師傅帶徒弟素質(zhì)提一級

　　師傅帶徒弟素質(zhì)提一級
　　工廠是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒有過硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒有利益可言。為了加大培養(yǎng)青年職工崗位成才的力度，提高青年職工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)的自學(xué)性和主動性，培養(yǎng)青年職工盡快成長，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略257字，正式會員可完整閱讀）……　
點(diǎn)”，“互問互答”，“共同探討”的活動實(shí)踐，使徒弟在最短的時間內(nèi)掌握所學(xué)的崗位技能和知識，加快成才速度，創(chuàng)造工作效益，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
　　一、師傅的主要職責(zé)
　　1、首先是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；
　　2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
　　3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；
　　4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟。
　　二、徒弟的基本要求
　　1、原則上新的年輕工人均視為學(xué)徒工；
　　2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；
　　3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；
　　4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；
　　5、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；
　　6、善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；
　　7、通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
　　三、考核與獎懲
　　為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開展，公司決定對學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。
　　1、凡帶教學(xué)徒的師傅工廠每月發(fā)給 元的基本“帶徒費(fèi)”，多帶學(xué)徒的多得。
　 ……（未完，全文共1136字，當(dāng)前僅顯示722字，請閱讀下面提示信息。收藏《師傅帶徒弟素質(zhì)提一級》）