聯(lián)社綜合科科長竟聘稿

　　
　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
　　大家好！
　　今天，這里是擂臺賽，群英會，是睿智的信合領(lǐng)導(dǎo)們推動的變革，從此，將掀開**信合事業(yè)嶄新的一頁。首先，感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和爭取更加廣闊施展才華的空間，給予了我們公平競爭的機會。此次竟聘，我也許不是最優(yōu)秀的一個，但我很自信，試想一個連自己都不相信自己能力的人，又能竟聘成功么？正是由于竟聘，才能使我走上了主任的崗位，才能真正的成為信合隊伍的一員。當然，更多的是，參與這次竟聘，是為了響應(yīng)人事制度改革的
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身”的目標，信用社由低谷駛?cè)肓税l(fā)展的快車道，步入了中游社的行列，十多年的工作使我感到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。
　　參與這次竟聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
　　綜合辦公室是一個單位的神經(jīng)中樞、是業(yè)務(wù)經(jīng)營的靈魂所在、是各種工作決策的生產(chǎn)基地、是上傳下達的中轉(zhuǎn)站、是宣傳單位形象的原動力，其性質(zhì)和作用不可小視，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為聯(lián)社事務(wù)當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手；承上啟下，搞好服務(wù)。
　　如果我竟聘成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
　　“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
　　“三個一點”是當上級聯(lián)社要求與聯(lián)社實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點，當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責去找平衡點，當領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點。
　　“三個適度”是冷熱適度，對人不拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽。力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
　　如果我竟聘成功，我的處事原則和風格是嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律,勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
　　如果我竟聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為“。爭取聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對綜合科工作的重視和支持，使 ……（未完，全文共1662字，當前僅顯示1056字，請閱讀下面提示信息。收藏《聯(lián)社綜合科科長竟聘稿》）