組織部長工作體會

　　
　　組織部長工作體會
　　組織部長既是組織部門的一把手，又是黨委班子成員，在新的領(lǐng)導(dǎo)_和運(yùn)行機(jī)制下要高效履職，就必須找準(zhǔn)定位，既要善當(dāng)助手，又要堪做表率，還要甘為人梯。
　　組織部長要善當(dāng)黨委“一把手”抓黨建和干部隊伍建設(shè)的助手。組織工作為政治路線和中心任務(wù)服務(wù)，組織部長在黨委任用干部、加強(qiáng)組織建設(shè)等重要決策方面要發(fā)揮好參謀助手作用。要工作
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干部進(jìn)行針對性強(qiáng)的思想教育，既要體現(xiàn)黨委意圖，又要體現(xiàn)出對干部的關(guān)心、愛護(hù)、支持。要能忍辱負(fù)重，受得了委屈，背得起“黑鍋”，要有器量和胸襟，有心理素質(zhì)和思想境界，能主動為黨委分憂解難。
　　組織部長要堪當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率。打鐵要靠自身硬，組織部長要身先士卒，靠自身良好形象來推進(jìn)工作開展。要做政治堅定的表率。保持敏銳的政治鑒別力，善于從政治上觀察事物、認(rèn)識問題。在具體工作中，要緊緊圍繞黨的中心工作,自覺執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。要做勤學(xué)善思的表率。要結(jié)合實際工作，不斷學(xué)習(xí)推進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的新知識，增強(qiáng)改革意識和創(chuàng)新精神；不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)和提高組織工作水平的新思路，確立人才資本觀念、組織生產(chǎn)力觀念等新理念、新方法。要做善于領(lǐng)導(dǎo)的表率。要從組織部門自身建設(shè)抓起，做統(tǒng)班子帶隊伍的表率。切實增強(qiáng)整體駕馭能力、科學(xué)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、自我調(diào)節(jié)能力和依法行政能力。在貫徹執(zhí)行民主集中制、建立科學(xué)決策機(jī)制、樹立求真務(wù)實作風(fēng)、推動工作創(chuàng)新、搞好班子團(tuán)結(jié)等方面，要切實發(fā)揮示范帶動作用。要做勤政廉潔的表率。發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快”的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勇于拼搏、敢于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)。自重、自省、自警、自勵、慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終，主動接受黨員、干部和群眾的監(jiān)督。自覺筑起拒腐防變的“長堤”，做到光明磊落、坦坦蕩蕩。
　　組織部長還要不斷提升人格魅力，甘為人梯。組織部長要不斷提高自己的非權(quán)力影響力。大事講原則，小事講風(fēng)格， ……（未完，全文共1264字，當(dāng)前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長工作體會》）