(jìn)一步激發(fā)員工自覺奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。
　　第三，要突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，要瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)科技水 ……（未完，全文共2701字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《在企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇成立大會上的動員講話》）