醫(yī)院普外科二00七年工作總結(jié)

　　醫(yī)院普外科二00七年工作總結(jié)
　　2007年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年.在醫(yī)院各級領(lǐng)導和護理部的關(guān)心支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療、護理、科研、教學等各項任務并取得一定成績�；仡欉^去一年，主要做了以下幾個方面的工作。
　　一、認真落實各項規(guī)章制度
　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
　　1. 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士.治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生.
　　2. 堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄.
　　(2)早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡
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節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。*** 病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高,在護理病歷評獎活動中獲3等獎
　　6.定期組織科室護士學習.安排護理查房...次.業(yè)務學習...次.通過不斷的對護士及時評估反饋,發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣促進年輕護士對工作的積極性.
　　7.定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論.發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神.
　　三、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍
　　1.對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
　　2.每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風險遇案和5個核心制度等
　　3.積極響應管理年護理部的號召,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績.
　　4.12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核.在大外科交差檢查中合格率...?
　　5.加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
　　6.堅持了護理業(yè)務查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
　　7.提高護士應急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復蘇操作競賽,提高了�？谱o理救治能力,我科室專門組織人員對呼吸機.心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習.
　　7.全科有3名護士參加護理大本自學考試.
　　四、加強了院內(nèi)感染管理
　　1.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
　　2.每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng).
　　3.科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄.
　　4.一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查.實行一人一針一管一止血帶.
　　5.由專人負責院感工作檢查落實情況合格率....?
　　五.高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓。今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點，毫無怨言，吃苦耐勞，事事爭先，積極主動地加入到迎評工作中去。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作，受到檢查組領(lǐng)導的廣泛好評。
　　六.積極做好教學及科研工作,提高帶教水平
　　1.對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教.進行多次的小講課.使同學們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作.
　　2.出科前進行理論考核.聽取同學們教學的意見,不斷糾正教學形式.圓滿的完成了教學任務.
　　3.鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,發(fā)表論文 篇.
　　七.適應新形勢下人事制度改革
　　改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應社會的發(fā)展。我院自..月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配 ……（未完，全文共2481字，當前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院普外科二00七年工作總結(jié)》）