2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃要點

目錄/提綱：……
一、以換屆調整為重點，大力加強鄉(xiāng)村領導班子和干部隊伍建設
二、以鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為核心，推進基層黨組織建設
三、統(tǒng)籌抓好目標考核，干部教育、干部監(jiān)督、干部組織制度改革及人才工作
四、加強組織部門自身建設，提高組織工作水平
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　　2007年組織工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市、縣組織工作會議精神，圍繞領導班子換屆調整和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果這兩個重點，抓班子、建隊伍，抓基層、打基礎,抓創(chuàng)新、求突破，不斷提高組織工作的質量和水平，為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展、構建和諧撫順縣提供堅強的組織保證。
　　一、以換屆調整為重點，大力加強鄉(xiāng)村領導班子和干部隊伍建設
　　1、認真抓好村“兩委”班子換屆和鄉(xiāng)人大、政府換屆及政協(xié)換屆工作。積極穩(wěn)妥地做好村黨支部和村委會換屆工作。推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”、村
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組織建設
　　4、全面推進農(nóng)村基層黨組織建設。繼續(xù)抓實抓好“五個好”鄉(xiāng)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動，細化、實化、量化評比細則，強化日常檢查和指導，規(guī)范黨建工作資料管理。大力實施“三向培養(yǎng)”工程，選新、存優(yōu)、汰劣。啟動實施“三向培養(yǎng)”后續(xù)工程，積極發(fā)揮培養(yǎng)成熟的“三向培養(yǎng)”對象的“雙帶”作用。確定縣級培養(yǎng)對象5
　　個，并進行重點扶持。深入開展設崗定責活動，推行農(nóng)村黨員承諾制，探索實施設崗定責活動的聯(lián)動考核評比辦法，選樹村級組織及個人典型。抓好村級組織陣地作用的發(fā)揮。加強村班子建設，做好新一屆村“兩委”班子成員的教育培訓工作。
　　5、加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，制定各非公企業(yè)建黨目標和工作責任制，完善考核評價體系。對非公企業(yè)增派黨建工作指導員，指導開展行之有效的黨建活動，對企業(yè)主進行黨建工作的教育和培訓。
　　6、著力抓好黨員隊伍建設。抓好黨員電化教育工作，
　　機關事業(yè)單位不少于12天，其他黨員不少于6天。堅持三會一課制度，民主評議黨員，專題組織生活會制度。廣泛開展“為黨旗添光彩、向十七大獻厚禮”活動。全面啟動實施“黨員培養(yǎng)123程”，建立實施發(fā)展黨員責任制，從新一屆村黨支部抓起，解決個別農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中存在的問題。加強和改進流動黨員管理，強化對黨員的教育和培訓。在農(nóng)村黨支部推行發(fā)展黨員票決制。全年計劃發(fā)展黨員46。
　　7、切實關心、愛護基層黨員干部。認真做好困難黨員救助工作。
　　三、統(tǒng)籌抓好目標考核，干部教育、干部監(jiān)督、干部組織制度改革及人才工作
　　8、強化目標管理，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。結合縣委縣政府制定目標管理實施方案，強化目標落實，將目標任務層層分解，落實到人。
　　9、圍繞實施“項目年”，加大干部教育培訓力度。按照“缺什么，補什么”的原則，抓好干部培訓工作，提高干部素質，重點是對換屆后新進領導班子成員的培訓。
　　10、注重監(jiān)督，加大對干部的事前事中監(jiān)督力度。完善監(jiān)督機制，加強對領導干部特別是村“一把手”的日常管理監(jiān)督。堅持用制度規(guī)范干部選拔任用工作。建立健全干部日常談話制度。
　　11、落實政策法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進干部制度改革和組織 ……（未完，全文共1840字，當前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃要點》）