員工士氣低落原因淺析

　　為什么員工士氣低落？其主要原因可能有：
　　1、員工的個(gè)人期望值在企業(yè)組織內(nèi)沒有得到實(shí)現(xiàn)。員工的個(gè)人期望值一般情況下主要有職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略107字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
壓力，員工在激烈的社會(huì)競爭中，又害怕失業(yè)。心里面本意是想把工作做法，但雙重壓力逼著員工無法激活個(gè)人的創(chuàng)造力。只得頹廢地工作。
　　3、上司或組織對(duì)員工沒有正確地認(rèn)識(shí)，過激的批評(píng)或公開場合的評(píng)判，使員工本來在組織中存在的管理權(quán)威消失。由于原來員工在組織中存在管理權(quán)威，組織中其他成員對(duì)員工相對(duì)尊重，但因?yàn)檫^激的批評(píng)使其管理權(quán)威受損。他也會(huì)士氣低落。
　　4、社會(huì)經(jīng)濟(jì)收入差距過大，與員工家庭經(jīng)濟(jì)要求相對(duì)不平衡也是員工士氣低落的主要原因之一。
　　5、上司或組織對(duì) ……（未完，全文共473字，當(dāng)前僅顯示301字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工士氣低落原因淺析》）