目錄/提綱:……
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,以提高女工整體素質(zhì)為重點來開展女工工作
二、廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動
三、做好女工_工作,切實保護好女職工的合法權(quán)益
四、繼續(xù)做好愛心幫扶工作
五、全面開展爭創(chuàng)“文明和諧職工家庭”活動,構(gòu)建和諧xx
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提高女工素質(zhì)、構(gòu)建和諧天信
——**集團2007年女工工作總結(jié)
2007年,我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順應(yīng)公司發(fā)展要求,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,深入開展了巾幗建功,愛心幫扶,權(quán)益維護和豐富多彩的文體活動,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,以提高女工整體素質(zhì)為重點來開展女工工作。21世紀,一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來,面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天,提高女工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì),增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,是時代賦予我們的使命,尤其是我
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一本書 ,學(xué)一項技能,提一條合理化建議”記錄本》上,有六條建議是與我公司的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議,這在以前是從未出現(xiàn)過的。
二、廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初,公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé),細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標,做到了細化、量化和科學(xué)化。同時以2006年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣,組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神,激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中,女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己,克服家庭和工作中的種種困難,比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務(wù)部被評為“巾幗文明崗”,三個分廠的21個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展,調(diào)動了女職工的積極性、主動性,創(chuàng)造性,其中6條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評,形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中,全公司2000余名女職工參加了比賽,夯實了設(shè)備基礎(chǔ),提高了操作技能,公司拿出25萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星909人次,其中女職工占了682人次,崗位明星當月獎勵150元,大大激發(fā)了女職工生產(chǎn)勞動的積極性。
三、做好女工_工作,切實保護好女職工的合法權(quán)益。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況,為了進一步了解女職工的身體健康狀況,今年10月份,我公司投入1.2萬元,再次組織女職工健康查體,共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤8人、乳腺增生81人。同時公司女工委還督促各有關(guān)部門,按要求保質(zhì)保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次,把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年,還簽訂了女職工專項集體合同,覆蓋女職工達2450人。
四、繼續(xù)做好愛心幫扶工作。2007年,我們在以往工作的基礎(chǔ)上,加大工作力度,做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時,公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動, 充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點,開展活動方式為手把手地教技術(shù)、 伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學(xué)活動中,3名困難女職工家庭都得到了2000元的助學(xué)金 ……(未完,全文共2154字,當前僅顯示1369字,請閱讀下面提示信息。
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