解放思想,即打破習(xí)慣_和主觀偏見的束縛,把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和_的束縛中解放出來(lái)。
踏入3月份,是大學(xué)生們的沖刺階段——那些手上已有offer的同學(xué),當(dāng)然最開心,因?yàn)樗麄兛梢匀本窦性诋厴I(yè)
論文身上,不用再為工作,而四處奔波;但是手上還
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這樣做,“實(shí)在很渺茫,那些公司招聘的人很少,只有2—3名,我看到那投簡(jiǎn)歷的人龍就已經(jīng)暈了,就算投到簡(jiǎn)歷,還有幾關(guān)要過(guò),浪費(fèi)很多時(shí)間,我寧愿到一些發(fā)展中的企業(yè)中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),將來(lái)工作出色的話,到這些大企業(yè)中也是易如反掌的事情!
雖然我不能說(shuō)這位同學(xué)的想法很好,但至少他是符合現(xiàn)階段就業(yè)形勢(shì)的。在大學(xué)生越來(lái)越多的今天,如何讓大學(xué)生的就業(yè)之路更加暢通,成了人們經(jīng)常掛在口上的熱點(diǎn)問(wèn)題——人們?cè)诼裨,政府部門為什么不能多舉辦幾場(chǎng)招聘會(huì)?為什么不愿意投入更多的資金在大學(xué)生就業(yè)工作上?其實(shí),即使投放更多的資金,大學(xué)生們的求職觀念不改變的話,就業(yè)之路永遠(yuǎn)都將會(huì)是“塞車”。
能夠找到一份好工作,是每一個(gè)人的愿望。但是不能說(shuō)明你從此一勞永逸,你的老板肯定不能保證你的工作一定會(huì)適合你。何況,安穩(wěn)并不是年青人的代號(hào)。所以我十分鼓勵(lì)大學(xué)生,到基層工作,因?yàn)槟抢锾峁┝艘粋(gè)足夠廣寬的舞臺(tái);到新發(fā)展行業(yè)中去,憑你的個(gè)人能力,晉升速度一定是飛快的;到中小型企業(yè)中鍛煉,多年以后你出色的工作能力,一定會(huì)有世界500強(qiáng)向你招手。
積極完成畢業(yè)論文,以完 ……(未完,全文共957字,當(dāng)前僅顯示608字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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