創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工思想教育工作的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

　　
　　創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工思想教育工作的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)
　　隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，新時(shí)期如何創(chuàng)新和加強(qiáng)基層思想政治工作，特別是如何創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的思想教育，打造出一支高素質(zhì)的安心本職的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，是每個(gè)單位、領(lǐng)導(dǎo)和干部職工一直在關(guān)心和探討的問(wèn)題。作為一名基層干部并在軍隊(duì)、地方從事過(guò)干部職工思想教育的工作者，始終相信在抓干部職工思想教育工作上，要把“教育引導(dǎo)思想、思想決定態(tài)度”這一理念貫穿于整個(gè)工作全過(guò)程。在此，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談?wù)剟?chuàng)新機(jī)關(guān)干部職工思想政治工作、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工教育的幾點(diǎn)體會(huì)，與各位同仁共勉。
　　一、寓教于理。在工作實(shí)踐中，對(duì)干部職工的教育和管理上
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方面真誠(chéng)地關(guān)心和愛護(hù)干部職工，給予干部職工家庭般的溫暖，就能增強(qiáng)干部職工的集體感和責(zé)任感，讓干部職工真正把單位當(dāng)作自己的家，把單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作自己值得信賴的人。
　　三、寓教于利。俗話說(shuō)：“金錢不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的�！痹谑袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金錢不可避免地占據(jù)了我們生活和工作中的一部分重要位置。做好現(xiàn)階段干部職工的思想政治工作，不僅要“動(dòng)情”、“說(shuō)理”，還要“于利”，情、理、利配合，才能收到更為全面的效果，也就是常說(shuō)的“待遇留人”。干部職工應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇，要不折不扣地給予，既要馬兒跑得好，又要馬兒吃上草。與此同時(shí)，亦要根據(jù)工作實(shí)際情況制定和完善崗位績(jī)效考核制度，嚴(yán)格按照崗位績(jī)效考核制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)罰分明才能帶動(dòng)和鼓勵(lì)干部職工全身心地投入到工作當(dāng)中去。對(duì)于積極肯干、樂(lè)于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的干部職工，利益分配上要向他們傾斜，按照一定比例給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于自私自利、消極怠工、沒(méi)有完成工作任務(wù)的干部職工，也要采取一定的經(jīng)濟(jì)制裁手段。榮譽(yù)也是一種“利”，這是一種精神上的“利”，能夠起到激勵(lì)作用，有著不可忽視的影響。要發(fā)揮好這種“利”的作用，就要鼓勵(lì)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)取榮譽(yù)，增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感；要為干部職工獲取榮譽(yù)創(chuàng)造條件，讓更多的榮譽(yù)紛至沓來(lái)。
　　四、寓教于公。公道正派是最好的思想教育方法，也是最有效的最具有說(shuō)服力的思想教育手段。在工作實(shí)踐中，我們一定要在干部職工最為關(guān)心的兩個(gè)問(wèn)題上一視同仁：一是崗位分配上，堅(jiān)持同崗?fù)�，�?yán)格按照崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)打分，并將考核結(jié)果進(jìn)行公布，接受干部職工監(jiān)督；二是在建立健全單位各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)督察，一旦如發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)錄、違反黨紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。只有這樣才能建立起有序高效的機(jī)關(guān)工作秩序，營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作氛圍。
　　五、寓教于帶。榜樣的力量是無(wú)窮的。說(shuō)一千道一萬(wàn)，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干一干。制度不是專為哪一個(gè)人制定的，制度面前人人平等，在這一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，都要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，平時(shí)要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)自己首先做到。同時(shí)要不斷在職工中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，用身邊的崗位明星、勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡去教育干部職工，大力開展向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)模范的帶動(dòng)作用，使干部職工學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)，形成你追我趕的濃厚氛圍。
　　六、寓教于常。思想教育不是一天兩天的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，要貫穿于日常工作和生活的始終。思想教育工作也應(yīng)不拘泥于形式，不一定所有人集中坐在會(huì)議室聽報(bào)告、記筆記才是學(xué)習(xí)，工作之余看書看報(bào)是學(xué)習(xí)，看電視新聞也是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也不一定都要端坐課堂、死啃書本，可以邊 ……（未完，全文共2239字，當(dāng)前僅顯示1423字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新和加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工思想教育工作的經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》）