工裝、刀具損壞賠償及刀片定額管理規(guī)定
一、工裝的損壞賠償:
1、自然磨損滿(mǎn)足不了產(chǎn)品質(zhì)量要求的,經(jīng)當(dāng)班檢驗(yàn)員確認(rèn)后,出具《工裝報(bào)廢單》,在報(bào)廢工裝上有涂紅漆。操作工憑《工裝報(bào)廢單》和報(bào)廢的工裝到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行銷(xiāo)賬。
2、因敲擊等非自然原因造成工裝損壞而報(bào)廢的,對(duì)損壞的責(zé)任者給予20-50元的處罰。查不清責(zé)任人的,對(duì)使用過(guò)該工裝的員工每人處罰20元,鼓勵(lì)員工勇于舉報(bào)。
3、各分廠(chǎng)負(fù)責(zé)收集和檢查工裝的損壞及賠償判定和處罰。
二、刀具的損壞賠償:刀具賠償金額=刀具進(jìn)價(jià)*刀具成色*應(yīng)負(fù)責(zé)任比例
1、分廠(chǎng)對(duì)操作工借用后歸還的刀具進(jìn)行核對(duì),并檢查是否有非正常損壞。損壞的要填寫(xiě)《刀具損壞記錄
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4.2.3.1 本道工序的操作工按4.2.1中第a條處理;
4.2.3.2 上道工序的操作工按分析處理結(jié)論的責(zé)任大小處理,賠償比例參照4.2.1中第a、b條處理。
4.2.4 交接班未交清造成接班人發(fā)生事故的:交班操作工承擔(dān)40%,接班操作工承擔(dān)60%。
4.2.5 其他相關(guān)人員造成刀具損壞事故的賠償辦法:
a、 刃磨工修磨刀具或其他責(zé)任造成的刀具損壞事故的按30-65%進(jìn)行賠償。
b、 調(diào)整工由于調(diào)整失誤或其他原因造成的刀具損壞事故的,按公司考核制度處罰。
c、其他員工(包括:施工、維護(hù)、設(shè)計(jì))造成的刀具損壞事故的,按公司考核制度處罰。
d、未分班的學(xué)徒工刀具損壞,由師傅負(fù)責(zé)。班組長(zhǎng)帶學(xué)徒的,從分廠(chǎng)工資總額中扣除。對(duì)班組長(zhǎng)的考核由分廠(chǎng)另外規(guī)定。
e、 特殊情況的損壞,由分廠(chǎng)寫(xiě)明原因,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、賠償金額的計(jì)算及賠償處理辦法
5.1 賠償金額的計(jì)算
賠償金額=刀具進(jìn)價(jià)*刀具成色*應(yīng)負(fù)責(zé)任比例
5.2 個(gè)人賠償金額在1000元以?xún)?nèi)的,實(shí)行全額賠償。無(wú)條件賠償金額超過(guò)500元的,可申請(qǐng)分2-3次賠償。
5.3 個(gè)人賠償超過(guò)1000元以上的,可劃分為無(wú)條件賠償和約定賠償兩部分,具體見(jiàn)表:
劃分基數(shù)(元)
無(wú)條件賠償比例(%)
約定賠償比例(%)
≤1000
100
0
1001-1500
60
40
1501-2000
40
60
。2000
20
80
5.4計(jì)算說(shuō)明:無(wú)條件賠償額=(賠償總金額-1000元)*無(wú)條件賠償比例+1000元
5.5 約定賠償:約定賠償部分,當(dāng)事人可申請(qǐng)分2-5次進(jìn)行賠償;分次賠償?shù)玫椒謴S(chǎng)批準(zhǔn)后,賠償月份期間須考核的內(nèi)容:
不得出現(xiàn)成批質(zhì)量事故;不得出現(xiàn)人為爆刀現(xiàn)象;不得嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)。如賠償月份有違反之一的,則該月約定賠償扣除,反之則免除當(dāng)月的約定賠償。
6、各分廠(chǎng)根據(jù)以上要求,確定刀具成色、應(yīng)負(fù)責(zé)任比例后,編制報(bào)表交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)刀具價(jià)格,核算具體賠償金額并在工資中扣除。財(cái)務(wù)部將核算后的報(bào)表交管理部一份。
三、車(chē)刀合金刀片、金鋼筆的定額表
工種
合金刀片
割刀
仿形刀把
金鋼筆
砂輪
仿形車(chē)床
1/25h
1/300/h
1把/年
大金數(shù)控
1/60h
4/300h
。吭100小時(shí)加1把)
大 ……(未完,全文共2203字,當(dāng)前僅顯示1400字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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