縣委組織部“三優(yōu)雙滿(mǎn)意”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓學(xué)習(xí)促素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)長(zhǎng)效化
一是教育發(fā)動(dòng)
二是學(xué)習(xí)推動(dòng)
三是典型促動(dòng)
二、重管理促效率提高，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作制度化
一是完善作風(fēng)建設(shè)制度
二是實(shí)施月工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度
三是推行個(gè)人工作記實(shí)制度
三、講實(shí)干促工作創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)基層親民化
一是開(kāi)展“結(jié)親家、送服務(wù)、暖人心”活動(dòng)
二是開(kāi)展“出訪約談、進(jìn)村夜談”活動(dòng)
三是開(kāi)展“走進(jìn)矛盾、破解難題”活動(dòng)
四、嚴(yán)紀(jì)律促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)行為監(jiān)督公開(kāi)化
一是開(kāi)展“開(kāi)門(mén)納諫”專(zhuān)題評(píng)議活動(dòng)
二是開(kāi)展“陽(yáng)光組工”活動(dòng)
三是開(kāi)展“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)
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　　縣委組織部“三優(yōu)雙滿(mǎn)意”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
　　平陽(yáng)縣委組織部按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，以開(kāi)展“三優(yōu)雙滿(mǎn)意”即“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良，黨委滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)長(zhǎng)效化、機(jī)關(guān)工作制度化、服務(wù)基層親民化、行為監(jiān)督公開(kāi)化為目標(biāo)，整體推進(jìn)了組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，受到了機(jī)關(guān)干部和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。
　　一、抓學(xué)習(xí)促素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)能力建設(shè)長(zhǎng)效化。一是教育發(fā)動(dòng)。3月21日召開(kāi)專(zhuān)題教育動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)部機(jī)關(guān)開(kāi)展“三優(yōu)雙滿(mǎn)意”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案以及部機(jī)關(guān)有關(guān)制度，動(dòng)員組工干部牢固樹(shù)立“公道正派”的良好形象。在《平陽(yáng)縣黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》上開(kāi)設(shè)“組工論壇”，組織全縣組工干部圍繞“爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)急先鋒、助推發(fā)展新跨越”、“永
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工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度。月工作任務(wù)內(nèi)容由各科室根據(jù)年度工作目標(biāo)提出，于每月27日前上報(bào)部機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。科室負(fù)責(zé)人將每月工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到人，明確完成工作任務(wù)的時(shí)限、數(shù)量、質(zhì)量，作為工作人員個(gè)人考核的基本依據(jù)，有關(guān)科室的月工作任務(wù)作為各分管領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核的基本依據(jù)。三是推行個(gè)人工作記實(shí)制度。工作記實(shí)臺(tái)帳的記載以天或任務(wù)為單位，以本人所起的作用和工作實(shí)績(jī)?yōu)閮?nèi)容。每月末檢查評(píng)鑒一次，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)鑒，各科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)鑒，各科室成員由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行初評(píng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終評(píng)。同時(shí)，推行科室和個(gè)人“評(píng)級(jí)掛星”活動(dòng)，按照1到5星為標(biāo)準(zhǔn)量化考核結(jié)果，并在部機(jī)關(guān)廉政監(jiān)督臺(tái)上進(jìn)行公布，激勵(lì)了機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的積極性。
　　三、講實(shí)干促工作創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)基層親民化。一是開(kāi)展“結(jié)親家、送服務(wù)、暖人心”活動(dòng)。結(jié)合“一戶(hù)一策一干部”活動(dòng)，副部長(zhǎng)和各科室到各自分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體結(jié)對(duì)1～2戶(hù)失學(xué)兒童、特困群眾，聯(lián)系1～2個(gè)基層黨組織和拔尖人才，幫助解決基層組織和基層困難群眾、黨員、干部的實(shí)際困難。今年以來(lái)，共幫扶結(jié)對(duì)22對(duì)困難黨員群眾，落實(shí)幫扶資金2.8萬(wàn)余元，掛鉤聯(lián)系13個(gè)基層黨組織和35名拔尖人才，在改進(jìn)作風(fēng)、樹(shù)好形象過(guò)程中體現(xiàn)了組織部門(mén)的先進(jìn)性。二是開(kāi)展“出訪約談、進(jìn)村夜談”活動(dòng)。為深入了解換屆后新班子的運(yùn)行情況和社情民意，由部長(zhǎng)帶頭約談機(jī)關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，副部長(zhǎng)和部務(wù)成員分片約談機(jī)關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室負(fù)責(zé)人分組帶隊(duì)深入機(jī)關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取黨員、干部的意見(jiàn)和呼聲。并以科室為單位，每月利用1～2個(gè)晚上時(shí)間，分片組深入到機(jī)關(guān)單位一般干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通農(nóng)戶(hù)家里，了解所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的工作和作風(fēng)。截至到7月，共約談全縣51個(gè)部門(mén)和26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)623名領(lǐng)導(dǎo)干部，為下一步開(kāi)展“換屆回頭看”掌握了基本依據(jù)。三是開(kāi)展“走進(jìn)矛盾、破解難題”活動(dòng)。針對(duì)全縣3229名離任村干部生活保障問(wèn)題，積極同縣委、縣政府溝通協(xié)調(diào)，出臺(tái)了《平陽(yáng)縣離任村干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施方案》，從7月份起按照600-1320元不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放離任村干部補(bǔ)助，使一個(gè)困擾平陽(yáng)農(nóng)村基層干部10多年的實(shí)際問(wèn)題終于得到解決。為解決掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄭樓鎮(zhèn)陳交大村吃水難題，今年5月，在林亦俊部長(zhǎng)牽頭下，惠及鄭樓鎮(zhèn)8個(gè)行政村的引供水項(xiàng)目建成，1萬(wàn)多群眾從此告別飲用河水的歷史，喝上了清純的珊溪山水。
　　四、嚴(yán)紀(jì)律促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)行為監(jiān)督公開(kāi)化。一是開(kāi)展“開(kāi)門(mén)納諫”專(zhuān)題評(píng)議活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式，向全縣各機(jī)關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子征求對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，經(jīng)梳理形成了5個(gè)方面15條意見(jiàn)，反饋到相關(guān)科室和個(gè)人，并在8月7日召開(kāi)了組織生活會(huì)，圍繞查找 ……（未完，全文共2294字，當(dāng)前僅顯示1458字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部“三優(yōu)雙滿(mǎn)意”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》）