連鎖店服務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃
為了完善服務(wù)員運(yùn)做流程,讓服務(wù)員的工作效率得到最大限度的發(fā)揮,特制定本計(jì)劃。
一 工作時(shí)間安排
現(xiàn)有服務(wù)員5名,分別為a、b、c、d、e班,具體上班時(shí)間如下:
a 10.00—16.00 19.30---22.00 8.5小時(shí)
b 12.30---18.00 20.30---24.00 9小時(shí)
c 16.00---1.00 9小時(shí)
d 18.00---2.00
e 14.00---18.00 21.00---1.30 8.5
結(jié)合我店目前的營業(yè)狀況,營業(yè)繁忙時(shí)間段為13:30----16:30,20:00---23:30兩個(gè)時(shí)間段。為了保證
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要保證清潔衛(wèi)生及物品的擺放符合標(biāo)準(zhǔn),又要保證整個(gè)場所的服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3 多余的東西馬上放會原來的地方。如沙發(fā),方凳,沐浴露等,浴巾等,搞不定的事情馬上報(bào)告主管
4 對地面衛(wèi)生負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)地面有垃圾或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)立即告訴雜工,并跟進(jìn)雜工對地面衛(wèi)生的打掃。實(shí)行誰收房,誰包干的原則。
四 堅(jiān)決反對不配合,不團(tuán)結(jié)的行為發(fā)生。實(shí)行誰當(dāng)班,誰負(fù)責(zé)的原則,遇到問題不允許推脫,應(yīng)立即解決,保證公司的營業(yè)有條不紊的進(jìn)行。
五 鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)。每周,每月評選出一位服務(wù)之星和后進(jìn)員工。
1 周服務(wù)之星可根據(jù)當(dāng)周的具體表現(xiàn)加1—2分;每月獲得周服務(wù)之星最多的員工為月服務(wù)之星,月服務(wù)之星可加2—3分或享受公司贈送的禮物等。
2 周后進(jìn)員工在每周服務(wù)員例會上將被會上點(diǎn)名批評,連續(xù)2周被評為周后進(jìn)員工扣1—2分;連續(xù)3周被評為周后進(jìn)員工扣2—3分并罰打掃廁所衛(wèi)生1天;連續(xù)4周被評為周后進(jìn)員工扣2—3分并罰打掃廁所衛(wèi)生2天,依此類推;
3 服務(wù)之星和后進(jìn)員工由前臺主管和服務(wù)員共同投票選舉產(chǎn)生,保證結(jié)果公證合理。
4 如本周所有服務(wù)員都表現(xiàn)優(yōu)異經(jīng)前臺主管同意可取消當(dāng)周后進(jìn)員工評選
六 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),實(shí)行嚴(yán)格的交接班制,如有問題應(yīng)立即向當(dāng)班主管
匯報(bào),由當(dāng)班主管分清責(zé)任,公平處理。如發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)匯報(bào),扣1—3分,造成損失的還應(yīng)追究賠償責(zé)任。
七 保證涼茶的質(zhì)量。主要是味道,濃度,衛(wèi)生三個(gè)方面。
1 味道要適中,該甜的甜,該苦的苦。每天涼茶做好過后,要仔細(xì)品嘗一下,如太甜或太淡都要重新調(diào)味,待確定ok過后方能倒進(jìn)涼茶壺。如做涼茶的服務(wù)員工作不負(fù)責(zé),對所做涼茶不加控制,造成損失應(yīng)追究賠償責(zé)任。
2 濃度要符合要求。不能太濃,太濃不僅成本高,而且口感不好,太膩;太淡就喝不出味道,就像白開水一樣,會讓客人反感,對公司多年積累的良好口碑造成不良影響。
3 衛(wèi)生在食品領(lǐng)域最重要。不管外觀多靚,口感多好,要是不衛(wèi)生這個(gè)食品就是不合格的食品。衛(wèi)生就我們做涼茶而言,主要是三面的問題:一是涼茶壺的清洗不干凈,連甜味都沒有洗掉,結(jié)果惹來一大堆蟲子;二是電茶壺沒有清洗干凈甚至沒有清洗造成兩種涼茶味道混淆;三是做涼茶的過程衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),如連著塑料袋一起放進(jìn)電茶壺、做的時(shí)候不小心蟲子飛進(jìn)茶壺等。以上三點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)決杜絕。
4 每天的涼茶,龜靈膏由b班負(fù)責(zé)做,早班監(jiān)督。
八 功夫茶
1 定期舉行泡功夫茶流程及技術(shù)培訓(xùn),保證功夫茶的質(zhì)量。
2 功夫茶具的清洗及茶桌的衛(wèi)生由b班具體負(fù)責(zé),其他班次監(jiān)督,如 ……(未完,全文共2205字,當(dāng)前僅顯示1402字,請閱讀下面提示信息。
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