市城管執(zhí)法局著力構(gòu)建和諧城管工作簡報

　　市城管執(zhí)法局著力構(gòu)建和諧城管工作簡報
　　以人為本，內(nèi)涵發(fā)展——市城管執(zhí)法局著力構(gòu)建和諧城管
　　為深入貫徹中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略決策，落實全市和諧社會創(chuàng)建大會精神，根據(jù)安丘市委、市政府關(guān)于建設(shè)和諧安丘的總體部署，安丘市城管執(zhí)法局于6月20日組織全局干部職工召開了以“堅持以人為本，構(gòu)建和諧城管”為主題的和諧城管創(chuàng)建動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和市委關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的一系列指示精神，出臺了《城管執(zhí)法局關(guān)于開展和諧城管創(chuàng)建活動實施方案》，確立了“堅持以人為本，關(guān)心群眾利益，關(guān)注弱勢_，依法執(zhí)法、文
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城市管理真正實現(xiàn)和諧，不僅需要城管人員文明執(zhí)法、依法行政，也需要市民和業(yè)戶遵紀(jì)守法，理解和支持城管。二方面形成共識，互相理解，才能真正達(dá)成和諧。
　　安丘市城管執(zhí)法局著力在構(gòu)建和諧城管方面狠下功夫，首先從切實轉(zhuǎn)變管理理念和管理方式入手，進(jìn)一步改革完善執(zhí)法程序、執(zhí)法步驟和執(zhí)法方式，促進(jìn)執(zhí)法工作行為方式的轉(zhuǎn)變和和諧城管建設(shè)。專門成立了和諧創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，找出目前城市管理中面臨的管理難點重點問題并提出具體解決方案，并對全體執(zhí)法隊員的工作方式進(jìn)行督查和指導(dǎo)，對工作中出現(xiàn)的不和執(zhí)法現(xiàn)象立即進(jìn)行糾正。并把對執(zhí)法隊員進(jìn)行督查的結(jié)果記入年度考核和督導(dǎo)評估中，力求通過思想引導(dǎo)和法規(guī)約束提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和諧城管，堅持和諧執(zhí)法，維護(hù)和諧環(huán)境，追求和諧發(fā)展。
　　另外，為減少執(zhí)法過程中與市民和業(yè)戶間產(chǎn)生的摩擦和沖突，真正實現(xiàn)和諧城管，安丘市執(zhí)法局采用多種方式加強與市民的交流溝通。如多次邀請業(yè)戶召開意見征集會，征集他們對城市管理的看法和意見；設(shè)立局長接訪日和投訴舉報電話工作制度，每周三全天公開接待來訪群眾， 24小時受理群眾投訴，暢通溝通渠道，切實解決人民群眾切身利益問題，增強群眾對城市管理工作的理解和支持；利用新聞媒體，廣泛宣傳城管部門的執(zhí)法職能和工作任務(wù)，宣傳城市管理的法律法規(guī)和城管規(guī)章，增強廣大市民遵守城管規(guī)章、參與城市管理的自覺性和積極性，使群眾與城管執(zhí)法人員共建和諧城管。下步還要聘請一些義務(wù)監(jiān)督員、志愿者參與執(zhí)法監(jiān)督，廣泛宣傳城管事業(yè)，宣傳人民群眾是城市的主人，管好城市，人人有責(zé)。
　　在市容市貌管理上，變過去嚴(yán)管重罰，以管理、處罰為主，為說服、教育、勸導(dǎo)為主，處罰為輔，每一項重要管理措施的出臺都要征求業(yè)戶和管理對象的意見，面對面地進(jìn)行溝通和交流，求得業(yè)戶和管理對象的理解支持。在擺攤設(shè)點的管理上，照顧弱勢_的利益，由過去全面封死堵嚴(yán)為疏堵結(jié)合，在放開背街小巷的同時，選取次要道路適當(dāng)位置設(shè)置一些攤點群、早市、夜市，解決進(jìn)城農(nóng)民和下崗職工經(jīng)商謀生的問題。在查處違法建設(shè)和執(zhí)法辦案上，堅持早發(fā)現(xiàn)、早控制、早拆除，反復(fù)曉以利害，動員違法當(dāng)事人自行整改，盡量減少不必要的損失。同時，嚴(yán)格按程序立查辦案件，嚴(yán)格審批制度，提高 ……（未完，全文共1861字，當(dāng)前僅顯示1183字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城管執(zhí)法局著力構(gòu)建和諧城管工作簡報》）