目錄/提綱:……
(一)推進(jìn)干部人事制度改革,農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
(二)狠抓基層干部教育培訓(xùn),農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提高
(三)加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè),農(nóng)村基層民主進(jìn)一步健全
(四)切實(shí)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng),農(nóng)村基層黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善
(五)強(qiáng)化為民服務(wù)功能,農(nóng)村基層黨組織凝聚力、號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)
二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)存在的問(wèn)題與原因
(一)執(zhí)政主體素質(zhì)不高甚至行為失范,嚴(yán)重削弱農(nóng)村基層黨組織的號(hào)召力
(二)執(zhí)政基礎(chǔ)不牢甚至繼續(xù)流失,嚴(yán)重影響農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力
(三)執(zhí)政環(huán)境不優(yōu)甚至趨于惡化,嚴(yán)重桎梏農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力
(四)執(zhí)政政策偏離甚至背離群眾利益,嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)村基層黨組織的凝聚力
(五)執(zhí)政機(jī)制不完善甚至缺失,嚴(yán)重制約農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)行力
三、新形勢(shì)下提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的思考與對(duì)策
……
提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力調(diào)研報(bào)告
黨的十六屆四中全會(huì)在《決定》中指出:“提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)!
農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,其成效如何,直接關(guān)系著農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。為深入貫徹十六屆四中全會(huì)精神,全面了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力現(xiàn)狀,我們成立了“提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力調(diào)查”課題
調(diào)研組,利用近兩個(gè)月時(shí)間,調(diào)查走訪了****區(qū)市縣和1****鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2****行政村,召開座談會(huì)12場(chǎng)次,參加座談人員16****,個(gè)別訪談10****人,問(wèn)卷調(diào)查62****,就我市農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行了廣泛調(diào)研和認(rèn)真分析。
一、近年來(lái)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的基本估價(jià):我市現(xiàn)有17****鄉(xiāng)鎮(zhèn)、289****行政村,鄉(xiāng)村基層干部共計(jì)3016****。近年來(lái),我市堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),推動(dòng)農(nóng)村黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展,農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力不斷提高。在62****參與的問(wèn)卷調(diào)查中,85.****的人認(rèn)為我市各級(jí)黨組織對(duì)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)高度重視或比較重視,47.****的人認(rèn)為各級(jí)黨委采取的措施有力有效,83.****的人認(rèn)為農(nóng)村基層黨組織總體執(zhí)政能力得到提高甚至快速提高。由此可見,我市各級(jí)黨組織近年來(lái)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),態(tài)度是積極的,措施是有力的,效果是明顯的。
(一)推進(jìn)干部人事制度改革,農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公招公選,近3年全市共公開選拔副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部11***
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反映民意等方面積極發(fā)揮作用的有效途徑。
。ㄋ模┣袑(shí)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng),農(nóng)村基層黨群干群關(guān)系進(jìn)一步改善。以提升干部形象、改善干群關(guān)系為主線,先后開展了兩次大規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓,切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,促進(jìn)了干部思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大提升。以爭(zhēng)當(dāng)“民愛民信民敬書記”為主題,大力開展“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”評(píng)選活動(dòng),并從中擇優(yōu)提拔了****擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,在全市干部隊(duì)伍中樹立了從發(fā)展主干線上用干部、用作風(fēng)好的干部的正確導(dǎo)向。以“民得實(shí)惠、黨得民心”為核心,廣泛開展“一線愛民”活動(dòng),先后組織了近萬(wàn)名機(jī)關(guān)黨員干部深入基層,進(jìn)村入戶幫助群眾解決疑難疾苦,撲下身子親民愛民為民。以干部經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠為目標(biāo),大興為民辦實(shí)事之風(fēng),近三年全市共投入資金19.6億元,為群眾辦實(shí)事、好事5531****,較好地改善了干群關(guān)系,全市上下呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。
。ㄎ澹⿵(qiáng)化為民服務(wù)功能,農(nóng)村基層黨組織凝聚力、號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市各級(jí)農(nóng)村基層黨組織堅(jiān)持在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)民增收等環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用,積極推進(jìn)“支部加協(xié)會(huì)”工作,探索出了“黨委建基地,支部加協(xié)會(huì),黨員帶農(nóng)戶”的新模式。目前全市已建“支部加協(xié)會(huì)”模式31****,覆蓋面達(dá)4****,入會(huì)農(nóng)戶7.9****戶,帶動(dòng)農(nóng)戶14.****戶,加速了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,有力促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。問(wèn)卷調(diào)查顯示,61.****的人認(rèn)為基層黨組織已注重采取示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方式抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。策劃并開展“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部全程參與“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)制度和“黨員農(nóng)貸快車”信貸需求調(diào)查登記檔案,進(jìn)一步發(fā)揮“黨員農(nóng)貸快車”幫扶黨員、聯(lián)系群眾的作用。堅(jiān)持鄉(xiāng)村黨員、干部定點(diǎn)聯(lián)系貧困村、貧困戶制度,做到哪里群眾有困難,黨員干部的身影就出現(xiàn)在哪里,共同幫助群眾脫貧致富。2002年以來(lái),全市共為6130****(次)農(nóng)村黨員發(fā)放貸款2.94億元,先后結(jié)對(duì)幫扶450****貧困黨員脫貧。在參加問(wèn)卷調(diào)查的62****中,15****認(rèn)為我市當(dāng)前農(nóng)村黨群關(guān)系密切,有25****認(rèn)為比較密切,共占總?cè)藬?shù)的6****,凸顯出農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力在為民謀利的過(guò)程中不斷得到增強(qiáng)。
二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)存在的問(wèn)題與原因
調(diào)查表明,近年來(lái)我市在加強(qiáng)農(nóng)村基層干部執(zhí)政能力建設(shè)方面做了大量工作,取得了明顯成效。但是,在社會(huì)轉(zhuǎn)型、_轉(zhuǎn)軌的大背景下,農(nóng)村基層黨組織的整體在執(zhí)政能力方面還存在諸多“不適應(yīng)”和“不符合”的地方,部分農(nóng)村基層黨組織和黨員干部暴露出的問(wèn)題還比較突出。據(jù)625份問(wèn)卷調(diào)查,21.****的干部認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力較弱或很弱。
。ㄒ唬﹫(zhí)政主體素質(zhì)不高甚至行為失范,嚴(yán)重削弱農(nóng)村基層黨組織的號(hào)召力
在問(wèn)及影響農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的主要因素時(shí),高達(dá)57.****的人認(rèn)為是基層干部的自身素質(zhì)。從座談情況看,當(dāng)前基層干部的素質(zhì)能力和作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在:
1.能力素質(zhì)不高。據(jù)調(diào)查了解,全市農(nóng)村基層干部年齡在55歲以上的占25.1****,初中及以下文化程度的占71.6****。由于年齡老化、文化水平較低等因素影響,絕大部分農(nóng)村基層干部在駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富等方面心余力絀,難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的實(shí)際需要。調(diào)查發(fā)現(xiàn)多數(shù)農(nóng)村干部不注重學(xué)習(xí),即使組織學(xué)習(xí)也多是走過(guò)場(chǎng)、搞形式,從而導(dǎo)致觀念更新慢、素質(zhì)提高難。在62****參加的問(wèn)卷調(diào)查中,有36****認(rèn)為基層干部的自身素質(zhì)直接影響了農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的正常發(fā)揮。
2.宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于思想基礎(chǔ)較差和黨性教育不夠等原因,一些農(nóng)村基層干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠,立黨為公、執(zhí)政為民的理念不強(qiáng),沒(méi)有從思想上解決好“情為民系、權(quán)為民用、利為民謀”的問(wèn)題。調(diào)查中有的鄉(xiāng)村干部把自己的職責(zé)概括為“管好自己的人、聽好領(lǐng)導(dǎo)的話、辦好上面的事”,有的認(rèn)為“干部就是管老百姓的官”,而談及為群眾服務(wù)的寥寥無(wú)幾。因此,當(dāng)我們問(wèn)及如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)時(shí),66.****的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把增強(qiáng)基層干部的宗旨意識(shí)作為重要途徑。
3.干部難選難配。據(jù)調(diào)查了解,全市農(nóng)村8****以上的青壯年外出務(wù)工經(jīng)商,留守在農(nóng)村的大多是老弱病殘、文化低、能力差的人,要挑選各方面素質(zhì)較好的人擔(dān)任村干部比較困難。同時(shí),由于農(nóng)村干部待遇低、工作難度大、后顧之憂多以及社會(huì)地位不高等諸多因素的影響,許多有能力、有文化的人特別是青年人不愿當(dāng)村干部,導(dǎo)致農(nóng)村后備干部培養(yǎng)跟不上,村干部難選難配的現(xiàn)象在當(dāng)前農(nóng)村比較普遍。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年我市村“兩委”換屆工作中,有3****左右的村難以選配合適的人選,甚至有****—****的村選不出支書。
4.工作方法簡(jiǎn)單。一些鄉(xiāng)村干部不注意學(xué)習(xí)和運(yùn)用新形勢(shì)下做群眾工作的方式方法,安排布置工作仍停留于以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,搞行政命令的多,用示范引導(dǎo)的少;有的缺乏奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí),作風(fēng)漂浮懶散,辦事推諉拖沓,不及時(shí)為群眾解決實(shí)際困難;甚至有的基層干部在處理群眾上訪問(wèn)題時(shí),常常采取軟拖逃避、欺瞞哄騙等方式,導(dǎo)致基層矛盾激化、干部關(guān)系緊張,影響了農(nóng)村穩(wěn)定。僅以農(nóng)村干部抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式為例,3****的調(diào)查對(duì)象反映農(nóng)村干部仍在采取行政命令、催種催收的方式抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
(二)執(zhí)政基礎(chǔ)不牢甚至繼續(xù)流失,嚴(yán)重影響農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力
構(gòu)成黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的諸要素中,群眾最重要。座談中一些干部反映,當(dāng)前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨群干群關(guān)系不夠緊密,個(gè)別地方形勢(shì)還比較嚴(yán)峻。同時(shí),一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村硬件設(shè)施、法制 ……(未完,全文共12753字,當(dāng)前僅顯示3034字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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