目錄/提綱:……
一、建立完善五種機(jī)制,以思想的大解放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展
二、建立完善五種機(jī)制,以鐵的決心解決作風(fēng)突出問題
三、建立完善五種機(jī)制,以鐵的措施推進(jìn)跨越式發(fā)展
四、建立完善五種機(jī)制,以鐵的紀(jì)律保證政令暢通
五、建立完善五種機(jī)制,以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)“十大工程”的大提速
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在全縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、鼓干勁、促發(fā)展”活動大會上的動員講話
同志們:
新春伊始,萬象更新。在我們歡度春節(jié)后上班的第一天,縣委決定召開全縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、鼓干勁、促發(fā)展”活動
動員大會,是對解放思想大討論活動的具體化,主要目的有三個:一是給大家尤其是給節(jié)日期間仍然堅守工作崗位的同志們拜個晚年,祝大家新春愉快,工作順利;二是給大家收收心、緊緊弦,春節(jié)已經(jīng)度過,新的一年工作也已開始,希望大家迅速走出節(jié)日氛圍,進(jìn)入工作狀態(tài),切實(shí)做好縣委、政府安排部署的各項(xiàng)工作;三是認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆二次全會精神、自治區(qū)紀(jì)委十屆二次全體會議精神,全面安排部署“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、鼓干勁、促發(fā)展”活動各項(xiàng)工作,動員全縣廣大干部職工圍繞自治區(qū)第十次黨代會、自治區(qū)黨委十屆三次全體會議、市委十二屆四次全體(擴(kuò)大)會議、縣委十二屆四次全體(擴(kuò)大)會議提出的目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,再鼓干勁,乘勢而上,切實(shí)把全縣廣大干部職工的聰明才智和工作熱情凝聚到求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展、艱苦奮斗干事業(yè)上來,為實(shí)現(xiàn)永寧經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)“西部百強(qiáng)縣”而努力奮斗?h委十二屆四次全體擴(kuò)大會議提出了要“圍繞一個中心,力求六個突破,加強(qiáng)五項(xiàng)建設(shè),建立完善五種機(jī)制,全面實(shí)施十大工程”的工作思路,春節(jié)前,縣委組織召開了“寧夏新跨越,銀川大發(fā)展,永寧怎么辦”解放思想大討論活動動員大會,解放思想大討論活動將為實(shí)現(xiàn)縣委意
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展,具體講,就是要破除 “五種思想”,強(qiáng)化“五種觀念”。
(一)堅決破除怨天尤人、強(qiáng)調(diào)客觀的思想,強(qiáng)化拒絕理由、迎難而上的觀念。推動跨越式發(fā)展,必須堅定信心、振奮精神。近期,在跨越式發(fā)展目標(biāo)的引領(lǐng)下,廣大黨員干部群眾鼓足干勁,發(fā)奮圖強(qiáng),積極謀發(fā)展、干事業(yè),形成了較為濃厚的發(fā)展氛圍。但在這樣的氛圍中,也有一些同志發(fā)展信心不足,精神不振,總是怨天尤人,表現(xiàn)得思想消沉、動力不足,在一定程度上影響和破壞了全縣良好的發(fā)展氛圍。一些同志認(rèn)為永寧縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢是因?yàn)榕R近銀川,致使縣城的人氣、商機(jī)都被銀川吸引過去,成為了“燈下黑”。我看這個不是永寧發(fā)展相對滯后主要原因,關(guān)鍵還是人的問題,還是在于我們干部的思想不夠解放。大家應(yīng)該看到,永寧發(fā)展有劣勢但也有優(yōu)勢,相較而言還是優(yōu)勢更多一些,例如:我們的生物制藥和發(fā)酵業(yè)已初具新型工業(yè)化的雛形、設(shè)施園藝建設(shè)全區(qū)領(lǐng)先、交通便利、區(qū)位優(yōu)勢明顯等,這些都是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有利條件。大家必須正確認(rèn)識當(dāng)前我縣發(fā)展實(shí)情,堅決破除怨天尤人、唯資源論、唯條件論的思想,堅定信心,迎難而上,充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,創(chuàng)造性地推動經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。
(二)要破除安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想,強(qiáng)化奮發(fā)有為、全力趕超的觀念。有些單位總是習(xí)慣于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比,工作安于現(xiàn)狀,自我感覺良好,工作只求過得去、不求過得硬。有的同志認(rèn)為自己工作多年,拼搏過,奮斗過,也奉獻(xiàn)過,居功自傲,躺在功勞簿上吃老本、混日子,滿足于錯誤不犯、問題不出。有的常年呆在機(jī)關(guān),變成了經(jīng)驗(yàn)豐富的“老油條”,熱衷于“一天三飽一個倒,平平安安占位子,忙忙碌碌做樣子,疲疲塌塌混日子”,工作中不求有功,但求無過;工作時不緊不慢,四平八穩(wěn);遇到問題總是被動應(yīng)付,不愿主動出擊,缺乏工作主動性。這些安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題不解決,精神就不振奮,發(fā)展就沒有動力。因此,各單位必須教育引導(dǎo)廣大干部職工,正視我縣與先進(jìn)地區(qū)的差距,著力破除小進(jìn)即滿、小富即安的思想,樹立加快趕超、跨越發(fā)展的意識,不斷提升思想境界、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升精神狀態(tài),再加壓、再鼓勁,奮力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
(三)要破除畏首畏尾、怕?lián)L(fēng)險的思想,強(qiáng)化敢闖敢試、敢為人先的觀念。勇于任事、敢于擔(dān)責(zé),是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的從政品質(zhì)。有的同志總是本本主義、教條主義,遇到問題唯書唯上、瞻前顧后,這也不行、那也不敢,生怕自己丟“烏紗”;有的習(xí)慣算小帳、怕花錢,對一些好項(xiàng)目、大項(xiàng)目不敢進(jìn)行先期投入、“投李抱桃”;在解決問題上,有的“難”字當(dāng)頭,這也難、那也難,事情還沒辦就先被假設(shè)的困難嚇倒,自己首先打敗自己;有的怕“肥水流入外人田”,認(rèn)為“外商就是來賺錢的,錢不能都讓他們賺走”,開放合作、互利共贏意識不強(qiáng);有的一心想當(dāng)太平官、省心官,怕出亂子,怕?lián)?zé)任,只防出錯,不求出新,只求看攤守業(yè)保險,不擔(dān)干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,在重大問題和棘手問題上,該拍板時猶豫不決,錯失了機(jī)會,貽誤了工作,影響了發(fā)展,缺少了認(rèn)真對待黨和人民偉大事業(yè)的責(zé)任心?梢哉f,“怕”的問題不解決,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展只能是一句空話。因此,大家必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,在其位、謀其事、履其責(zé)、忠其事。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作,要放手放膽、敢闖敢干,特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險大、困難大的事情,只要看準(zhǔn)了就要大膽地試、大膽地闖,切實(shí)做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)然,在大膽突破的過程中,可能會出現(xiàn)一些反復(fù)、面臨一些挫折、遭遇一些失敗,但絕不能因?yàn)橛写煺、有失敗,就不敢干、就不去干,在這里,我代表縣委向大家表態(tài),我們鼓勵探索、允許出現(xiàn)失誤,但絕不允許不謀事、不干事。
(四)要破除因循守舊、墨守陳規(guī)的思想,強(qiáng)化開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的觀念。有方法,才能解決問題、突破困難。過來我們常講,“方法總比困難多”。但在實(shí)踐中,有的同志由于思想保守、因循守舊,推動工作常常是老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用,致使許多阻礙發(fā)展的難題得不到有效解決,許多工作始終在困境中徘徊。其實(shí),無論多么困難的問題,只要真正肯于動腦筋想辦法,就沒有解決不了的,關(guān)鍵要打破傳統(tǒng)思維,大膽探索,開拓創(chuàng)新,積極尋找解決問題的新方法、新思路。
(五)要破除辦事拖拉、角色錯位的思想,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)至上的觀念。有的單位創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的措施只是說在嘴上、掛在墻上,說的一套,做的一套,對企業(yè)明放暗卡,上面綠燈、下面紅燈,口惠而實(shí)不至;有的同志作風(fēng)疲塌,辦事拖拉,效率低下;有的單位領(lǐng)導(dǎo)該放權(quán)的沒放權(quán),該簡化的手續(xù)沒有簡化,本該來一次就能辦成的事,非要讓群眾跑幾趟,失信于商、失信于民等。這種服務(wù)環(huán)境,浪費(fèi)的是時間,損壞的是對外形象,流失的是項(xiàng)目投資,喪失的是發(fā)展機(jī)遇,影響的是發(fā)展大局,換來的是老百姓的怨言。對此,各單位主要負(fù)責(zé)同志,必須引起高度重視,對優(yōu)化環(huán)境問題要堅持反復(fù)講,親自查,絕不能只是會上說說,嘴上動動,必須親自抓在手上,要見行動,見實(shí)效。在優(yōu)化環(huán)境這個問題上,縣委的態(tài)度十分明確,誰破壞環(huán)境,誰干擾發(fā)展,就 ……(未完,全文共11180字,當(dāng)前僅顯示2659字,請閱讀下面提示信息。
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