公司員工崗位變動(dòng)管理規(guī)定

　　
　　1目的：為規(guī)范公司員工崗位變動(dòng)的管理，特制定本規(guī)定。
　　2職責(zé)：集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)計(jì)件人員的崗位變動(dòng)管理，總裁辦公室負(fù)責(zé)非計(jì)件人員的崗位變動(dòng)管理。
　　3適用范圍：本規(guī)定試用于集團(tuán)公司員工的崗位變動(dòng)
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經(jīng)理溝通、協(xié)商,由集團(tuán)辦公室協(xié)調(diào)、備案。
　　4.2.2非計(jì)件人員的崗位變動(dòng)（含計(jì)件制員工轉(zhuǎn)為非計(jì)件人員）, 由部門領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)業(yè)部經(jīng)理協(xié)商并提出調(diào)動(dòng)方案,總裁辦公室審核,總裁批準(zhǔn)。
　　4.3崗位變動(dòng)需新增崗位時(shí)，報(bào)總裁批準(zhǔn)。
　　4.4個(gè)人提出崗位調(diào)動(dòng)的，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)崢I(yè)部經(jīng)理同意，調(diào)動(dòng)程序按4.1、4.2條執(zhí)行。
　　4.5因公司某些特殊崗位（如加工中心、剃刀磨、磨齒機(jī)、精測(cè)室、試驗(yàn)室等崗位）缺人，需要從各實(shí)業(yè)部或部門抽調(diào)人員時(shí)，各實(shí)業(yè)部、部門必須予以支持。
　　4.6特殊情況由總裁辦公室根據(jù)常務(wù)副總以上人員出具的崗位變動(dòng)指令，開(kāi)《員工調(diào)動(dòng)通知單》；
　　4.7嚴(yán)禁員工私自調(diào)換崗位或部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理，其所做工時(shí)不計(jì)工資，對(duì)造成影響極壞的，予以開(kāi)除，同時(shí)對(duì)接收單位主管進(jìn)行考核。
　　4.8崗位變動(dòng)人員必須在接到《員工調(diào)動(dòng)通知單》后才能辦理工作移交手續(xù) ……（未完，全文共798字，當(dāng)前僅顯示507字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司員工崗位變動(dòng)管理規(guī)定》）