關(guān)于我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
一是培訓(xùn)多、效果差
二是制度多、落實(shí)少
二、存在問(wèn)題的主要原因
三、我區(qū)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的做法
三是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)
一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議
一要牢記“終身學(xué)習(xí)”
二要強(qiáng)化“計(jì)劃學(xué)習(xí)”
三要注重“實(shí)踐學(xué)習(xí)”
……

　　領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對(duì)黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動(dòng)和引導(dǎo)作用，黨風(fēng)、民風(fēng)反過(guò)來(lái)也會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。_同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)必須進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
　　深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)這一重要講話精神，對(duì)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義。
　　就我區(qū)情況而言，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)現(xiàn)狀總體上是好的，對(duì)自身要求比較嚴(yán)格，思發(fā)展、謀發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，貫徹民主集中制較好，班子比較團(tuán)結(jié)，有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，需要在今后的工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
　　1、思想消極不進(jìn)取。一些同志不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子。工作要求低，安排了就做，沒(méi)安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，不善于運(yùn)用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀。

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有決策權(quán)，不需要學(xué)習(xí)很多的知識(shí)，憑日常積累的經(jīng)驗(yàn)就可以應(yīng)付工作；有的存在“干部就是官，就是管別人”的想法，淡化了為民服務(wù)意識(shí)，因此沒(méi)有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為做好工作只要用好手中的權(quán)力就可以，不提高自身能力和領(lǐng)導(dǎo)不要緊，只要能擺平關(guān)系，就自然有人干事。
　　客觀上，封建社會(huì)的“官本位”思想在部分領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念中根深蒂固，而改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下所產(chǎn)生的種種社會(huì)矛盾以及西方資本主義國(guó)家不正確的價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣等，都嚴(yán)重影響著部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。
　　在_和機(jī)制上，干部人事制度改革不夠深入、徹底，存在干好干孬一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象。對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體系不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。
　　三、我區(qū)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的做法
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。一是制定了《**區(qū)區(qū)委常委會(huì)學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定了區(qū)委常委的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)時(shí)間；二是對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展雙休日學(xué)習(xí)，每逢單月的第一個(gè)星期日為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)日，聘請(qǐng)專家、學(xué)者為領(lǐng)導(dǎo)干部講課；三是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)。從今年3月初開(kāi)始至5月底止，集中利用三個(gè)月的時(shí)間，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)。著力解決少數(shù)干部與群眾聯(lián)系不夠緊密、進(jìn)取心不夠強(qiáng)、抓落實(shí)不夠到位、為政不夠廉潔等領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變新形勢(shì)下我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
　　2、貫徹民主集中制，切實(shí)增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)與活力。制定了《區(qū)委常委會(huì)工作制度》，規(guī)定區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子必須帶頭堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的程序，落實(shí)好民主集中制原則，凡是涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_、人事安排等重大事項(xiàng)都必須經(jīng)過(guò)黨委集體審議，參加會(huì)議的人員都要充分發(fā)表自己意見(jiàn)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的原則，做出最后決定。在遇到不同意見(jiàn)時(shí)，堅(jiān)持“大事講原則、小事講風(fēng)格”，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)。
　　3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步提高工作效率。在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了“建設(shè)高效責(zé)任政府、塑造誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)**”活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)《**區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范“七條禁令”》及違令查處辦法。并結(jié)合“**區(qū)文明南昌行動(dòng)”的開(kāi)展，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)，強(qiáng)化效能監(jiān)察。成立區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心，開(kāi)通了網(wǎng)上舉報(bào)信箱，實(shí)現(xiàn)了舉報(bào)投訴的多渠道、多途徑。堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》，對(duì)違規(guī)收費(fèi)以及索拿卡要等不廉潔行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處。去年共給予誡勉教育*人、效能告誡*人，責(zé)成書(shū)面檢查*人，在處理的人員中，正科級(jí)干部*人、副科級(jí)*人、正股級(jí)*人、一般干部*人。
　　4、建立健全各項(xiàng)制度。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)及參加各級(jí)黨校組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式以制度的形式規(guī)定下來(lái)，納入目標(biāo)管理考核，在全區(qū)形成濃厚的學(xué)習(xí)之風(fēng)；二是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，把思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題談開(kāi)談透，并制訂整改計(jì)劃，抓好落實(shí)。三是堅(jiān)持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度、誡勉談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)撥提醒，使領(lǐng)導(dǎo)干部本人有所警覺(jué)，自行改正。開(kāi)展“三談”共*人次。四是每年開(kāi)展一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，并以民主測(cè)評(píng)、座談會(huì)等形式向群眾征 ……（未完，全文共3659字，當(dāng)前僅顯示1848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》）