聯(lián)社分管綜合管理、稽核主任二00七年個人述職報告

　　2007年，我在聯(lián)社黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神為指導，圍繞改革與發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真積極主動履行自身工作職責，使自己分管的人事政工、工會、電腦以及協(xié)管稽核監(jiān)察等各項工作都取得了較好的進展，實現(xiàn)穩(wěn)定、和諧的工作目標。下面我就過去一年的工作述職如下：
　　一、加強學習、努力提高自身素質。
　　一年來，本人不斷堅持政治理論學習，努力提高自身的政治思想水平，自覺地加強思想道德修養(yǎng)，以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，用金融工作人員職業(yè)道德標準規(guī)范自己的行為，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和金融法律法規(guī)，積極學習 “三個代表”以及十七大精神，認真探討其重要意義和內(nèi)涵，不斷豐富了理論知識，提高了思想政治素質，堅定了正確的理想信
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責任人進行反洗錢業(yè)務的學習以及柜員機維護和操作培訓等。同時還采取走出去的形式，上送員工到聯(lián)社輪訓，另外于5月組織網(wǎng)點責任人及部門人員進行為期一天的戶外團隊訓練，7月份舉辦了員工業(yè)務技能培訓考核，通過全方位、多渠道、到層次的建立全員學習型的隊伍，使員工樹立正確的人生觀人才觀，不斷提高員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　3、是抓好典型，發(fā)揮先進的示范作用。根據(jù)聯(lián)社的文件精神，我社采取參考客戶意見、職工民主評議、內(nèi)部業(yè)績考核的方式評選出“優(yōu)質服務明星網(wǎng)點、優(yōu)質服務之星”和“雙十佳”網(wǎng)點，同時給予一定的經(jīng)濟獎勵和精神鼓勵。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)的評選，提高全社員工的服務意識、服務質量和服務技能。
　　4、是進一步完善我社的民主管理工作。為了充分調動員工的工作積極性，體現(xiàn)員工當家作主、實現(xiàn)民主管理的機制，組織了多次針對各項管理制度的民主討論會，充分尊重員工的意見和建議，力求各項管理工作最大限度地體現(xiàn)多數(shù)人的意見，如《**信用社2007年目標經(jīng)營責任制考核方案》經(jīng)過了多次的討論和修改。
　　5、是一如繼往地做好服務職能。一年來，努力做好了員工在職學習獎勵、職稱考評及聘用、人事檔案管理、考勤及臨工的各項管理和協(xié)調工作。
　　三、積極發(fā)揮稽核職能，有效防范各項風險
　　我積極與聯(lián)社派駐**稽核人員緊密配合，以防范各類案件發(fā)生、消除各種安全隱患為工作目標，共同做好各項規(guī)章制度的檢查落實工作，有效地控制和防范了各種經(jīng)營風險，促進了農(nóng)信社嚴謹、規(guī)范、和諧的企業(yè)環(huán)境建設。
　　1、點面結合，確�；斯ぷ魅嫘浴�2007年，我社組織了對轄下**個網(wǎng)點進行全面的常規(guī)稽核檢查覆蓋率達100%。在做好各項序時、常規(guī)稽核的同時還結合各部門、分社工作實際，確定必查項、重點項，組織了多次的專項稽核檢查工作，如財務真實性專項檢查、減免稅收戶的管理檢查、風險業(yè)務排查、凍結解凍扣劃業(yè)務、網(wǎng)點人員配備、國庫經(jīng)收業(yè)務、結算業(yè)務、支票掛失、儲蓄業(yè)務專項檢查、外幣業(yè)務專項檢查、案件專項治理檢查等等，把各項業(yè)務風險消除在萌芽狀態(tài)。一年來，我社通過加大稽核有效監(jiān)管力度，堵塞了漏洞，糾正了各種違規(guī)、違紀和不良行為的錯誤做法,規(guī)范了各部門、營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務操作，解決了業(yè)務操作中的實際困難，提高了依法經(jīng)營意識，增強了管理制約機制，從而為**農(nóng)信業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎。
　　2、關注員工崗位時間，落實員工崗位輪換制度以及員工強制休假制度，有效預防職務犯罪。通過制定《2007年**信用社職工帶薪年休假、加班假強制休假實施方案》以及結合稽核崗位輪換檔案監(jiān)管系統(tǒng)，我社加強了重要崗位、重點環(huán)節(jié)、_的強制休假及崗位輪換工作的落實，2007年，我社強制休假覆蓋率達100％，同時共對67人次進行崗位輪換，崗位涉及大社財務、大庫管理、結算主管、聯(lián)行結算、主管會計、網(wǎng)點經(jīng)理等敏感崗位、重要崗位人員，充 ……（未完，全文共3034字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《聯(lián)社分管綜合管理、稽核主任二00七年個人述職報告》）