##村基層黨組織建設(shè)工作綜述

目錄/提綱：……
一、抓班子、帶隊伍，著力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程
一是堅持主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，率先垂范
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持民主集中制，著力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的村班子集體
二、抓黨員教育管理，實(shí)施黨員“素質(zhì)”工程
一是堅持組織黨員學(xué)習(xí)經(jīng)常化，永葆黨員思想先進(jìn)
二是堅持組織活動經(jīng)常化，永葆黨員工作先進(jìn)
三、建立健全規(guī)章制度，著力理順工作機(jī)制
二是建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，副職干部分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作制度
三是建立嚴(yán)格的考評獎勵兌現(xiàn)工作激勵機(jī)制
四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)長足發(fā)展
一是新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，村容村貌發(fā)生巨大變化
二是招商引資工作取得重大進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興村指日可待
四是各項(xiàng)社會事業(yè)齊頭迸進(jìn)
五、群眾得實(shí)惠，支部樹形象得好評
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　　奮力爭創(chuàng)“五好”支部 著力構(gòu)建文明新村
　　——##村基層黨組織建設(shè)工作綜述
　　擂鼓鎮(zhèn)護(hù)駕村于2004年由原碾槽、佑城、護(hù)駕、雙寨4個小村合并而成，轄17個村民小組931戶3320人。全村耕地總面積4300畝。2006年全村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入1600萬元，農(nóng)民人均純收入1698元。村現(xiàn)有村支兩委干部8人，其中支部5人，村委7人。全村黨員84人，其中女黨員6人，60歲以上黨員28人，40—60歲黨員44人，40歲以下黨員9人，外出流動黨員13人。
　　近幾年來，護(hù)駕村黨支部始終堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，堅持兩手抓，兩手硬的工作方針和措施，緊扣農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、奮力爭創(chuàng)“五好”黨支部，全面建設(shè)小康和諧文明新村的工作主題及目標(biāo)，不斷改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)進(jìn)
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部會議，堅持每月組織干部集中學(xué)習(xí)1次政策理論知識，堅持季度召開一次民主生活會，通過建立健全學(xué)習(xí)和工作制度，使村班子成員都具備了較強(qiáng)的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，通過較好地執(zhí)行民主集中制和開展批評與自我批評，班子團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。
　　二、抓黨員教育管理，實(shí)施黨員“素質(zhì)”工程
　　一是堅持組織黨員學(xué)習(xí)經(jīng)�；�，永葆黨員思想先進(jìn)。全村每年基本做到每個季度組織黨員集中學(xué)習(xí)輪訓(xùn)一次。在學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容上實(shí)行電化教育與領(lǐng)導(dǎo)授課相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、談體會與寫心得相結(jié)合，每年組織黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)平均在400人次以上。通過組織黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)，全村黨員的文化素質(zhì)，政策理論水平得到有效提高。
　　二是堅持組織活動經(jīng)常化，永葆黨員工作先進(jìn)。每年堅持組織黨員分別于上年初與下年初開展一次黨員十星級爭創(chuàng)評選及民主評議黨員活動，黨員參評率達(dá)90%以上。2007全村共評選出十星黨員 47人，七至九星黨員34 人，優(yōu)秀黨員30 人，合格黨員51人。開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員無職有為、無職有崗有責(zé)的作用，有效地調(diào)動了廣大黨員參與政務(wù)村務(wù)管理的積極性。認(rèn)真組織黨員開展“雙帶雙建”，結(jié)對幫扶活動，使能人黨員、富裕黨員在促進(jìn)群眾共同致富工作中發(fā)揮了積極的幫帶作用。扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性承諾，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中爭相建功立業(yè)。2007年，支部和黨員個人承諾事項(xiàng)達(dá)182條，通過踐諾評議基本兌現(xiàn)到位，群眾測評滿意率達(dá)90%以上。加強(qiáng)流動黨員管理，實(shí)行流動黨員“雙向”共管工作機(jī)制，使黨員流出而不流失。目前，全村13名流動黨員已全部建檔立卡，并落實(shí)了管理責(zé)任。堅持嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展，改善結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作。
　　三是認(rèn)真加強(qiáng)了黨員個人的檔案規(guī)范化建設(shè)管理，做到一人一檔，專人管理，全村共規(guī)范化建設(shè)農(nóng)民黨員個人檔案75份。
　　三、建立健全規(guī)章制度，著力理順工作機(jī)制
　　一是建章立制，使工作有章可循，結(jié)合村情實(shí)際，護(hù)駕村分別建立了支部工作制度，村委會工作制度、村級財務(wù)管理制度、村民議事制度、村規(guī)民約、群團(tuán)工作制度等10多項(xiàng)工作制度，有效地規(guī)范了村務(wù)工作的開展。
　　二是建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，副職干部分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作制度。明確村書記、主任主抓經(jīng)濟(jì)和黨建工作，其他副職干部每人分片包組駐點(diǎn)聯(lián)系戶，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰組織具體落實(shí)”的工作機(jī)制，有效調(diào)動了村干部工作的積極性并增強(qiáng)了副職干部獨(dú)立自主開展工作、協(xié)調(diào)配合工作的能力。
　　三是建立嚴(yán)格的考評獎勵兌現(xiàn)工作激勵機(jī)制。村支兩委年初將各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)分解量化到人到崗，由村書記與各位副職簽訂責(zé)任狀，實(shí)行年初下任務(wù)、月月搞檢查、年終搞責(zé)任獎懲兌現(xiàn)的辦法，不僅強(qiáng)化了干部責(zé)任，而且提高了工作效率，激發(fā)了干部熱情。
　　四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)長足發(fā)展
　　近幾年來，村支兩委一班人不斷解放思想，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做出了明顯的工作業(yè)績，主要表現(xiàn)在：
　　一是 ……（未完，全文共3148字，當(dāng)前僅顯示1590字，請閱讀下面提示信息。收藏《##村基層黨組織建設(shè)工作綜述》）