煤礦開展安全“三化”工作的主要做法（經(jīng)驗(yàn)材料）

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，健全“三化”各項(xiàng)制度
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)，加大“三化”督查力度
一是堅(jiān)持日常檢查，隨時(shí)糾偏
二是堅(jiān)持井（區(qū)）之間互查交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短
三是認(rèn)真執(zhí)行糾察制度
四是繼續(xù)堅(jiān)持“三化”工作獎(jiǎng)罰制度
五是建立安全“三化”工作請(qǐng)談制度
三、從嚴(yán)從緊突出剛性，規(guī)范“三化”操作行為
一是嚴(yán)把學(xué)習(xí)內(nèi)容關(guān)
二是嚴(yán)把考試關(guān)
三是嚴(yán)把聘任兼職教師關(guān)
四是嚴(yán)把職工學(xué)習(xí)筆記和兼職教師備課筆記質(zhì)量關(guān)
五是嚴(yán)把貫徹規(guī)程措施關(guān)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好“三化”工作的根本保證
一是工作落實(shí)到位
二是機(jī)構(gòu)落實(shí)到位
三是獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)到位
四是監(jiān)管落實(shí)到位
二、創(chuàng)新內(nèi)涵是做好“三化”工作的重要手段
一是堅(jiān)持課后檢查制度
三是建立了班后復(fù)命記錄
五是堅(jiān)持自主培訓(xùn)
……

　　
　　強(qiáng)勢(shì)推進(jìn) 創(chuàng)新安全“三化”工作格局
　　——煤礦開展安全“三化”工作的主要做法
　　今年以來，在***煤炭管理分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我礦安全“三化”工作堅(jiān)持以服務(wù)礦井安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，在不斷規(guī)范“三化”工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持強(qiáng)推嚴(yán)抓，努力在深化上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，強(qiáng)化了職工安全意識(shí)，提高了職工安全技能，規(guī)范了職工的安全行為。我們的主要做法是：
　　一、強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，健全“三化”各項(xiàng)制度
　　我礦現(xiàn)有三個(gè)井（區(qū)），兩個(gè)五級(jí)安教室。今年以來，我礦的“三化”工作始終堅(jiān)持“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門分工負(fù)責(zé)”的管理格局，礦上先后下發(fā)了關(guān)于安全“三化”工作的文件，制定細(xì)化了安全“三化”的管理制度二十余項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰規(guī)定。明確了礦分管領(lǐng)導(dǎo)、井（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部室和機(jī)關(guān)包保人員
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
相互檢查，相互學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足；三是認(rèn)真執(zhí)行糾察制度。礦上成立了糾察小組，重點(diǎn)對(duì)安監(jiān)員、瓦檢員的巡回圖表和特殊工種人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人下井檢查，都把此項(xiàng)工作列為檢查內(nèi)容。對(duì)發(fā)現(xiàn)填寫巡回圖表存在弄虛作假現(xiàn)象及特殊工種不持證上崗的，一律進(jìn)礦“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)；四是繼續(xù)堅(jiān)持“三化”工作獎(jiǎng)罰制度。對(duì)查出的問題除在《“三化”工作簡(jiǎn)報(bào)》上通報(bào)批評(píng)以外，給予責(zé)任單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及機(jī)關(guān)包保人處罰。對(duì)因“三化”工作抓得不細(xì)，工作不實(shí)，受到上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)的單位，按照礦文加倍處罰；五是建立安全“三化”工作請(qǐng)談制度。對(duì)各井（區(qū)）安全“三化”工作檢查中存在問題較多或未達(dá)到考核目標(biāo)的，實(shí)行一票否決制，取消各類評(píng)先資格。并由分管領(lǐng)導(dǎo)召集井（區(qū)）長(zhǎng)、書記請(qǐng)談，幫助分析問題，制定整改方案；連續(xù)兩次檢查未達(dá)到考核目標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉；六是按照煤炭管理分公司要求，繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“本質(zhì)型安全人”活動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、條件，不搞輪流分享，對(duì)評(píng)選出的“本質(zhì)型安全人”和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行公示，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，每季度評(píng)選出”三化”工作先進(jìn)井（區(qū)），對(duì)黨政正職及機(jī)關(guān)包保組人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　三、從嚴(yán)從緊突出剛性，規(guī)范“三化”操作行為
　　年初，按照東辰集團(tuán)07年安全一號(hào)文要求，我們對(duì)安全“三化”工作始終抓住不放，對(duì)照”三化”工作兩個(gè)實(shí)施細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作，重點(diǎn)把好“五道關(guān)”：
　　一是嚴(yán)把學(xué)習(xí)內(nèi)容關(guān)。本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容由“三化”辦組織機(jī)關(guān)各生產(chǎn)口，分專業(yè)按教學(xué)計(jì)劃出題，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由“三化”辦負(fù)責(zé)整理，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容具有針對(duì)性和可操作性。
　　二是嚴(yán)把考試關(guān)。礦“三化”辦堅(jiān)持每月提前下發(fā)“考試時(shí)間安排表”，每場(chǎng)考試由單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織，職工持證參考，由機(jī)關(guān)包保組人員監(jiān)考閱卷。對(duì)未出勤及病事假職工，由包保組和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，深入醫(yī)院和家庭進(jìn)行補(bǔ)考；對(duì)文盲職工采取口試，指定專人代筆，確保參考率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
　　三是嚴(yán)把聘任兼職教師關(guān)。目前，全礦共聘任兼職教師23人，都是副井長(zhǎng)以上管理人員和具有資質(zhì)的工程技術(shù)人員。
　　四是嚴(yán)把職工學(xué)習(xí)筆記和兼職教師備課筆記質(zhì)量關(guān)。礦“三化”辦和各單位不間斷地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)記錄不規(guī)范的，督促落實(shí)整改。同時(shí)，礦上每季度評(píng)選出優(yōu)秀教師備課筆記和優(yōu)秀學(xué)員學(xué)習(xí)筆記，在各單位巡回展出，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　五是嚴(yán)把貫徹規(guī)程措施關(guān)。礦“三化”辦每月對(duì)各井（區(qū)）貫徹規(guī)程措施進(jìn)行檢查，要求貫徹人數(shù)必須與當(dāng)班出勤人數(shù)、班前參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人數(shù)和互聯(lián)保簽名人數(shù)“四相符”；被貫徹人在記錄表上必須由本人簽名，確保規(guī)程貫徹的嚴(yán)肅性。
　　回顧今年以來的安全“三化”工作，主要有以下兩點(diǎn)體會(huì)：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好“三化”工作的根本保證。
　　一是工作落實(shí)到位。把安全“三化”工作納入“一把手工程”，礦和井（區(qū)）自上而下堅(jiān)持每月召開一次”三化”工作例會(huì)，礦“三化”辦堅(jiān)持每旬召開一次辦公室 ……（未完，全文共3194字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦開展安全“三化”工作的主要做法（經(jīng)驗(yàn)材料）》）