林業(yè)局述職評議整改匯報

目錄/提綱：……
一、通過多方爭取，退耕還林工程建設(shè)可以實現(xiàn)平穩(wěn)推進
二、依法保護林木和林地資源，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會的高度關(guān)心和關(guān)注
四是亂占林地的問題嚴(yán)重，這一定程度上與領(lǐng)導(dǎo)的認識問題和法律意識問題有較大關(guān)系
一是政府對企業(yè)改制要一視同仁
……

　　各位主任，各位委員：
　　根據(jù)縣十四屆人大常委會第十一次會議，對我的工作述職評議所綜合的意見提綱，我會同局黨委認真進行了專題研究，及時作出改進方案，就有關(guān)工作進行了為期三個月的探索改進，通過整改，我感覺到認識方面有了一定的提高，工作方面有了一定進展，現(xiàn)就三個月來的整改情況作如下匯報：
　　一、通過多方爭取，退耕還林工程建設(shè)可以實現(xiàn)平穩(wěn)推進
　　我縣自2001年底開始啟動退耕還林工程項目，到2004年上年已累計完成前四期工程建設(shè)任務(wù)19.8萬畝，其中坡耕地造林8.8萬畝，配套荒山造林11萬畝，可累計為我縣山區(qū)農(nóng)民爭取國家直接經(jīng)濟投入1.84億元，僅2004年度林業(yè)項目投入林農(nóng)無償資金就突破2400萬元，有力地調(diào)動了廣大山區(qū)農(nóng)民造林護林積極性。項目實施過程中，我縣一直保持著較高的建設(shè)熱情。特別是2003年第四期8.5萬畝工程
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略589字，正式會員可完整閱讀）……　
04年十五期間與八五期間的森林資源調(diào)查情況看，森林覆蓋率由57. 3％增至59. 4％，立木蓄積由320萬立方米增至390萬立方米，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5個國有林場，除甕江、三陽、梅仙、岑川四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的立木蓄積有所減少外，其余都成正比增長。在合理利用資源方面也有一定的進步，由于一批木竹加工企業(yè)的興起，全縣在深加工和高密集型企業(yè)不多的情況下，基本上解決了銷售原木原竹的問題。每年竹木加工創(chuàng)利稅達2000余萬元。但實事求是的講，當(dāng)前資源管護上也存在一定的問題。一是供需矛盾在不斷增長，隨著國家對天然林和生態(tài)公益林項目加大保護和實施力度，林木限額指標(biāo)近年在減少，而需要木材的企業(yè)在增多，這一少一多的矛盾在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，全縣有的地方確實存在，少批多砍不批亂砍的濫伐現(xiàn)象；二是打擊處理的難度加大，按林業(yè)法規(guī)規(guī)定，亂砍濫伐的要沒收原物并處2－3倍的罰款，但目前實際執(zhí)行起來很難到位，所以有時候也只好收一點“一金一費”處理了事。三是片面強調(diào)政績觀念也給破壞森林資源增加新的項目，比如全縣的金剛炭生產(chǎn)就是在招商引資的熱潮中發(fā)展起來，我們盡管花了半年多時間全面禁止，全縣六個生產(chǎn)點五個已經(jīng)停產(chǎn)，但還有余坪一個外地老板，憑著同省、市的關(guān)系，至今不聽勸阻，照常生產(chǎn)不誤。四是亂占林地的問題嚴(yán)重，這一定程度上與領(lǐng)導(dǎo)的認識問題和法律意識問題有較大關(guān)系。全縣幾宗大的占用林地事件冒一宗是按法律、按程序、按實際面積完善報批手續(xù)的，而我們又不好在領(lǐng)導(dǎo)強硬批示面前，去嚴(yán)格執(zhí)法，這一點希望予以同情理解，不是我們不作為而我們不好作為。
　　三、林業(yè)隊伍建設(shè)在不斷加強，人員素質(zhì)在不斷提高，管理措施在不斷完善，精神狀態(tài)在不斷振作
　　縣人大在整改意見中強調(diào)，要進一步加強林業(yè)系統(tǒng)隊伍建設(shè)。2004年是林業(yè)系統(tǒng)干部職工隊伍建設(shè)年。為進一步加強隊伍建設(shè)，根據(jù)人大的建議，我在林業(yè)工作大會上專題作過“實踐‘三個代表’、堅持依法行政、強化管理措施，努力造就一支與時俱進的林業(yè)工作隊伍”的工作報告，并依規(guī)處分了9名失職的工作人員，同時我們又召集林業(yè)系統(tǒng)中層以上負責(zé)干部142人，就《行政許可證法》、《黨員處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等課題，邀請有關(guān)部門的專家進行了為期2天的政治法律理論培訓(xùn)。由于我們自始至終繃緊了干部職工隊伍建設(shè)這根弦，我縣林業(yè)行政管理隊伍的執(zhí)法水平和依法行政，依法辦事的能力得到了普遍加強，林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的整體素質(zhì)得到了普遍提高，從而了涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。2004年度榮獲國家省、省、市三級的先進集體和先進個人達14個，其中有我們的林政法規(guī)股長被評“全國法制工作先進個人”、獻沖木材檢查站被評為“全省依法辦事示范窗口單位”，余坪鄉(xiāng)林業(yè)站被評為“省級文明窗口單位”等。同時我們結(jié)合“民本岳陽”九項工程的實施，在林業(yè)系統(tǒng)廣泛地開展“六講兩為”以干部作風(fēng)建設(shè)為主題的活動，從而進一步確保了我們干部職工隊伍建設(shè)年成果的進一步鞏固和推進。
　　四、林業(yè)企業(yè)改革的關(guān)鍵是發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞活經(jīng)營機制，而不能簡單把改革視為解散，把人員推向社會
　　林業(yè)森工企業(yè)在 ……（未完，全文共3274字，當(dāng)前僅顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局述職評議整改匯報》）