2007年工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2007年上半年工作情況
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
一是開展職工讀書活動
二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作
三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課
（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
（三）民主管理工作進(jìn)一步提高
（四）職工_工作落到實(shí)處
（五）生產(chǎn)保護(hù)工作扎實(shí)開展
（六）文體活動更加豐富多彩
……

　　一、2007年上半年工作情況
　　進(jìn)入2007年以來，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出_、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
　　（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
　　公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
　　一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表
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務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
　　（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
　　1．4月份制定了各2007年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
　　2．為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
　　3．加強(qiáng)工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運(yùn)》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了2007年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報告。
　　4.規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上解工會經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務(wù)競賽評比中，我公司工會財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。
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　　1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
　　2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對2006年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
　�。ㄋ模┞毠工作落到實(shí)處
　　1.實(shí)施“平安工程”，注重發(fā)揮職工代表作用，落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的利益。上半年組織召開****職工代表座談會，分別就領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)班組建設(shè)及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行座談；組織職工代表對生產(chǎn)保護(hù)情況進(jìn)行了巡視檢查，提出了許多有建設(shè)性的意見和建議。同時，還及時組織住戶代表對在建的家屬樓防盜門進(jìn)行了選購、對施工現(xiàn)場進(jìn)行了監(jiān)督和巡視。
　　2.開展“愛心活動”，深入實(shí)施送溫暖工程。2007年“雙節(jié)”期間，組織對公司3****軍烈屬和2****困難職工進(jìn)行了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款1820****。平時，無論哪個職工有重病住院，我們都及時前去看望。
　　3.繼續(xù)做好職工供養(yǎng)直系親屬的認(rèn)定工作。按照職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行規(guī)定要求，上半年新增供養(yǎng)1****，退出供養(yǎng)2****，變更供養(yǎng)1****。4月份組織局標(biāo)兵到九寨溝等地進(jìn)行了療休養(yǎng)，及時落實(shí)了職工的福利待遇。
　　4．積極籌備辦理女職工團(tuán)體特病保險。為維護(hù)女職工的特殊利益，女工委正著手辦理今年女職工的團(tuán)體特病保險續(xù)保工作，7月份辦理完畢，著力維護(hù)女職工的特殊利益。
　　另外，為了增強(qiáng)公司的凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，從今年五月下旬開始，我們?yōu)楣?0歲以上的職工贈送生日鮮花。使大家感受到了企業(yè)的關(guān)照、工會的溫暖，增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感。
　　（五）生產(chǎn)保護(hù)工作扎實(shí)開展
　　1.勞動保護(hù)工作扎扎實(shí)實(shí)。今年上半年，我公司再次被中華全國總工會和國j-a全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評選為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
　　按照全國“安康杯”競賽組委會的要求和省電力公司的布置，公司工會認(rèn)真落實(shí)“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”（即“一法三卡”），在認(rèn)真做好危險點(diǎn)分析的基礎(chǔ)上，對確認(rèn)的事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，依據(jù)事故可能發(fā) ……（未完，全文共3785字，當(dāng)前僅顯示1911字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年工會工作總結(jié)》）