年度職能目標責任工作自查總結

目錄/提綱：……
一、綜合管理目標（100分）
（一）黨建工作目標（50分）
（二）精神文明建設工作目標（18分）
（三）民主法制建設工作目標（20分）
（四）工作管理目標（12分）
二、職能工作目標（100分）
……

　　根據(jù)市局黨組要求，繼續(xù)加大在全市林業(yè)企事業(yè)單位實行綜合管理和職能目標責任制管理的力度，我單位與市局簽訂了二oo*年年度綜合管理和職能目標責任狀。在過去的一年中，我支隊在市委、市政府和市局的直接領導下，緊緊圍繞市及市林業(yè)的建設中心和重點，按照所簽訂的責任狀，結合單位的實際，認真履行職責，依法行政，團結奮斗，與時俱進，開拓進取，圓滿地完成了二oo*年年度綜合管理和職能責任目標的各項工作。對照年度目標責任狀，經(jīng)認真自查評分為200分�，F(xiàn)將有關工作內(nèi)容總結如下：
　　一、綜合管理目標（100分）
　�。ㄒ唬h建工作目標（50分）
　　我支隊現(xiàn)尚未建立黨支部，在過去的一年中，單位所有4名黨員都參加市局的黨支部組織生活，按照市局黨支部的年度工作要求和布署，積極參與支部的各項學習和活動，做到黨員干部集中培訓率達到100%；按時足額繳納黨費，認真履行黨員的權利和職責，嚴格執(zhí)行支部的決議；單位黨員均能發(fā)揮了先鋒模范作用。完成工作任務有以下方面：
　　1、黨的思想、組織、制度建設工作目標（30分）
　　繼續(xù)堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，將學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四種、五中和自治區(qū)黨委八屆六次、市委八屆十次全會精神引向深入，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位全面工作，努力實踐“三個代表”，積極推進
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豪感，構筑了集體文化，增強的集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；做到密切聯(lián)系群眾，切實維護職工的正當權益，年內(nèi)先后落實了單位二位退休人員的生活和福利待遇問題。
　　（三）民主法制建設工作目標（20分）
　　1、加大依法治林的力度，提高依法行政質(zhì)量，按時組織干部、職工參加“五五”普法學習，支隊號召全體干部職工把學習作為一種責任、一種任務、一種追求和一種境界，做到學習有實效，學習有創(chuàng)新并付之于實踐當中。今年單位全體人員參加普法考試，成績良好，完成普法工作任務；我們嚴格依法行政，熱情服務，做到了年內(nèi)無違法和明顯不當行政行為發(fā)生；年內(nèi)也無行政敗訴案件或行政賠償。（4分）
　　2、按照市局統(tǒng)一布置，認真開展創(chuàng)建“安全文明單位”、“三無（無黃、毒、賭）社區(qū)”活動。單位全體干部職工上下團結一致，精神面貌積極、健康向上，職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，安居樂業(yè)。年內(nèi)單位無盜竊、嫖娼、賭博、吸毒等治安問題出現(xiàn)，無人員參加“***”_組織，全體干部職工無違法犯罪案件發(fā)生。（6分）
　　3、掌握全隊干部職工的思想動態(tài)，抓好經(jīng)常性思想政治工作，解決好熱點、難點和傾向性問題；做好單位內(nèi)部矛盾糾紛的疏導和處理工作，從尊重人、理解人、依靠人、發(fā)展人、完善人出發(fā)，積極預防和妥善處理_性事件。年內(nèi)無_性上訪事件出現(xiàn)。（6分）
　　4、健全和落實安全生產(chǎn)責任制，遵循“工作有假日，安全無假日”的工作思路，生產(chǎn)和安全同時抓，兩手都硬，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了各種安全事故的發(fā)生。積極組織全隊干部職工認真學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件，促進廣大職工安全生產(chǎn)的自覺性；根據(jù)工作具體情況，以人為本，創(chuàng)新安全管理方法，結合《重大動物疫情應急條例》貫徹實施，做好“高致病性禽流感疫情”的防控工作，確保職工身體健康，激發(fā)員工的工作熱情。單位b_m制度健全，文件、材料實行專人規(guī)范化管理，年內(nèi)無x_m和國家機密文件失竊事件出現(xiàn)。（4分）
　�。ㄋ模┕ぷ鞴芾砟繕耍�12分）
　　1、加強思想政治教育，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)，深入基層、深入群眾，熱情接待來訪群眾，及時處理好群眾來信來訪反映的問題，辦事不拖拉，無扯皮和錯辦、漏辦現(xiàn)象。為群眾、為企業(yè)、為投資者提供良好的林業(yè)服務，扎扎實實把各項工作落到實處。（2分）
　　2、深化并規(guī)范政務公開工作，公開辦事事項、辦事程序、辦事期限和辦事結果，提高辦事效率，方便群眾和本單位干部職工了解情況。（2分）
　　凡涉及單位重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必經(jīng)集體討論決定。職工職稱評聘、工資晉升和年度考核等做到公開、公示，辦事做到民主、公開化，透明度高，群眾滿意度高。
　　3、嚴守財經(jīng)制度，財務人員持證上崗；遵守“收支兩支線”和“錢、賬、物分管”及財經(jīng)審核“一支筆”制度等規(guī)定，開支手續(xù)齊全，使用合理，帳目清楚；按時足額上交預算外資金，杜絕各種不正之風產(chǎn)生。（2分）
　　4、單位嚴格做到遵守事業(yè)單位機構編制紀律，按按編制規(guī)定用人，按職數(shù)配備干部，無混編混崗和其他違反機構編制紀律的行為出現(xiàn)。按照所核準登記的宗旨和業(yè)務范圍正常開展工作，無超出業(yè)務范圍的行為；自登記以來一直正常開展有關的業(yè)務；沒有涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或出租、出借印章的行為發(fā)生。（2分）
　　5、自始至終做到以北海市經(jīng)濟建設為中心，認真實施年度工作目標責任制，單位各項工作有計劃、有檢查、有總結，責任分工，人人到位，定時定期召開工作會議，做到季度一小結，半年有總結，年終有評比；抓好跟蹤督察，抓好落實，使單位各項工作全面有序地向前推進。（2分）
　　6、在依法行政，依法治林的日常工作過程中，同時做好有關林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工，使林業(yè)行政執(zhí)法工作獲得社會上更多的支持。據(jù)統(tǒng)計，支隊一年內(nèi)在市級報紙、電臺和網(wǎng)絡上的有關林業(yè)執(zhí)法工作報道有五次以上，引起了廣大市民對林業(yè)生態(tài)及資源的日益關注。
　　二、職能工作目標（100分）
　　1、年內(nèi)成功調(diào)處山界林權案件2宗，其中結案一宗，案件材料已上報市政府裁決當中，另一宗進在調(diào)處當中，估計近期會有很大的進展。（10分）
　　調(diào)處山界權屬爭議，是一項涉及面廣、法律性、政策性強的工作，且工作繁重。為調(diào)處好山界林權糾紛案件，我們付出了大量的人力、物力和財力，我們將此項工作當作重中之重來對待，克服專項調(diào)處經(jīng)費不足等困難，尊重歷史，正視現(xiàn)在；以事實為依據(jù)，以法律為準繩，一切以有利于團結、生產(chǎn)、穩(wěn)定為原則，通過反復深入細致、實事求是地調(diào)查取證工作，當好調(diào)解人，不做當事人；在上級主管部門的領導下，會同市調(diào)處辦和有關單位，做好了爭議地區(qū)領導干部的思想工作，充分做好爭議 ……（未完，全文共4914字，當前僅顯示2482字，請閱讀下面提示信息。收藏《年度職能目標責任工作自查總結》）