公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結

　　公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結
　　黨的十屆六中全會指出，社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。經(jīng)過長期努力，我們擁有了構建社會主義和諧社會的各種有利條件。我們要構建的社會主義和諧社會，是中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。必須堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會發(fā)展全局，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)、促進社會公平正義、建設和諧文化、完善社會管理、增強社會創(chuàng)造力，走共同富裕道路，推動社會建設與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設協(xié)調發(fā)展�；仡櫳綎|金宇商貿有限公司的發(fā)展壯大過程，特別是貫徹始終的思想政治工作創(chuàng)新過程，我們深刻感到，和諧社會是我們黨不懈的奮斗目標，和諧企業(yè)是和諧社會的重要細胞、重要組成部分，建設和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織的重要任務，是企業(yè)思想政治工作的最直接、最重要、最基本的目標。正是在這一科學思想的指導下，金宇才得以通過創(chuàng)新思想政治工作，為經(jīng)營管理工作注入極大的支持與強心劑，克服了一個又一個各種困難，創(chuàng)
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思想矛盾，也有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，越來越受到整個社會環(huán)境的影響，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的難點。四是必須牢牢地以科學發(fā)展觀為主線，圍繞經(jīng)濟建設給出有效的人文答案與對策，確保和諧目標的實現(xiàn)。這就要求我們不能停留在以往的方式上，更不能完全套用舊的工作方法，必須轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型、經(jīng)驗型向科學型的轉變，同時做到"三型"并用，相得益彰，立體打造，全方位推進。
　　用發(fā)展的方式解決發(fā)展中的問題，為和諧社會和諧企業(yè)的建設提供條件。在實踐中摸索，在探索中前進，在前進中完善提高，是金宇思想政治工作創(chuàng)新的有效路徑。
　　一是機遇啟示法。求發(fā)展，建和諧，尋求發(fā)展的機遇至關重要，視機遇而不見，與機遇擦肩而過，是思想政治工作的失敗，而放眼市場，一心想著為社會創(chuàng)造財富，搶抓機遇，乘勢發(fā)展，才是思想政治工作的成功。金宇商貿有限公司的前身是任城區(qū)棉麻公司，處在金宇路（原327國道）與濟陽路的交匯處，與現(xiàn)在的濟寧汽車北站隔路相望。隨著改革的不斷深化，棉麻經(jīng)營越發(fā)舉步維艱。是坐吃山空，坐以待斃還是尋求機遇，奮起創(chuàng)業(yè)？是抱著地理位置優(yōu)勢的"金碗"走捷徑掙小錢圖省心比如搞一次性的房產開發(fā)，還是充分利用資源優(yōu)勢創(chuàng)大業(yè)謀大發(fā)展開出一片新天地？經(jīng)過廣泛的調研、民主討論，決定利用地理位置優(yōu)勢，利用濟寧目前尚無檔次高、規(guī)模大、在全國有影響的市場的機遇，籌建金宇裝飾城。這期間，公司領導班子成員外做各個方面的協(xié)調，內做各自分工的思想政治工作，大會、小會、單獨談、深入職工家庭，前景講明，利益講清，克服困難的辦法講透，從而帶來了扎實的效果。令人喜出望外的是，一期工程尚未竣工，入駐的商戶就從全國各地紛至沓來，從而啟發(fā)金宇人更加地放眼未來，連續(xù)進行了三期工程的建設。當即，公司300多名下崗職工重新上崗，更為社會提供了更多的就業(yè)崗位。 二是創(chuàng)業(yè)勵志法。思想政治工作的基本效應就是讓人厚德載物，勵志奮發(fā)，以干事創(chuàng)業(yè)為榮。金宇大市場三期的工程共投資億元以上，而一期工程即達5000萬元，并且職工本身又都面臨折舊房、買新房，籌資談何容易。這種情況下，公司黨支部把金宇自身的發(fā)展置于全球化的大背景中，組織引導廣大干部職工重溫長征精神、大慶精神，兩彈一星精神，九八抗洪精神等，自覺與中外成就大事業(yè)者的艱苦創(chuàng)業(yè)事跡對比，在學習和對比中感到了自身的差距。知恥而后勇。廣大職工在干部的帶動下，走親訪友尋求資金，一下子集到2000多萬元，同時先期定購的經(jīng)營戶的大多資金到位，確保了工程的順利開工。
　　三是長效機制法。著眼企業(yè)未來持續(xù)健康的發(fā)展，思想政治工作必須擁有河堤護水一樣的長效機制。所以盡管金宇創(chuàng)業(yè)之初百事待舉，公司黨支部仍堅持把思想政治工作的長效機制建立起來，并不斷完善。首先，建立齊抓共管的組織領導機制，保證思想政治工作有人管。建立起了一個以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。其次是建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。思想教育是講道理的，轉化人的思想，但沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習慣的。公司積極推行大政工工作機制，不斷探索、總結、提煉并形成了頗具金宇特色的思想政治工作方法，即：一多：多做理順員工思想情緒的工作；二以：以理服人、以情感人；抓三：抓住情、理、法幾個關鍵點；保四：保證思想政治工作的"底氣、正氣、大氣、順氣"為企業(yè)的健康、快速、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
　　創(chuàng)新方式強誠信 固牢和諧之本
　　顯而易見，金宇的跨越性發(fā)展，并能進行式壯大，特別是又展示出更大發(fā)展的強勁，這是市、區(qū)兩級黨委、政府和社會各界關懷、支持的結果，然而更是以和諧為目標的思想政治工作創(chuàng)新必然成果。建市場難，而管理市場更難，建起市場靠機遇，管好市場靠本事，是關鍵。為此，金宇公司在引進高級管理人才、先進管理方法和經(jīng)營理念的同時，通過貼近市場、貼近職工、貼近經(jīng)營戶的"金宇三貼近"方式，著重把誠信經(jīng)營注入到整個的經(jīng)營管理及各自的業(yè)務過程之中，從而扎實地固牢了和諧之本。
　　早在2005年2 月19日，總書記_在中共中央舉辦的省部主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班開班儀式上就指出："我們所要建設的社會主義和諧社會應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會"。 誠信 ……（未完，全文共6821字，當前僅顯示2395字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結》）